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個股新聞
公司全名
陽信商業銀行股份有限公司
 
個股新聞
項次 標題新聞 資訊來源 日期
1 陽信銀累計獲利增24% 摘錄經濟A 12 2018-05-10
陽信銀行由具豐富金融資歷的專業經理團隊負責經營業務及擬定策略方針,八年來獲利穩定成長,依自結資料,今(2018)年前四月累計稅前淨利11.42億,年增34%;稅前每股盈餘0.53元,年增24%。逾放比0.17%、備抵呆帳覆蓋率676%,在金管會統計本國銀行資產品質統計表中,分別名列第八及11名,營運體質良好,每股淨值12.89元,今年度稅前盈餘目標30.5億預估可順利達成,2016至2017年皆獲惠譽信評授予長短期信用評等A-(twn)、F2(twn)及評等展望穩定。

陽信銀行有2,000位優秀員工,全國各行政區共103家分行,合計存款120萬戶、放款4萬戶及理財6萬戶,陽信銀行總是把客戶當做家人服務,讓客戶賓至如歸。因此也反應在績效上,該行存放款持續成長,4月底存款規模達4,030億元、放款規模達3,022億元,另4月底理財手收累計達2.5億元,較去年同期成長34%。

擁有近13萬名股東的陽信銀行,近年穩定發放股利,2015至2017年股票現金股利合計分別為0.8元、0.8元及0.7元,預計今年股東會通過後即分派股票股利0.6元及現金股利0.2元,合計分配股利0.8元,未來亦將致力提升獲利,為全體股東創造最大價值。

陽信銀行董事會視員工為重要資產,平均年終獎金達四個月,另有0.5個月以上的紅利獎金,以及多項專案獎金,相較泛公股行庫不遑多讓。其中績效優良的經理人年薪更可達350萬元以上。

陽信銀行提供完整的教育訓練,並非常重視員工身體健康狀況,每年定期安排員工進行免費健檢,福利稱羨。

陽信銀行以永續經營為目標,堅持嚴謹授信審核,藉由建立高標準內稽內控、風險管理與法令遵循等防線,權責分工、層層把關,避免因衝刺業務而有所疏漏或蒙受損失。在防制洗錢方面,該行委由第三方專業顧問協助審視整個架構流程,定期提供同仁完整專業課程,以增強反洗錢制度之執行效能。

陽信銀行4月13日獲金管會第五度頒發「本國銀行加強辦理中小企業放款方案甲等銀行」、蟬聯「均衡區域發展特別獎銀行」,並獲「獎勵本國銀行加強辦理於新南向政策目標國家授信方案績優銀行」等三項殊榮。依金管會統計資料,100年至106年底,該行中小企業放款量由342億成長至1,177億元,成長幅度達244%,且其占總放款量比重,亦由19%大幅提升至42%,可說是最挺中小企業的銀行。
2 陽信銀 前4月稅前每股盈餘0.53元 摘錄工商A 16 2018-05-10
 陽信銀行憑藉具豐富金融資歷的專業經理團隊負責經營業務及擬定 策略方針,八年來獲利穩定成長,根據該行自結資料,今年前四月累 計稅前淨利11.42億元、年增34%,稅前每股盈餘0.53元、年增24% 。

  陽信銀逾放比0.17%、備抵呆帳覆蓋率676%,在金管會統計本國 銀行資產品質統計表中,分別名列第八及11名,營運體質良好,每股 淨值12.89元,今年度稅前盈餘目標30.5億元預估可順利達成。2016 ~2017年都獲惠譽信評授予長短期信用評等A-(twn)、F2(twn), 評等展望穩定。

  以客為尊 各項業務持續成長

  陽信銀表示,該行現有2千位員工,全台103家分行,存款120萬戶 、放款4萬戶及理財6萬戶,一向視客戶為家人,反應在績效上,存放 款持續成長,4月底存款達4,030億元、放款達3,022億元,4月底理財 手收累計達2.5億元,較去年同期成長34%。

  陽信銀擁有近13萬名股東,近年穩定發放股利,104~106年股票現 金股利合計分別為0.8元、0.8元及0.7元,預計今年股東會通過後即 分派股票股利0.6元及現金股利0.2元,合計分配股利0.8元,未來也 將致力提升獲利,為全體股東創造最大價值。

  重視員工福利 平均年終獎金逾4個月

  陽信銀指出,該行董事會視員工為重要資產,平均年終獎金達4個 月,另有0.5個月以上紅利獎金,及多項專案獎金,相較泛公股行庫 不遑多讓,績效優良的經理人年薪更可達350萬元以上;尤其提供完 整教育訓練,並重視員工身體健康狀況,每年定期安排員工進行免費 健檢福利。

  陽信銀強調,該行以永續經營為目標,堅持嚴謹授信審核,藉由建 立高標準內稽內控、風險管理與法令遵循等防線,權責分工、層層把 關,避免因衝刺業務而有所疏漏或蒙受損失。防制洗錢方面,委由第 三方專業顧問協助審視整個架構流程,定期提供同仁完整專業課程, 以增強反洗錢制度之執行效能。

  配合政府政策 持續加強中小企業授信

  陽信銀4月獲金管會第五度頒發「本國銀行加強辦理中小企業放款 方案甲等銀行」、蟬聯「均衡區域發展特別獎銀行」,並獲「獎勵本 國銀行加強辦理於新南向政策目標國家授信方案績優銀行」等三大獎 。

  依金管會統計資料,100~106年底,該行中小企業放款量由342億 元成長至1,177億元,成長幅度達244%,且其占總放款量比重也由1 9%大幅提升至42%,可說是最挺中小企業的銀行。
3 挺中小企 銀行放款拚13年高 今年目標訂2,700億,加上5+2產業及新南向,全年專案增貸可望達5,121億 摘錄工商A9版 2018-04-14
 銀行今年挺企業,力道要拚13年新高。金管會昨(13)日宣布,今 年銀行加強辦理中小企業放款的年度增貸目標為2,700億元,為此專 案2005年推出以來的最高年度目標,加上銀行挺5+2產業及挺新南向 企業,今年銀行三大專案增貸目標達5,121億元。

  金管會主委顧立雄昨日主持本國銀行總經理聯繫會議時,即向銀行 確認「2,700億元的年度標是否能達標?」各家銀行總經理都表示有 信心;顧立雄並強調中小企業在台灣扮演非常重要的角色,提供眾多 就業機會,也是台灣經濟特色,因此要求銀行作好中小企業的後盾, 提供中小企業所需的資金。

  目前金管會推動銀行挺產業共有三大貸款方案,一即是今年邁入第 13期的中小企業放款,從2010到2017年,每年增貸年度目標都在1,5 00億元到2,400億元之間,今年的2,700億元是政策推出以來一年增貸 目標新高,主要也是看好目前的景氣及經濟成長率,預估中小企業資 金需求會增加。

  去年國銀共增加3,670億元的中小企業放款,與年度目標2,400億元 相比,算是超額達標152.9%,表現最佳的是玉山銀行、第一銀行、 彰化銀行與國泰世華銀,昨日亦接受金管會表揚。

  第二大方案是挺新創重點產業,即5+2產業放款,從前年10月1日到 去年底原訂增貸目標1,800億元,最後是增加3,676億元,也是超額達 標204.2%,表現最佳銀行是土地銀行、華南銀行、台企銀及台中銀 ,今年設定目標為再增貸2,000億元。

  另外5+2產業放款各有特別獎,綠能科技為土銀、亞洲矽谷是兆豐 銀、生技醫藥為土銀、國防產業由台企銀拿下、智慧機械又是兆豐銀 、新業是土銀、循環經濟為華銀、再生能源則是國泰世華銀。

  第三大專案是新南向授信,去年增貸662億元,今年則設定現有貸 款餘額8,428億元再成長5%,即增貸421億元,去年這項授信表現最 佳銀行為玉山銀、國泰世華銀、台企銀、京城銀、新光銀,以及陽信 銀。
4 增24% 陽信銀每股賺0.4元 摘錄經濟A 12 2018-04-10
依據陽信銀行自結資料顯示,今年3月獲利激增,單月稅前盈餘2.9億元,較去年同期1.55億元增加1.35億元,成長87%;首季累積稅前盈餘8.63億元,較去年同期6.43億元增加2.21億元,成長34%;累積每股稅前盈餘0.4元,較去年同期成長24%。

其中主要獲利來源,包括利息收入、手續費收入以及財務操作收入分別較去年同期成長11%、7%及32%,表現相當亮眼。

陽信銀行在衝刺獲利的同時亦維持良好的授信品質,3月底逾放比0.17%、備抵呆帳覆蓋率680.43%,兩項營運指標在金管會統計37家本國銀行2月份資產品質評估分析統計表中,分別名列第八名及第11名。此外,陽信銀行資產規模持續擴增,截至3月底總資產達4,641億元,淨值276億元,預計2019年底前資產規模即可突破5,000億元,躋身中型銀行之列。

陽信銀行董事會已於上月通過提案,將於今年股東會通過後即辦理分派每股股票股利0.6元及現金股利0.2元,合計分派股利0.8元,優於去年0.7元。

為提升資本結構,該行除藉由盈餘轉增資外,今年度計畫辦理現金增資6億元提高自有資本比率,另持續發行可計入第一類資本之無到期日次順位金融債券15億元,以提升整體資本適足率。

在陽信銀行嚴格控管授信風險及提升資本水準的努力下,已連續兩年獲惠譽信評授予長期評等為A-(twn)╱評等展望穩定、短期評等為F2的肯定,未來仍將積極爭取調升評等,朝優質銀行資本水準邁進。

陽信銀行近年資產品質與獲利動能明顯攀升,各項業務規模持續穩定成長,銀行獲利佳,員工皆可共享成果,在103家分行中,績效優良的經理人年薪可達350萬元以上,甚至有年薪400萬元的經理人,分行經、協理只要肯拚,待遇比副總還好。

為因應增設營業單位及持續成長的業務需求,陽信銀行積極延攬優秀資深經理人加入團隊。招募條件包括專科以上學歷畢業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務,並具經(副)理年資六年以上(具企金業務推展經驗尤佳),工作地點分別為全國各分行,歡迎願意接受挑戰的經理人加入一起打拚,詳情可至陽信銀官網查詢。
5 陽信銀首季每股稅前獲利0.4元 年增24% 摘錄工商A 13 2018-04-10
 根據陽信銀行自結資料,今年3月陽信銀獲利激增,單月稅前盈餘 2.9億元,較去年同期的1.55億元增加1.35億元,成長87%,首季累 積稅前盈餘8.63億元,較去年同期6.43億元增加2.21億元,成長34% ;每股稅前盈餘0.4元,較去年同期成長24%。

  陽信銀主要獲利來源包括利息收入、手續費收入以及財務操作收入 ,分別較去年同期成長11%、7%及32%,表現相當亮眼。

  陽信銀行在衝刺獲利的同時,也維持良好的授信品質,3月底逾放 比0.17%、備抵呆帳覆蓋率680.43%,兩項營運指標在金管會統計3 7家本國銀行2月資產品質評估分析統計表中,分別名列第八名及第1 1名。

  此外,陽信銀行資產規模持續擴增,截至3月底總資產達4,641億元 ,淨值276億元,預計2019年底前資產規模即可突破5千億元,躋身中 型銀行之列。

  合計擬派股利0.8元 優於去年

  陽信銀行董事會已於上月通過提案,將於今年股東會通過後即辦理 分派每股股票股利0.6元及現金股利0.2元,合計分派股利0.8元,優 於去年的0.7元。

  為提升資本結構,陽信銀除藉由盈餘轉增資,今年度計畫辦理現金 增資6億元提高自有資本比率,另持續發行可計入第一類資本之無到 期日次順位金融債券15億元,以提升整體資本適足率。

  在陽信銀嚴格控管授信風險及提升資本水準的努力下,已連續兩年 獲惠譽信評授予長期評等為A-(twn)/評等展望穩定、短期評等為 F2的肯定,未來仍將積極爭取調升評等,朝優質銀行資本水準邁進。 擴大招募專業經理人 待遇佳

  陽信銀近年資產品質與獲利動能明顯攀升,各項業務規模持續穩定 成長,銀行獲利佳,員工皆可共享成果,在103家分行中,績效優良 的經理人年薪可達350萬元以上,甚至有年薪400萬元的經理人,分行 經、協理只要努力,待遇甚至比副總還好。

  為因應增設營業單位及持續成長的業務需求,陽信銀行積極延攬優 秀資深經理人加入團隊。陽信銀強調,招募條件包括專科以上學歷畢 業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務,並具經(副)理年資 六年以上(具企金業務推展經驗尤佳),工作地點分別為全國各分行 ,歡迎願意接受挑戰的經理人加入。
6 公告本公司董事會決議通過106年度員工酬勞及董事酬勞分配情況 摘錄資訊觀測 2018-03-20
1.事實發生日:107/03/20
2.發生緣由:依據金融監督管理委員會105年1月30日金管證審字第1050001900號令
規定辦理。
3.因應措施:本公司董事會107年3月20日決議通過106年度員工酬勞及董事酬勞分派案:
(1)員工現金酬勞為新台幣45,907,951元,無股票酬勞。
(2)董事現金酬勞為新台幣22,953,970元。
上述酬勞金額與認列費用年度估列之金額無差異。
4.其他應敘明事項:無。
7 陽信銀 前二月淨利增17% 摘錄經濟A 13 2018-03-13
陽信銀行獲利穩定成長,依該行自結資料,今(107)年前二月累計稅前淨利為5.73億元,年增17.55%,稅前每股盈餘0.27元,較去年同期成長8.61%。資產品質方面,逾放比0.15%、備抵呆帳覆蓋率751.87%。

在金管會統計37家本國銀行1月資產品質評估分析統計表中,逾放比、備抵呆帳覆蓋率分別名列第八名及第九名。另陽信銀行資產規模持續穩定成長,2月底總資產4,587億元,較去年底增加199億元;淨值達274億元,較去年底成長9億元。

因應今年下半年亞太防制洗錢組織(APG)評鑑,本國銀行業者無不嚴陣以待,陽信銀行早自2009年起,即規劃相關機制,將原隸屬行政單位的法務科,獨立為法令遵循處,提升法遵控管層級。該行預計今年度將完成建置新一代洗錢防制系統,以強化內控三道防線,另鼓勵員工取得國際反洗錢師(CAMS)證照,提升全行對於洗錢防制的專業素養。
8 陽信銀 提升法遵控管層級 摘錄工商A 12 2018-03-13
  陽信銀行獲利穩定成長,該行自結今年前兩月累計稅前淨利5.73億 元,年增17.55%,稅前每股盈餘0.27元,較去年同期成長8.61%。

  資產品質方面,陽信銀逾放比0.15%、備抵呆帳覆蓋率751.87%, 在金管會統計37家本國銀行1月資產品質評估分析統計表中,分別名 列第八名及第九名;資產規模持續穩定成長,2月底總資產4,587億元 ,較去年底增加199億元,淨值達274億元,較去年底成長9億元。

  因應今年下半年亞太防制洗錢組織(APG)評鑑,各銀行無不嚴陣 以待,陽信銀表示,自2009年起,即規劃相關機制,將原隸屬行政單 位的法務科,獨立為法令遵循處,提升法遵控管層級。

  陽信銀強調,預計今年將完成建置新一代洗錢防制系統,以強化內 控三道防線,另鼓勵員工取得國際反洗錢師(CAMS)證照,提升全行 對洗錢防制的專業素養。
9 海外刷卡 現金回饋大 摘錄經濟B3版 2018-03-05
國人海外旅遊蔚為風潮,越來越多銀行推出高現金回饋方案搶客。陽信銀行大方給到2.5%無上限,就連在國外網站消費也同享優惠,堪稱當前最殺的海外刷卡新選擇。

國內信用卡海外刷卡現金回饋,先前以元大銀行鑽金卡、滙豐銀行現金回饋御璽卡最有名,前者海外消費回饋比率2.2%、回饋金額無上限;後者回饋比率2.22%,但有每年累計最高回饋限制。

陽信銀行最新上市的曜晶卡,專為海外消費族群設計,提供海外消費2.5%回饋,一口氣將回饋率衝上最高點,而且回饋金額無上限,讓旅遊、購物不再綁手綁腳。

陽信銀行表示,有別於他行信用卡限制消費通路、門檻,陽信曜晶卡,只要是海外消費,今年12月31日前,統統不限金額、無上限給到2.5%;國內消費則是不限金額享0.6%。

陽信曜晶卡的曜晶紅利,每1點等於新台幣1元,次月起有新增刷卡消費,就可折抵消費款。

為吸引辦卡,陽信銀行也推出新戶首刷禮,即日起至6月30日前申辦成功,核卡後45天內,一般消費累積金額達指定門檻,且於9月30日前到陽信銀行行動網銀App登錄活動資格,即可獲得首刷禮。

累積消費金額達6,000元(含)以上者,可選擇漫遊吧無限分享器(中國、香港、澳門、日本、韓國、泰國、菲律賓)五日免費、或家樂福即享券500元;累積消費金額達1萬8,000元(含)以上者,可升級選擇曜晶紅利1,000點,限量300名。

曜晶卡採Visa規格,供卡友專屬禮遇,包括獨享機場接送尊榮禮遇每趟380元起(一年可使用六次)、龍騰卡貴賓室每人每次299元、漫遊吧無線分享器優惠價99元起,還有美饌饗宴二人同行一人免費等權益。
10 公告本公司簽訂取得柬埔寨Apple Finance Plc.微型財務公司 股份買賣契約 摘錄資訊觀測 2018-02-09
1.事實發生日:107/02/08~107/02/08
2.契約相對人:柬埔寨Apple Finance Plc.微型財務公司
3.與公司關係:無
4.契約起迄日期(或解除日期):107/02/08
5.主要內容(解除者不適用):購買價格為美金120萬元,
最後購買價格可能依交割日經會計師審閱後之淨值進行調整。
6.限制條款(解除者不適用):賣方已自柬埔寨國家銀行取得出售購買股份予
買方之書面核准,並確保微型財務執照仍會繼續有效。
7.對公司財務、業務之影響(解除者不適用):迄目前為止,本行有價證券投
資(含本次交易),占最近期財務報表中,
佔總資產之比例為25.34%
佔股東權益之比例為427.72%
8.具體目的(解除者不適用):向該公司購買股份與資產以轉投資柬埔寨市場,
拓展本行海外據點。
9.其他應敘明事項:無
11 陽信銀獲利創新高 摘錄經濟A 14 2018-02-08
陽信銀行開春獲利飆升,依據該行自結資料,2018年元月獲利創歷史新高,單月稅前淨利達3.66億元,較去年同期成長35.56%,每股稅前盈餘0.17元。

資產品質方面,逾放比0.13%、備抵呆帳覆蓋率894.05%,在金管會統計38家本國銀行12月份資產品質表中,分別名列第六名及第四名。

另存放款規模方面,元月底存款餘額達3,893億、放款餘額達2,942億,總資產達4,516億,今年獲利可望延續成長氣勢,朝年度獲利目標30.5億元邁進。

春節旅遊旺季來臨,陽信銀行積極搶攻個金市場,特別針對國外旅遊以及年輕族群的網購需求推出「曜晶卡」,有別於他行現金回饋卡有消費通路、消費門檻等限制,陽信銀行大方給出國銀最高海外消費回饋2.5%無上限,國外網站消費亦能同享優惠,讓旅遊、購物不再綁手綁腳,6月底前申辦達到消費門檻且符合條件者,更可享首刷好禮三選一。
12 陽信銀 元月稅前獲利破紀錄 摘錄工商A 14 2018-02-08
  陽信銀行開春獲利飆升,根據該行自結1月獲利創成立以來新高, 單月稅前淨利達3.66億元,較去年同期成長35.56%,稅前每股盈餘 0.17元。

  陽信銀表示,資產品質方面,陽信銀逾放比0.13%、備抵呆帳覆蓋 率894.05%,依金管會統計38家本國銀行去年12月資產品質,分別名 列第六名及第四名;存放款規模方面,1月底存款餘額達3,893億元、 放款餘額達2,942億元,總資產達4,516億元,今年獲利可望延續成長 氣勢,朝年度獲利目標30.5億元邁進。

  陽信銀指出,適逢春節旅遊旺季來臨,該行積極搶攻個金市場,針 對國外旅遊及年輕族群的網購需求推出「曜晶卡」,有別於他行現金 回饋卡有消費通路、消費門檻等限制,提供出國銀最高海外消費回饋 2.5%無上限,國外網站消費也可享優惠,讓旅遊、購物不再綁手綁 腳。

  6月底前申辦達到消費門檻且符合條件者,更可獲首刷好禮三選一 。
13 陽信資產品質 國銀第四 帳上備抵呆帳餘額35億 覆蓋率升至1,048.95% 逾放比降到0.12% 摘錄經濟A12版 2018-01-16
依陽信銀行自結報表,2017年全年稅前淨利22.32億元,稅前每股盈餘1.05元、ROE8.88%。該行為因應未來金融經濟環境變化並增強財務結構,於年底前加速轉銷呆帳6.51億元,並再增加提存1.5億元備抵,還原後全年獲利30.33億元,順利達成年度預算目標。該行目前帳上備抵呆帳總餘額達35億元,逾放比降至0.12%、備抵呆帳覆蓋率升至1,048.95%,資產品質大幅提升,兩項營運指標皆優於本國銀行11月平均數0.30%及457.64%,在38家本國銀行中名列前四名。

強化資本

邁向優質中型銀行

在強化資本結構方面,去年度辦理盈餘轉增資10億元及現金增資6億元,至去年底資本額成長至216.29億元,資本適足率BIS達12.72%、第一類資本比率9.62%。

此外,去年度發行6次金融次順位債券合計達27.8億元,使財務結構與營運體質更臻健全。

主要業務成長率方面,截至去年底存款餘額為3,816億元,年成長316億元;放款餘額為2,898億元,年成長262億元,其中,中小企業放款餘額為1,165億元,年成長166億元。另總資產達4,388億元、淨值達265億元,朝資產總額5,000億以上之優質中型銀行目標邁進。

配合政策

五度榮獲績效甲等

陽信銀行去年獲獎連連,獲主管機關肯定,一舉囊括金管會三大獎項,包括近年五度獲頒「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」績效甲等銀行,及首次榮獲「辦理創意產業放款」優等銀行與「均衡區域發展」特別獎。其他殊榮還有《卓越雜誌》2017年最佳銀行服務評比「最佳服務獎」、財團法人聯合徵信中心「金質獎」等;2017英國The Banker(銀行家雜誌)一千大銀行排名亦前進48名,攀升至第826名。

招募百人

年終平均達四個月

由於整體表現佳,員工共享成果。在董事長陳勝宏及董事會全力支持下,該行近年積極提升員工福利,以凝聚員工的認同感與向心力,每年依員工績效考核,平均年終獎金達四個月水準,最高可領十幾個月。陽信銀行為拓展業務,擴大招募百名新血,並積極延攬優秀經理人,以因應快速成長的業務需求,職缺詳情可至陽信銀行官網查詢。

穩健經營

獲利目標可望達陣

雖然國內銀行利率競爭激烈,陽信銀行表示,仍將持續秉持穩健保守的大原則,包括謹慎選擇貸放對象、了解客戶財務狀況、明確還款來源,並持續落實、提升風險管理,儘量降低違約損失。

展望今年,陽信銀行存、放款業務繼上個月(2017年12月)大幅成長75億元及42.5億元,元月份可望維持成長動力。另該行鑑於近年車貸業務表現優異,去年底已成立消費金融部,積極拓展消金市場,期擴大整體利差。加上推動「授信、理財、外匯、消金」四大主軸業務,搭配一向有穩定收益的財務操作以及OBU業務的輔助下,有信心達成全年獲利30.5億元的預算目標。
14 投資人搶進定存 兩頭賺 摘錄經濟A2版 2018-01-16
人民幣昨(15)日升值力道強勁,來到6.4417人民幣兌1美元價位,日升幅0.41%。人民幣定存利率高於新台幣,投資人可選擇人民幣高利定存專案投資,有機會匯率與利率雙賺。

目前外銀對人民幣到今年年底匯率多半鎖定在6.5, 市場目前有推出相當多的人民幣定存專案,1個月期定存最高是日盛銀行的2.9%、3個月期為凱基銀行的3.58%、6個月期為陽信銀行的3.45%、9個月期為日盛銀行的3.6%。一年期定存利率最高的,是凱基銀行的3.85%。

理財專家表示,人民幣定存利率比新台幣高,若看好人民幣進而想要投資的民眾,不妨利用操作美元的邏輯來操作人民幣投資。

滙豐銀行上周發布2018投資展望,看好中國結構轉型,應可成為亞洲經濟成長和投資信心的穩定力量。許多銀行近期瘋美元高利定存,也有銀行在這時候推出人民幣高利定存。

以玉山銀行來說,1月18日推出人民幣特匯日,喊出人民幣優利定存最高3.5%,投資人只要提存人民幣2萬元本金,就可操作外匯理財產品;提存人民幣1萬元本金,也可享3.1%優存利率,但要注意優存名額上限。
15 「保利多/保得利」保險專案 臺企銀等通路開賣 摘錄工商C4版 2018-01-16
 投資型保險領導品牌法國巴黎人壽,看到民眾對資產配置希望安心 的需求,於去年6月與臺灣企銀、景順投信共同攜手,推出「保利多 /保得利」保險專案連結第一檔目標到期基金,獲市場高度好評,並 趁勝追擊於今年1月三強再度聯手,推出連結第二檔目標到期基金。

  臺灣企銀總經理周燦煌表示,此次與法國巴黎人壽、景順投信再度 聯手推出「保利多/保得利」連結第二檔目標到期基金,相信能夠吸 引更多的客戶青睞。

  「保利多/保得利」保險專案連結第二檔目標到期基金為「景順2 024到期債券傘型之新興市場債券基金」,主要投資於新興市場債, 同時配置高收益債與投資等級債券,且投資組合平均信評維持在投資 等級,基金存續期為6年,希望透過穩定而安心的配置,讓保戶可無 懼牛熊市場變化,一樣在不確定的環境下,還能擁有穩健低波動的投 資工具。

  「保利多/保得利」保險專案還具有2大特色,一是提供壽險、年 金雙平台,以及8種外幣貨幣帳戶,滿足民眾準備保障或資產累積, 及多元幣別配置的需求,二是目標到期基金提供年配息、累積型2種 選擇,讓保戶可依自身需求,選擇領配息享現金收入,或持續累積投 入等到期時再一次領回,提供相對寬闊的彈性,因應保戶不同的財務 需求與配置。

  另外,在目標到期基金到期後,「保利/保得利」保險專案還提供 「貨幣帳戶」及「共同基金」標的,讓保戶在原有的保險專案內,能 有更多樣化的投資選擇,讓投資效益持續不中斷。

  「保利多/保得利」保險專案由臺灣企銀擔任保管銀行。申購時間 為1月15日到2月2日,最低躉繳保費為新臺幣30萬元或等值約定外幣 金額,並於臺灣企銀、元大銀行、台新銀行、台中商銀、安泰銀行、 京城銀行、板信商銀、陽信商業銀行等8家銀行通路聯賣。
16 陽信銀行資產品質 全國排名第4 今年獲利目標30.5億元,擴大招募百名新血 摘錄工商A12版 2018-01-16
 根據陽信銀行自結報表,2017年全年稅前淨利22.32億元,稅前每 股盈餘1.05元、股東權益(ROE)為8.88%,該行為因應未來金融經 濟環境變化並增強財務結構,於年底前加速轉銷呆帳6.51億元,並再 增加提存1.5億元備抵,還原後全年獲利30.33億元,順利達成年度預 算目標。

  陽信銀目前帳上備抵呆帳總餘額達35億元,逾放比降至0.12%、備 抵呆帳覆蓋率升至1,048.95%,資產品質大幅提升,兩項營運指標皆 優於本國銀行11月平均數的0.30%及457.64%,在38家本國銀行中名 列前4名。

  強化資本結構 邁向優質中型銀

  強化資本結構方面,陽信銀去年度辦理盈餘轉增資10億元及現金增 資6億元,至去年底資本額成長至216.29億元,資本適足率12.72%、 第一類資本比率9.62%。去年度發行6次金融次順位債券合計達27.8 億元,使財務結構與營運體質更臻健全。

  觀察陽信銀主要業務成長率,截至去年底存款餘額為3,816億元, 年成長316億元;放款餘額為2,898億元,年成長262億元,其中,中 小企業放款餘額為1,165億元,年成長166億元。另總資產達4,388億 元、淨值達265億元,朝資產總額5,000億以上之優質中型銀行目標邁 進。

  陽信銀行去年獲獎連連,獲主管機關肯定,一舉囊括金管會三大獎 項,包括近年5度獲頒「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」績效 甲等銀行,及首次榮獲「辦理創意產業放款」優等銀行與「均衡區域 發展」特別獎。

  其他殊榮還有《卓越雜誌》2017年最佳銀行服務評比「最佳服務獎 」、財團法人聯合徵信中心「金質獎」等;2017年英國The Banker( 銀行家雜誌)一千大銀行排名亦前進48名,攀升至第826名。

  平均年終獎金4個月 招募百名新血

  基於整體表現佳,員工共享成果,在陽信銀董事長陳勝宏及董事會 全力支持下,陽信銀近年積極提升員工福利,以凝聚員工的認同感與 向心力,每年依員工績效考核,平均年終獎金達4個月水準,最高可 領10幾個月。

  陽信銀表示,為拓展業務,擴大招募百名新血,並積極延攬優秀經 理人,以因應快速成長的業務需求,職缺詳情可至陽信銀行官網查詢 。

  國內銀行利率競爭激烈,陽信銀對此則說,仍將持續秉持穩健保守 的大原則,包括謹慎選擇貸放對象、了解客戶財務狀況、明確還款來 源,並持續落實、提升風險管理,儘量降低違約的損失。

  展望2018年,陽信銀的存、放款業務,繼去年12月大幅成長75億元 及42.5億元,今年1月可望維持成長動力。

  穩健經營 有信心達成獲利目標

  陽信行鑑於近年車貸業務表現優異,去年底已成立消費金融部,積 極拓展消金市場,期擴大整體利差。加上推動「授信、理財、外匯、 消金」四大主軸業務,搭配一向有穩定收益的財務操作,以及OBU業 務的輔助下,有信心達成全年獲利30.5億元的預算目標。
17 簡易型據點升格 一波波 摘錄經濟A 12 2018-01-05
金管會鼓勵銀行可以重新思考簡易分行戰略地位,國銀掀起簡易型分行升格一般分行風潮。永豐銀今年正式將簡易型分行全數升格,玉山銀則已完成。

簡易型分行的業務及人數規模均受限制、人數最多為八人,若經營企業金融業務可配置最多十人,一般分行則無人數限制。此外,簡易型分行不能承作個人房貸、企金業務也僅能服務中小企業客戶,且外匯業務包括換匯、存款、匯款或理財等相關業務都不能承作,相對一般分行而言,業務相對受限。

永豐銀行表示,去年尚有五家簡易型分行,經過整併、升格,自今年起全台127家分行均為一般分行。

永豐銀今年起裁撤淡水簡易分行,由附近的竹圍分行持續服務當地客戶,竹北地區的自強簡易型分行則是升格為竹北自強分行。永豐銀指出,竹北自強是與淡水合併而成,自1月起提供金融服務。

玉山銀說,目前已沒有簡易型分行,現階段分行數量為138家,為了加深服務,預計今年2月前,全國138家分行將全部提供外幣ATM提領日圓服務。

陽信銀行的大業、新和、永康以及旗山簡易型分行,去年變更為一般分行。去年陽信銀行長期配合政府政策,協助中小企業取得融資及辦理都更業務,獲金管會核准將四家簡易型分行升格為全功能分行。

去年金管會鼓勵銀行可以重新思考簡易分行戰略地位,且金融機構可以選擇兩間現有簡易型分行整併為一家分行,或是加強中小企業放款,表現優異可以申請簡易型分行變更為分行。
18 陽信銀行總經理丁偉豪 客戶導向 服務至上 摘錄經濟A 17 2018-01-02
擁有一甲子歷史的陽信商業銀行,過去八年來體質大蛻變,資產品質與獲利動能明顯攀升,預計2020年資產規模躋身5,000億元,稅前盈餘也將朝40億元叩關,有望成為國內優質中型銀行。

陽信的營運績效亮麗,數字會說話。以2017年11月底與2009年底相比,存款餘額從2,053億增至3,741億元,成長率82.2%;放款餘額從1,635億增至2,855億元,成長率74.6%;總資產從2,244億增至4,330億元,成長率達93.0%;淨值從103億元增至269億元,成長率達161.2%。

資產品質方面,逾放比從2.18%降至0.29%,壞帳覆蓋率則從42.81%增至408.42%。投資人最關心的獲利動能,更是從2009年稅前淨損3.11億元,變成近年穩定獲利20幾億元,2017年前11月累計稅前盈餘26.27億元。

銀行獲利轉佳,員工共享成果。總經理丁偉豪說,在陽信銀行董事長陳勝宏及董事會全力支持下,員工待遇提高,考績甲等者年薪16個月,優等者18個月以上,甚至二、三十個月都有。陽信目前有1,960位員工,考績甲等(含)以上約占75%。員工另外還有0.5個月以上的紅利獎金,考績甲等者合計至少領4.5個月,相較公股行庫每年約4.6個月的年終獎金,已是不遑多讓。

組織改造 拚全功能經營

陽信103家分行,績效優良的經理人年薪可達350萬元以上,甚至有年薪400萬元的經理人。在陽信,分行經、協理只要肯拚,待遇比副總還好。

這些蛻變並非一蹴可幾,而是經營團隊八年來用心投入的結果。

丁偉豪到任後,觀察到陽信應發揮自身與客戶關係、服務至上的優點,一定要以客戶為導向,讓陽信回歸全功能分行體制。因此,在陳勝宏支持下,力行組織改造,把原本設有消金總處、企金總處的事業部組織,恢復為分行制,充分發揮通路效益,客戶的需求不再被拆解成消金、企金、理財等不同服務,讓同一分行即可滿足客戶對所有產品的需求,並充分授權分行經理掌控業務、利潤、人事、獎懲,全權負責分行經營的成敗。

丁偉豪曾在土地銀行服務31年,歷任土地銀行總行祕書室主任祕書、分行經理、中國農民銀行副總經理、全國農業金庫總經理與代理董事長、台銀人壽董事長,擁有豐富的老行庫經驗,轉任陽信後,要求同仁要有「公營行庫的紀律、民營銀行的效率」。

他嚴格要求經理人,中午跟客戶吃飯時不能喝酒,中午出去喝酒,喝得臉紅紅、醉醺醺的回來,有損陽信的企業形象,要大家共同建立陽信優良的企業文化。

他也要求陽信的副總及部處主管以身作則,要協助營業單位解決問題、不能有官僚作風、坐視不管。如果分行碰到的困難連副總都沒辦法解決,他會親自跳下來。以處理大額逾期放款為例,就是他站到第一線跟客戶洽談。

重視法遵 紀律效率兼顧

國內金融業過去一年來在防制洗錢風潮下,法令遵循意識高漲。丁偉豪認為,「銀行最重要就是品德,要守法、守分」,2009年到任時,即提升法遵的組織位階,把原本隸屬在行政單位的法務科,改成跟業務單位平行的法令遵循處;並要求各分行設立專職會計人員,貫徹內部控制。

陽信銀行過去六年內,五度榮獲金管會「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」績效甲等。八年來,對中小企業放款增加917億元,餘額占該行整體放款達到40%,在38家本國銀行中排名第四,難能可貴。

丁偉豪始終感念一路走來陽信客戶的信任與相挺,以及陳勝宏睿智的領導,董事會、立法委員薛凌全力的支持,還有全體同仁的努力。

尤其金融海嘯爆發後,中央銀行於2008年9月起半年內連續七次降息,幅度高達2.375%,許多客戶的貸放利率跌至比1年期定存利率1.25%還低,已是虧本狀態,丁偉豪當時發動同仁拜託大額授信客戶能適當合理提升利率,獲得授信戶的諒解,半年內調高放款利率0.5個百分點,這些支持與肯定,將是走過一甲子的陽信銀行,邁向百年時最堅定踏實的力量。
19 凱基玉山銀 獲准增設分行 摘錄經濟A12版 2017-12-30
金管會昨(29)日公布今年第二次金融機構增設國內分行的核准名單,國銀中有凱基銀行、玉山銀行可增設分行,信用合作社則有淡水第一信合社、宜蘭信合社、淡水信合社、高雄第三信用合作社可增加分社。

金管會每年開放兩次讓銀行及信合社申請新增分行、分社,今年第二次的申請昨日核准名單出爐;凱基銀行增設台北市、新北市兩家分行,玉山銀行在台北市新設一家分行。

信用合作社的部分,淡水第一信用合作社在新北市新莊區、宜蘭信用合作社在宜蘭蘇澳鎮、新北市淡水信用合作社可在新北市板橋區、高雄第三信用合作社在高雄左營區各增設一家分社。

今年7月金管會調降銀行增設分支門檻,淨值報酬率由達同業平均1.5倍降為1倍等,11月申請新增分行,就可以依據新標準。調降後有18家銀行符合增設條件,包含京城、中信、台新、國泰世華、新光、陽信、玉山、台北富邦、兆豐、上海銀、凱基、遠東、安泰、第一、元大、彰化、聯邦、華南。

金管會表示,此次申請的還有台新、聯邦、北富銀和陽信銀,但部分銀行有缺失未改善,金管會未核准。
20 陽信銀11月盈餘增9% 摘錄經濟A 11 2017-12-12
依據陽信銀行自結資料,今(2017)年前11月稅前淨利26.27億、稅前每股盈餘1.24元,11月單月稅前盈餘2.59億元,較去年同期成長9%。

截至11月陽信銀行總資產已有4,330億、淨值達到269億,獲利及資產規模方面均穩定成長。逾放比0.29%,與國銀10月平均數相當,覆蓋率為408.42%,資產品質良好。

陽信銀行表示,去年底以來銀行業普遍因利差走低及保險佣金調降,影響利息及手續費收入兩大核心獲利,惟在該行存放款規模持續成長的優勢下,截至11月底累積利息收入較去年同期成長6.01%,另同時透過拉高金融交易獲利比重,維持成長動能,在財務操作收入方面亦較去年同期成長7.76%。

為繼續拓展放款業務動能,陽信銀行計畫逐步調整授信結構,除原本深耕的中小企業與房貸業務外,將推展具穩健性及收益性的消費貸款商品,例如車貸、二順位房貸等業務,該行組織再造,並於上月董事會通過成立「消費金融部」,以利整合業務效能及持續開發優質客群,並擴大利基。
 
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