| 項次 |
股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
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南山人壽 |
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摘錄經濟A 11 |
2026-06-22 |
A為持續落實普惠金融政策、強化經濟弱勢族群保險保障，壽險業今年持續推動微型保險業務。據統計，今年前四月，四家壽險公司達成率逾二成，表現優於業界平均，包括元大人壽達53.4%、中華郵政29.15%、凱基人壽22.05%及富邦人壽達成率21.98%。
根據壽險公會最新統計，截至今年4月底，15家開辦微型保險的壽險公司累計保費收入達1,581.1萬元，全年目標1億3,523萬元已達成11.69%，有效契約人數達73.3萬人、總保額達2,151.8億元，持續為弱勢及特定身分族群提供基本風險保障。
據統計，今年壽險業設定微型保險總保費目標為1億3,523萬元，截至4月底累計執行金額達1,581.1萬元，整體達成率11.69%。由於微型保險保費規模較小，多數保單集中於下半年及特定公益合作專案推動，因此目前達成率仍屬正常進度範圍。
進一步觀察各家公司目標達成率表現，以元大人壽達53.4%居冠，不僅是唯一達成率突破五成的業者，也大幅領先同業；中華郵政以29.15%排名第二，凱基人壽22.05%居第三。富邦人壽達成率21.98%緊追在後，三商美邦人壽13.27%排名第五。國泰人壽、遠雄人壽、全球人壽及臺銀人壽達成率則介於10%至11%之間。
若以保費收入規模來看，富邦人壽前四月累計保費收入484.5萬元居冠，其次為國泰人壽339.3萬元，凱基人壽210.3萬元排名第三，中華郵政116.2萬元、新光人壽111萬元分居第四、第五名。
若以有效契約人數觀察，截至4月底國泰人壽以17萬3,667人居第一，提供約566.9億元保障；南山人壽有效契約人數12萬211人排名第二，保額約361.8億元；台灣人壽則以10萬8,045人居第三，保額約222.8億元。凱基人壽有效契約人數10萬942人排名第四，富邦人壽7萬3,073人、新光人壽6萬5,942人分居第五、第六名。
金管會自2009年推動微型保險制度，主要目的在於協助經濟弱勢民眾獲得基本保險保障，以補足社會保險與社會救助制度的缺口。
近年來主管機關持續擴大承保對象範圍，目前涵蓋中低收入戶、原住民、身心障礙者、新住民家庭及其他特定弱勢族群等，讓更多民眾能夠透過低保費方式獲得基本保障。
目前微型保險商品主要包括一年期定期壽險、傷害保險及傷害醫療保險等，具有保費低廉、保障內容單純、投保程序簡便等特色。下半年將持續透過公益團體、地方政府及社福機構合作推廣，協助更多弱勢家庭建立基本保障網，全年達成微型保險目標仍相當樂觀。 |
| 2 |
富邦人壽 |
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摘錄經濟A 11 |
2026-06-22 |
A為持續落實普惠金融政策、強化經濟弱勢族群保險保障，壽險業今年持續推動微型保險業務。據統計，今年前四月，四家壽險公司達成率逾二成，表現優於業界平均，包括元大人壽達53.4%、中華郵政29.15%、凱基人壽22.05%及富邦人壽達成率21.98%。
根據壽險公會最新統計，截至今年4月底，15家開辦微型保險的壽險公司累計保費收入達1,581.1萬元，全年目標1億3,523萬元已達成11.69%，有效契約人數達73.3萬人、總保額達2,151.8億元，持續為弱勢及特定身分族群提供基本風險保障。
據統計，今年壽險業設定微型保險總保費目標為1億3,523萬元，截至4月底累計執行金額達1,581.1萬元，整體達成率11.69%。由於微型保險保費規模較小，多數保單集中於下半年及特定公益合作專案推動，因此目前達成率仍屬正常進度範圍。
進一步觀察各家公司目標達成率表現，以元大人壽達53.4%居冠，不僅是唯一達成率突破五成的業者，也大幅領先同業；中華郵政以29.15%排名第二，凱基人壽22.05%居第三。富邦人壽達成率21.98%緊追在後，三商美邦人壽13.27%排名第五。國泰人壽、遠雄人壽、全球人壽及臺銀人壽達成率則介於10%至11%之間。
若以保費收入規模來看，富邦人壽前四月累計保費收入484.5萬元居冠，其次為國泰人壽339.3萬元，凱基人壽210.3萬元排名第三，中華郵政116.2萬元、新光人壽111萬元分居第四、第五名。
若以有效契約人數觀察，截至4月底國泰人壽以17萬3,667人居第一，提供約566.9億元保障；南山人壽有效契約人數12萬211人排名第二，保額約361.8億元；台灣人壽則以10萬8,045人居第三，保額約222.8億元。凱基人壽有效契約人數10萬942人排名第四，富邦人壽7萬3,073人、新光人壽6萬5,942人分居第五、第六名。
金管會自2009年推動微型保險制度，主要目的在於協助經濟弱勢民眾獲得基本保險保障，以補足社會保險與社會救助制度的缺口。
近年來主管機關持續擴大承保對象範圍，目前涵蓋中低收入戶、原住民、身心障礙者、新住民家庭及其他特定弱勢族群等，讓更多民眾能夠透過低保費方式獲得基本保障。
目前微型保險商品主要包括一年期定期壽險、傷害保險及傷害醫療保險等，具有保費低廉、保障內容單純、投保程序簡便等特色。下半年將持續透過公益團體、地方政府及社福機構合作推廣，協助更多弱勢家庭建立基本保障網，全年達成微型保險目標仍相當樂觀。 |
| 3 |
新光人壽 |
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摘錄經濟A 11 |
2026-06-22 |
A為持續落實普惠金融政策、強化經濟弱勢族群保險保障，壽險業今年持續推動微型保險業務。據統計，今年前四月，四家壽險公司達成率逾二成，表現優於業界平均，包括元大人壽達53.4%、中華郵政29.15%、凱基人壽22.05%及富邦人壽達成率21.98%。
根據壽險公會最新統計，截至今年4月底，15家開辦微型保險的壽險公司累計保費收入達1,581.1萬元，全年目標1億3,523萬元已達成11.69%，有效契約人數達73.3萬人、總保額達2,151.8億元，持續為弱勢及特定身分族群提供基本風險保障。
據統計，今年壽險業設定微型保險總保費目標為1億3,523萬元，截至4月底累計執行金額達1,581.1萬元，整體達成率11.69%。由於微型保險保費規模較小，多數保單集中於下半年及特定公益合作專案推動，因此目前達成率仍屬正常進度範圍。
進一步觀察各家公司目標達成率表現，以元大人壽達53.4%居冠，不僅是唯一達成率突破五成的業者，也大幅領先同業；中華郵政以29.15%排名第二，凱基人壽22.05%居第三。富邦人壽達成率21.98%緊追在後，三商美邦人壽13.27%排名第五。國泰人壽、遠雄人壽、全球人壽及臺銀人壽達成率則介於10%至11%之間。
若以保費收入規模來看，富邦人壽前四月累計保費收入484.5萬元居冠，其次為國泰人壽339.3萬元，凱基人壽210.3萬元排名第三，中華郵政116.2萬元、新光人壽111萬元分居第四、第五名。
若以有效契約人數觀察，截至4月底國泰人壽以17萬3,667人居第一，提供約566.9億元保障；南山人壽有效契約人數12萬211人排名第二，保額約361.8億元；台灣人壽則以10萬8,045人居第三，保額約222.8億元。凱基人壽有效契約人數10萬942人排名第四，富邦人壽7萬3,073人、新光人壽6萬5,942人分居第五、第六名。
金管會自2009年推動微型保險制度，主要目的在於協助經濟弱勢民眾獲得基本保險保障，以補足社會保險與社會救助制度的缺口。
近年來主管機關持續擴大承保對象範圍，目前涵蓋中低收入戶、原住民、身心障礙者、新住民家庭及其他特定弱勢族群等，讓更多民眾能夠透過低保費方式獲得基本保障。
目前微型保險商品主要包括一年期定期壽險、傷害保險及傷害醫療保險等，具有保費低廉、保障內容單純、投保程序簡便等特色。下半年將持續透過公益團體、地方政府及社福機構合作推廣，協助更多弱勢家庭建立基本保障網，全年達成微型保險目標仍相當樂觀。 |
| 4 |
遠壽 |
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摘錄經濟A 11 |
2026-06-22 |
A為持續落實普惠金融政策、強化經濟弱勢族群保險保障，壽險業今年持續推動微型保險業務。據統計，今年前四月，四家壽險公司達成率逾二成，表現優於業界平均，包括元大人壽達53.4%、中華郵政29.15%、凱基人壽22.05%及富邦人壽達成率21.98%。
根據壽險公會最新統計，截至今年4月底，15家開辦微型保險的壽險公司累計保費收入達1,581.1萬元，全年目標1億3,523萬元已達成11.69%，有效契約人數達73.3萬人、總保額達2,151.8億元，持續為弱勢及特定身分族群提供基本風險保障。
據統計，今年壽險業設定微型保險總保費目標為1億3,523萬元，截至4月底累計執行金額達1,581.1萬元，整體達成率11.69%。由於微型保險保費規模較小，多數保單集中於下半年及特定公益合作專案推動，因此目前達成率仍屬正常進度範圍。
進一步觀察各家公司目標達成率表現，以元大人壽達53.4%居冠，不僅是唯一達成率突破五成的業者，也大幅領先同業；中華郵政以29.15%排名第二，凱基人壽22.05%居第三。富邦人壽達成率21.98%緊追在後，三商美邦人壽13.27%排名第五。國泰人壽、遠雄人壽、全球人壽及臺銀人壽達成率則介於10%至11%之間。
若以保費收入規模來看，富邦人壽前四月累計保費收入484.5萬元居冠，其次為國泰人壽339.3萬元，凱基人壽210.3萬元排名第三，中華郵政116.2萬元、新光人壽111萬元分居第四、第五名。
若以有效契約人數觀察，截至4月底國泰人壽以17萬3,667人居第一，提供約566.9億元保障；南山人壽有效契約人數12萬211人排名第二，保額約361.8億元；台灣人壽則以10萬8,045人居第三，保額約222.8億元。凱基人壽有效契約人數10萬942人排名第四，富邦人壽7萬3,073人、新光人壽6萬5,942人分居第五、第六名。
金管會自2009年推動微型保險制度，主要目的在於協助經濟弱勢民眾獲得基本保險保障，以補足社會保險與社會救助制度的缺口。
近年來主管機關持續擴大承保對象範圍，目前涵蓋中低收入戶、原住民、身心障礙者、新住民家庭及其他特定弱勢族群等，讓更多民眾能夠透過低保費方式獲得基本保障。
目前微型保險商品主要包括一年期定期壽險、傷害保險及傷害醫療保險等，具有保費低廉、保障內容單純、投保程序簡便等特色。下半年將持續透過公益團體、地方政府及社福機構合作推廣，協助更多弱勢家庭建立基本保障網，全年達成微型保險目標仍相當樂觀。 |
| 5 |
全球人壽 |
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摘錄經濟A 11 |
2026-06-22 |
A為持續落實普惠金融政策、強化經濟弱勢族群保險保障，壽險業今年持續推動微型保險業務。據統計，今年前四月，四家壽險公司達成率逾二成，表現優於業界平均，包括元大人壽達53.4%、中華郵政29.15%、凱基人壽22.05%及富邦人壽達成率21.98%。
根據壽險公會最新統計，截至今年4月底，15家開辦微型保險的壽險公司累計保費收入達1,581.1萬元，全年目標1億3,523萬元已達成11.69%，有效契約人數達73.3萬人、總保額達2,151.8億元，持續為弱勢及特定身分族群提供基本風險保障。
據統計，今年壽險業設定微型保險總保費目標為1億3,523萬元，截至4月底累計執行金額達1,581.1萬元，整體達成率11.69%。由於微型保險保費規模較小，多數保單集中於下半年及特定公益合作專案推動，因此目前達成率仍屬正常進度範圍。
進一步觀察各家公司目標達成率表現，以元大人壽達53.4%居冠，不僅是唯一達成率突破五成的業者，也大幅領先同業；中華郵政以29.15%排名第二，凱基人壽22.05%居第三。富邦人壽達成率21.98%緊追在後，三商美邦人壽13.27%排名第五。國泰人壽、遠雄人壽、全球人壽及臺銀人壽達成率則介於10%至11%之間。
若以保費收入規模來看，富邦人壽前四月累計保費收入484.5萬元居冠，其次為國泰人壽339.3萬元，凱基人壽210.3萬元排名第三，中華郵政116.2萬元、新光人壽111萬元分居第四、第五名。
若以有效契約人數觀察，截至4月底國泰人壽以17萬3,667人居第一，提供約566.9億元保障；南山人壽有效契約人數12萬211人排名第二，保額約361.8億元；台灣人壽則以10萬8,045人居第三，保額約222.8億元。凱基人壽有效契約人數10萬942人排名第四，富邦人壽7萬3,073人、新光人壽6萬5,942人分居第五、第六名。
金管會自2009年推動微型保險制度，主要目的在於協助經濟弱勢民眾獲得基本保險保障，以補足社會保險與社會救助制度的缺口。
近年來主管機關持續擴大承保對象範圍，目前涵蓋中低收入戶、原住民、身心障礙者、新住民家庭及其他特定弱勢族群等，讓更多民眾能夠透過低保費方式獲得基本保障。
目前微型保險商品主要包括一年期定期壽險、傷害保險及傷害醫療保險等，具有保費低廉、保障內容單純、投保程序簡便等特色。下半年將持續透過公益團體、地方政府及社福機構合作推廣，協助更多弱勢家庭建立基本保障網，全年達成微型保險目標仍相當樂觀。 |
| 6 |
中華郵政 |
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摘錄經濟A 11 |
2026-06-22 |
A為持續落實普惠金融政策、強化經濟弱勢族群保險保障，壽險業今年持續推動微型保險業務。據統計，今年前四月，四家壽險公司達成率逾二成，表現優於業界平均，包括元大人壽達53.4%、中華郵政29.15%、凱基人壽22.05%及富邦人壽達成率21.98%。
根據壽險公會最新統計，截至今年4月底，15家開辦微型保險的壽險公司累計保費收入達1,581.1萬元，全年目標1億3,523萬元已達成11.69%，有效契約人數達73.3萬人、總保額達2,151.8億元，持續為弱勢及特定身分族群提供基本風險保障。
據統計，今年壽險業設定微型保險總保費目標為1億3,523萬元，截至4月底累計執行金額達1,581.1萬元，整體達成率11.69%。由於微型保險保費規模較小，多數保單集中於下半年及特定公益合作專案推動，因此目前達成率仍屬正常進度範圍。
進一步觀察各家公司目標達成率表現，以元大人壽達53.4%居冠，不僅是唯一達成率突破五成的業者，也大幅領先同業；中華郵政以29.15%排名第二，凱基人壽22.05%居第三。富邦人壽達成率21.98%緊追在後，三商美邦人壽13.27%排名第五。國泰人壽、遠雄人壽、全球人壽及臺銀人壽達成率則介於10%至11%之間。
若以保費收入規模來看，富邦人壽前四月累計保費收入484.5萬元居冠，其次為國泰人壽339.3萬元，凱基人壽210.3萬元排名第三，中華郵政116.2萬元、新光人壽111萬元分居第四、第五名。
若以有效契約人數觀察，截至4月底國泰人壽以17萬3,667人居第一，提供約566.9億元保障；南山人壽有效契約人數12萬211人排名第二，保額約361.8億元；台灣人壽則以10萬8,045人居第三，保額約222.8億元。凱基人壽有效契約人數10萬942人排名第四，富邦人壽7萬3,073人、新光人壽6萬5,942人分居第五、第六名。
金管會自2009年推動微型保險制度，主要目的在於協助經濟弱勢民眾獲得基本保險保障，以補足社會保險與社會救助制度的缺口。
近年來主管機關持續擴大承保對象範圍，目前涵蓋中低收入戶、原住民、身心障礙者、新住民家庭及其他特定弱勢族群等，讓更多民眾能夠透過低保費方式獲得基本保障。
目前微型保險商品主要包括一年期定期壽險、傷害保險及傷害醫療保險等，具有保費低廉、保障內容單純、投保程序簡便等特色。下半年將持續透過公益團體、地方政府及社福機構合作推廣，協助更多弱勢家庭建立基本保障網，全年達成微型保險目標仍相當樂觀。 |
| 7 |
台銀人壽 |
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摘錄經濟A 11 |
2026-06-22 |
A為持續落實普惠金融政策、強化經濟弱勢族群保險保障，壽險業今年持續推動微型保險業務。據統計，今年前四月，四家壽險公司達成率逾二成，表現優於業界平均，包括元大人壽達53.4%、中華郵政29.15%、凱基人壽22.05%及富邦人壽達成率21.98%。
根據壽險公會最新統計，截至今年4月底，15家開辦微型保險的壽險公司累計保費收入達1,581.1萬元，全年目標1億3,523萬元已達成11.69%，有效契約人數達73.3萬人、總保額達2,151.8億元，持續為弱勢及特定身分族群提供基本風險保障。
據統計，今年壽險業設定微型保險總保費目標為1億3,523萬元，截至4月底累計執行金額達1,581.1萬元，整體達成率11.69%。由於微型保險保費規模較小，多數保單集中於下半年及特定公益合作專案推動，因此目前達成率仍屬正常進度範圍。
進一步觀察各家公司目標達成率表現，以元大人壽達53.4%居冠，不僅是唯一達成率突破五成的業者，也大幅領先同業；中華郵政以29.15%排名第二，凱基人壽22.05%居第三。富邦人壽達成率21.98%緊追在後，三商美邦人壽13.27%排名第五。國泰人壽、遠雄人壽、全球人壽及臺銀人壽達成率則介於10%至11%之間。
若以保費收入規模來看，富邦人壽前四月累計保費收入484.5萬元居冠，其次為國泰人壽339.3萬元，凱基人壽210.3萬元排名第三，中華郵政116.2萬元、新光人壽111萬元分居第四、第五名。
若以有效契約人數觀察，截至4月底國泰人壽以17萬3,667人居第一，提供約566.9億元保障；南山人壽有效契約人數12萬211人排名第二，保額約361.8億元；台灣人壽則以10萬8,045人居第三，保額約222.8億元。凱基人壽有效契約人數10萬942人排名第四，富邦人壽7萬3,073人、新光人壽6萬5,942人分居第五、第六名。
金管會自2009年推動微型保險制度，主要目的在於協助經濟弱勢民眾獲得基本保險保障，以補足社會保險與社會救助制度的缺口。
近年來主管機關持續擴大承保對象範圍，目前涵蓋中低收入戶、原住民、身心障礙者、新住民家庭及其他特定弱勢族群等，讓更多民眾能夠透過低保費方式獲得基本保障。
目前微型保險商品主要包括一年期定期壽險、傷害保險及傷害醫療保險等，具有保費低廉、保障內容單純、投保程序簡便等特色。下半年將持續透過公益團體、地方政府及社福機構合作推廣，協助更多弱勢家庭建立基本保障網，全年達成微型保險目標仍相當樂觀。 |
| 8 |
台灣集保 |
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摘錄工商A2版 |
2026-06-22 |
臺灣集中保管結算旗下基富通證券所推動設立臺灣個人投資儲蓄帳 戶─TISA帳
戶，於去年6月底正式上線，不僅象徵台灣邁向亞洲資產 管理中心的重要一
步，更在短短一年內引發了全民理財的熱潮，迄今 累計參與人數已逾18萬人、
帳戶餘額超過180億元；且動能並未止步 ，數據顯示，民眾已逐漸養成中長期
投資與紀律理財習慣。
隨TISA上路一年，投資大眾最關心TISA 2.0在稅賦優惠、納入更多 投資標
的等面向，是否有值得期待之政策利多。集保董事長林丙輝指 出，在商品擴充
方面，期望由基金進一步延伸至更多投資商品，TIS A第一階段主要為制度與平
台建置，現階段產品以基金為主。未來會 再配合政策研議納入如ETF等商品，
提供投資人更多元的選擇，並將 持續推廣更多人加入，為人生各階段的需求做
好準備。
其次，集保也將持續配合政府研議提供稅賦優惠的可能性，補足政 策誘因
的最後一塊拼圖。林丙輝說，TISA 2.0正研議導入稅賦優惠機 制，只是租稅制
度須跨部會縝密研議，金管會持續積極與財政部溝通 評估，若有具體方案，主
管機關會再對外公布。
由於TISA基金設計為不配息，因此TISA帳戶內的投資收益皆來自資 本利
得，而台灣現行制度對資本利得不課稅，相較日本、英國等國家 ，此制度對投
資人更具有吸引力。
因此，TISA基金以不配息設計為原則，讓收益皆以資本利得形式累 積，投
資人能放大複利效果，持續累積資產，林丙輝並建議，TISA2 .0未來發展，應
朝同一原則進行規畫。
再者，針對民眾擔心退休時一次性領取，將使稅負壓力拉升，集保 也提出
相關建議及解決之道；林丙輝說，TISA基本上就是退休三大支 柱最大的後盾，
照顧民眾退休以後的生活。鼓勵投資人以TISA的精神 ，退休以後定期領取，可
避免一次性提領導致稅率級距被拉高，利用 退休後所得較低的優勢，配合每年
退職所得的免稅額度，將實際稅負 降至最低。如此一來，不僅達到TISA支持退
休三大支柱的精神，也可 以真正有稅賦上優惠，讓財政部的課稅基礎可以一
致，兼顧租稅制度 一致性與普惠金融精神。 |
| 9 |
台灣集保 |
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摘錄工商A2版 |
2026-06-22 |
台股挾AI供應鏈重鎮優勢，市值規模已躍居全球第五大市場。臺灣 集中保管
結算所在延續強勁投資動能、並深化國際鏈結上，表現相當 積極，日前赴英國
倫敦參與2026年第58屆國際資本市場協會（ICMA） ，便感受到國際市場對台
灣市場重視程度的提升。
本次ICMA年會於5月底在倫敦盛大舉行，總計吸引來自全球約60個 國家、
超過1,200名政府機關、金融機構、機構投資人、市場基礎設 施機構及國際媒體
代表與會。會中針對跨境資本市場、金融創新、永 續金融以及國際制度法規等
前瞻議題進行深入交流與探討。
集保結算所董事長林丙輝指出，台灣攤位向國際市場展示的永續債 券服務
及永續票券服務，吸引大量國際與會者的目光；永續發展票券 服務更可以說是
全球首創。當然，有更多的關注聚焦在對台灣的股市 、資本市場。
林丙輝認為，台股有貨真價實的基本面帶動，基礎設施扎實，加上 政府積
極發展亞洲資產管理中心的目標，股市發展相當良性。他歸納 ，台灣資本市場
地位與國際能見度提升，有三大成因：
一、台灣引資優勢及競爭力。受惠台灣半導體產業領域優勢與AI發 展趨
勢，科技產業聚落完整，台灣資本市場自然備受矚目。
二、資本市場穩健且具成長動能。台灣上市櫃公司獲利能力佳、公 司治理
制度成熟，AI及科技股產業成長潛力大。
三、亞洲資產管理中心政策推動。金管會積極推動金融創新及政策 制度調
整，集保同步推動跨境服務與市場基礎設施數位化，提升國際 資金進出效率。
集保在ICMA年會吸引歐美、中東及非洲多家機構主動洽詢合作機會 ，未
來集保將持續透過國際交流及參與台灣周等活動，深化全球鏈結 ，提升台灣資
本市場的國際能見度與競爭力。
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| 10 |
元澄半導體 |
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摘錄經濟A3版 |
2026-06-22 |
輝達最新Vera Rubin平台引爆光通訊需求大開，台灣IC設計業者積極搶搭商機，由龍頭聯發科領軍，旗下達發與轉投資元澄半導體一起衝，老牌IC設計業者義隆也大轉型搶進，各顯神威，鎖定矽光子、共同封裝光學（CPO）架構等當紅領域，營運喊衝。
聯發科挾既有高速傳輸能量，已具備400Gbps╱fiber頻寬速率的CPO技術，以及可應用於資料中心互連主動式光纜（AOC）的Micro LED光學技術應用，標榜可單晶整合至與現有資料中心設備相容的CMOS收發器中，擁有銅線的可靠度，並降低50％功耗。
聯發科鎖定的Micro LED光學技術，可延伸應用至CPO與近封裝光學（NPO）技術。
聯發科積極切入光通訊領域，不僅靠自家技術延伸開發產品，也透過投資海外公司強化布局，今年首季即投資CPO光引擎廠商Ayar Labs，總金額約9,000萬美元（約新台幣2.83億元），擴大CPO策略布局。
聯發科領頭衝光通訊，其轉投資事業也頗有看頭。聯發科旗下達發樂觀估計，今年光通訊相關營收將達去年的三倍以上，是該公司成長最為強勁的主要產品線之一。
達發揮軍光通訊，鎖定資料中心高速傳輸架構中的可插拔式光收發模組，單通道50G SerDes相關PAM4 DSP產品，已打入全球前十大模組廠當中的數家供應鏈，並持續放量當中。
另一方面，達發的單通道100G SerDes相關PAM4 DSP產品，已與全球前五大模組廠當中的多家廠商合作，預計今年中量產，並積極推進單通道200G SerDes開發計畫。
法人認為，雖然矽光子與CPO是未來發展趨勢，但在短期幾年內，市場出貨主流仍會是可插拔式光收發模組，達發目前穩健掌握主流產品，接下來應會配合母公司聯發科進一步發展次世代技術。
另外，近日登錄興櫃的元澄半導體也蓄勢待發，該公司投入矽光子平台的設計與研發，開發高速光收發模組PIC晶片、光收發模組╱光引擎等。
依照元澄的公開說明書內容，聯發科旗下的聯發資本是其大股東之一，到今年4月底為止，持股比率為9.17％，成為聯發科集團另一在光通訊領域發光發熱的小金雞。
義隆則鎖定矽光子領域，透過投資美商沛達（PETA），取得其超過15％股權，成為主要法人股東並進行技術合作。
根據義隆與沛達協議，未來規劃將由沛達負責光子積體電路（PIC）部分，義隆則負責電子積體電路（EIC）部分，包含轉阻放大器（TIA）與雷射驅動等。
沛達先前提到，與義隆合作後，會先開發3.2T的NPO產品，將應用於資料中心的水平擴充（Scale-out）光學領域，希望明年可開始供應。 |
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台灣集保 |
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摘錄工商A2版 |
2026-06-22 |
臺灣個人投資儲蓄帳戶（TISA帳戶）上路以來獲得極佳回響，臺灣 集中保管
結算所不只持續向民眾推廣長期投資觀念，伴隨賴清德總統 推出大規模「家庭
支持」育兒政策，TISA基金平台有望成為投資工具 ，更研議推動「企業版
TISA」，甚至是未來「以基金養老」的概念發 想，從出生照顧到退休，集保不
再只是單純後台保管機構，正全力衝 刺政府全齡金融目標。
集保結算所暨基富通證券董事長林丙輝接受本報專訪時指出，賴總 統於執
政二周年記者會宣布「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」， 最快明年起將提
供0～18歲，每人每月5,000元成長津貼，正是針對我 國面臨少子化與超高齡社
會「集體焦慮」的最佳解方。透過政府提供 啟動金或誘因，讓理財不再只是成
年人的事，而是從新生兒階段就開 始透過「定期定額」與「時間複利」累積財
富。
台灣可望建立「兒少成長津貼專戶」，目前政策仍在規劃討論中， 尚未確
定由何單位主導，採用何種操作模式亦還未定案。林丙輝認為 ，TISA基金在市
場競爭下展現卓越報酬率，數據顯示，自成立以來， 45檔TISA級別基金截至6
月中，有29檔的報酬率已超過100％；若有機 會採用現有的TISA基金平台作為
兒少專戶的選項，可望比傳統的委託 代操模式更有效率、透明，並同樣具備績
效成長的空間。
另一方面，集保結算所作為證券周邊單位F4的一員，不僅是執行單 位，更
是政策的先行者，積極著手推動「企業版TISA」，即是有力證 據。林丙輝說，
「企業版TISA」是類似員工持股信託，「但不是所有 企業都有員工持股信
託」，將由F4率先示範「企業版TISA」，由公司 與員工共同提撥，再逐步推廣
至國營事業乃至民間企業，以支持退休 三大支柱制度發展。
林丙輝期許，集保透過率先試辦員工參與「企業版TISA」專案，帶 來二大
效益：一、公私協力典範。由泛公股事業帶頭示範，能鼓勵更 多投信業者與銷
售機構加入TISA行列，共同把市場做大。二、引領企 業理財文化。推動「企業
版TISA」成為企業福利的一環，引導員工透 過專業管理平台，將部分收入轉化
為投資儲蓄準備。
有了兒少成長階段的支持、青壯年就業時期為退休做準備，集保為 了增加
理財彈性，旗下基金平台基富通證券已推出基金貸款服務，接 下來將整合線上
安養信託，讓用戶退休後無需贖回資產，即可直接透 過信託管理生活所需。
林丙輝還進一步提出「以基金養老」概念，也就是說，民眾退休後 ，其所
持有的基金部位可以繼續存在領取配息、來照顧退休後的生活 ，或是讓基金當
作入住養生村的保證金，儘管他笑說，這還只是天馬 行空概念，但不難察覺，
集保在打造全方位的退休理財與安養生態系 ，可說是絞盡腦汁、點子滿滿。
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盟英科技 |
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摘錄經濟A3版 |
2026-06-22 |
特斯拉執行長馬斯克完成SpaceX風光IPO的階段性任務之後，傳出下半年全力衝刺特斯拉最新人形機器人Optimus 3量產，盟立、亞光等台灣供應鏈將扮演要角。法人看好，隨著供應鏈陸續開始出貨，引爆特斯拉機器人新一波熱潮。
其中，自動化設備大廠盟立集團台灣廠區已開始供貨Optimus 3關鍵的諧波減速機與關節模組，並接獲特斯拉指示，要求建立「非紅供應鏈產能」，將在泰國與夥伴合資成立新公司，擴大出貨特斯拉，搶下頭香。
根據馬斯克規劃，Optimus 3的生產線將在7月底或8月左右在加州弗里蒙特工廠啟動。此外，德州奧斯丁的第二座Optimus工廠也預計在2027年夏天投產，長期目標為年產能1,000萬台。
馬斯克先前已對外宣示：「Optimus將是我們最大的產品，規劃未來每年都會有一款新機器人產品。」他並高喊：「Optimus 3無疑將成為全球最先進的機器人，且沒有任何產品可與之匹敵」，自己也尚未見過任何機器人演示效果可比美Optimus 3。」
對於已開始供貨Optimus 3所需的諧波減速機與關節模組相關消息，盟立表示，無法置評，強調機器人關鍵元件進度順利。
盟立並乘勝追擊，協同合作夥伴科達利，以及轉投資盟英科技合資成立「科盟（泰國）」新公司，加速於下半年量產出貨機器人關鍵元件，以滿足大客戶人形機器人量產需求。
根據盟立及科達公告，科達利、盟立及盟英合資約16.67億元成立「科盟（泰國）」新公司，持股比率分別為科達利占51%、盟立39%、盟英10%。科盟（泰國）將設立於泰羅勇府的工業園區內，由於是科達利旗下的現有工廠，很快就能投入量產。
另外，市場點名亞光也是Optimus 3重要供應鏈。亞光積極布局人形機器人視覺感測市場，並深耕核心玻璃球非球面技術，生產高解析度、精度的鏡頭，打造「機器人之眼」，目前客戶已涵蓋美、日、歐廠商，相關產品處於樣品與試產階段，估計今年下半年至明年開始量產，時程上與特斯拉推出Optimus 3相當。
亞光董事長賴以仁表示，已與歐美三家客戶合作少量試產，應用於手部感測與視覺辨識，推估「一台人形機器人至少需七至八顆鏡頭，而感知與觸覺都是必備元件。」 |
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臺灣銀行 |
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摘錄工商A9版 |
2026-06-22 |
為持續精進永續治理，兩大公股金控建置永續人才部隊，其中，兆 豐金控
加計各子公司永續業務人力配置共32人，臺灣金控合計共20人 ，透過金控端與
旗下子公司協同配合，全面推動ESG政策。
兆豐金統計，目前金控永續部門人數共7人、永續工作小組共12人 ，子公
司ESG執行小組人數合計共有13人。臺灣金目前金控端配置永 續人力共5人，子
公司臺灣銀行、臺灣人壽及臺灣證券則各配置6人、 5人及4人。
兆豐金董事長董瑞斌指出，集團目前由總經理張傳章兼任永續長， 各子公
司也均設有永續小組；臺灣金董事長凌忠嫄說，整體永續人才 配置人數不算
多，但金控與旗下銀行、人壽及證券相關人員皆會互相 配合。
近年金控設立永續長成為趨勢，以公股金控來看，目前包括兆豐金 與合庫
金控均設有永續長一職。兆豐金由總經理擔任，層級相較其他 金控更高；兆豐
金表示，為推動及督導集團永續發展事務，自2025年 起，永續長每兩個月召開
永續發展委員會執行會議，由金控副總經理 及部門主管、工作小組、子公司總
經理及ESG執行小組列席並提報執 行成果，以即時掌握進度並監管集團永續發
展議題。
兆豐永續發展委員會旗下設有環境永續、永續金融、客戶承諾、員 工關
懷、社會共榮及公司治理等6個工作小組。另集團各子公司皆設 置ESG專責人員
或執行小組，由各子公司總經理擔任召集人，負責督 導各自ESG業務執行。
合庫金也成立由董事會監督的永續經營委員會，由副總經理黃鈴翠 兼任永
續長一職，並由專責的「永續辦公室」綜理推動集團永續發展 。
合庫金說明，目前永續經營委員會置委員5～7人，下設公司治理、 永續金
融、客戶承諾、員工照護、環境永續及社會共融六大執行小組 ，各小組均設定
具體可衡量之短、中、長期目標。委員會至少每季召 開一次，每年就永續發展
年度執行方案的計畫與成果提報董事會，透 過由上而下、系統化的管理方式，
有效推動永續發展。
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臺灣銀行 |
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摘錄工商A9版 |
2026-06-22 |
ESG浪潮下，永續金融成為金融業者核心戰略。兩大公股金控臺灣 金控、兆
豐金控，近期揭露高碳排授信管控成效，兆豐金高碳排產業 融資部位比重目前
已在一成以下；臺灣銀行雖對台電、中油等國營事 業授信部位較大，整體高氣
候轉型風險產業授信占比也控制在兩成之 內。
兆豐金每季盤點高碳排產業融資部位及占比，根據兆豐統計，截至 今年第
一季底，高碳排產業授信餘額2,379.9億元，占總授信額度8. 01％；臺灣金截至4
月底，高氣候轉型風險產業授信餘額7,248億元， 占總授信餘額18.69％。
臺灣金董事長凌忠嫄日前於立法院財委會坦言，臺銀身為百分之百 國營銀
行，對政府國營事業如台電等，配合國家能源政策，本身就是 最大支持者，因
此這部分授信額度難以大幅度縮減。
臺銀強調，已將電子業、電力供應業、化石燃料業、化學材料製造 業、水
泥業、鋼鐵業等定義為高氣候轉型風險產業，並針對授信與投 資上述產業訂定
減碼指標，同時秉持審慎評估原則辦理，未來會朝降 低占比方向努力。
兆豐金董事長董瑞斌表示，集團已對特定產業如燃煤電廠等，依循 赤道原
則不再對其授信；另對於高碳排產業亦有相關制式條款，若企 業永續指標條件
達標，可享貸款利率減碼，反之則可能會核予較高的 貸款利率。
截至今年4月底，臺銀、兆豐銀行綠電及再生能源產業放款餘額分 別為
4,185.36億元、2,092.16億元，各占總放款餘額10.79％、10.0 7％。
針對高碳排產業授信管控措施，臺銀指出，目前已不再新增承作「 僅開採
煤炭之礦業公司融資案件」及「興建燃煤電廠之專案融資案件 」，除對積極轉
型的企業或資金用途為永續發展者外，皆避免承作該 類案件。
臺銀也就高碳排產業授信業務訂定逐步減降目標，至2035年底前， 不再新
增承作營收超過50％的燃煤及非常規油氣企業；至2040年底前 ，不再新增承作
營收超過30％的企業。
兆豐金強調，為控管氣候風險，各子公司均已針對高碳排產業訂定 融資限
額，截至第一季均未逾限額。以兆豐銀為例，高碳排產業、高 環境及社會衝擊
產業或對象授信限額分別為11.3％、4.3％，實際值 僅4.2％、0.53％；兆豐票券
訂定授信限額均為11.9％，實際值分別 為4.18％、0.08％。
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富邦人壽 |
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摘錄工商A11版 |
2026-06-22 |
適逢富邦集團成立65周年，富邦人壽推出「富邦65＋守護未來雙重 抽」活動，
並同步發布兩支AI主題影片《65歲人生清單》及《你有想 過65歲的自己
嗎？》，藉由不同階段的人生規劃與夢想清單，引導民 眾重新檢視自己嚮往的
生活。
活動至8月31日止，除可參加問卷抽獎外，投保指定商品還有機會 抽中10
萬元旅遊金等豐富獎項。
富邦人壽總經理陳世岳表示，隨著平均壽命持續延長，人們對於6 5歲的想
像不再侷限於退休，而是開始思考在人生不同階段，如何持 續實現目標、探索
新的可能。人生的精彩不會因為年齡而停止，而這 些精采的背後，往往來自今
天的每個選擇和累積。
富邦65年來陪伴台灣民眾走過許多重要時刻，見證不同世代對生活 的想像
與追求，富邦人壽期望藉由此次活動，鼓勵民眾及早做好準備 ，為未來創造更
多選擇。
此次推出的《65歲人生清單》影片，引導觀眾重新思考人生那些一 直想完
成卻尚未實現的願望。另一支影片《你有想過65歲的自己嗎？ 》則從未來想像
切入，描繪不同樣貌的65歲生活。
此波抽獎活動涵蓋商品包括：臺幣利變型商品、台外幣分紅保單及 投資型
保單。面對人生不同階段的目標與期待，所需要的準備方式也 不盡相同。
對於重視穩健累積、希望為未來重要計畫預做準備的民眾，臺幣利 變型商
品可做為資產配置中的穩健核心，對於期待退休後仍能擁有穩 定現金流、支撐
理想生活步調者，台外幣分紅保單可透過生存金設計 ，逐步建立退休後被動收
入來源。
而希望為未來保留更多發展空間、追求資產成長潛力的民眾，則可 透過投
資型保單參與市場機會，為不同階段的目標累積更多實現動能 。
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函數科技 |
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摘錄工商A12版 |
2026-06-22 |
智慧製造與工業自動化需求持續升溫，函數科技股份有限公司憑藉 多年工業電
腦研發與製造經驗，持續深耕工業控制市場，提供多元化 工業電腦解決方案，協
助企業提升生產效率與設備穩定性，成為國內 工業電腦領域的重要供應夥伴之
一。
函數科技秉持「提供專業品質與服務、信守企業責任與三贏」的經 營理念，
在追求企業穩健成長的同時，也致力於為客戶、員工及合作 夥伴創造共同價值。
多年來公司營運穩定，客戶群遍及各類產業，並持續投入技術研發 與產品創
新。
函數科技專注於迷你無風扇工業電腦、傳統ISA BUS工業電腦主機 板、工業
電腦機箱、固態硬碟及各類工業電腦周邊設備等產品開發與 製造。其中，全系列
產品採用低功耗、無風扇設計，不僅符合節能環 保趨勢，也能有效降低設備故障
率，提升系統運作穩定性。
函數科技其產品特別適用於高溫、高濕、高粉塵等嚴苛工業環境， 具備耐
用、壽命長及穩定度高等特性，廣泛應用於加工機、研磨機、 裁切機、紡織機、
工廠自動化設備及各類資料蒐集系統，成為許多製 造業客戶建置控制系統的重要
選擇。
除了標準化產品外，函數科技亦提供OEM／ODM專案開發與生產服務 ，依
據客戶需求量身打造客製化工業電腦解決方案，協助企業因應不 同產業環境與應
用需求，提升設備整體效能。
函數科技將持續投入工業電腦與智慧控制技術研發，結合綠能設計 與客製化
服務能量，協助企業迎接智慧製造與數位轉型趨勢，為產業 創造更高效、穩定且
永續的應用價值。 |
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富邦人壽 |
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摘錄經濟A 10 |
2026-06-22 |
繼年初爆單後，OIU保單買氣開始降溫。據金管會統計，2026年前四月壽險OIU保費收入1,649.4萬美元，但其中逾95%來自前兩個月。隨3月美伊戰事升溫，單月保費驟降至17萬美元，市場熱度明顯趨緩。
統計顯示，OIU前四月共銷售12件壽險保單、新契約保費收入1,649.4萬美元，續寫近七年同期新高。其中1月賣出6件、保費1,126.9萬美元，2月再賣3件、保費444.9萬美元，前兩月合計已達1,571.8萬美元，占前四月總保費逾95%。
不過，3月受地緣政治風險與市場波動影響，當月僅賣出1件保單、保費17萬美元；4月雖回升至2件、75.9萬美元，但與年初表現仍有明顯差距。從業者來看，今年買氣幾乎由國泰人壽與富邦人壽撐起。前四月12件保單中，國壽賣出9件、富邦3件，光國壽一家公司，就包辦了四分之三保單。
OIU市場曾在2022年全年僅賣出3件保單，一度接近停滯。直到2025年亞資中心政策推動、免稅優惠延長及商品通路鬆綁後，市場逐步回溫。
2025年全年共銷售7件、保費374萬美元，今年則靠年初大單挹注，寫下近七年最佳開局。 |
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台鎔科技 |
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摘錄工商B4版 |
2026-06-22 |
在AI科技供應鏈擴廠與ESG題材加持下，環保節能產業長線結構性 擴張，為相
關族群股價提供業績支撐，其中兆聯實業（6944）已擠進 千元俱樂部，山林水
（8473）近一個月股價漲幅超過4成，衛司特（ 6894）6月股價衝上歷史新高，即
將轉上市的台鎔科技（6947）則在 投入廢轉能領域，後市被市場看好。市場指
出，相關族群在科技廠持 續擴充產能、廠務的趨勢下，多頭格局可望持續。
兆聯今年首季稅後純益7.73億元，改寫單季獲利新高，每股稅後純 益
（EPS）10.08元，連二季繳出賺逾一個股本的佳績。
因應晶圓代工大廠、記憶體大廠客戶加速擴產，兆聯將配合擴充人 力因應訂
單成長，看好全年營運動能將持續向上。今年兆聯更將在美 國亞利桑那建廠，樂
觀美國市場將成為未來兩年重要的業績成長動能 。
廠務水處理及金屬回收廠衛司特，今年首季營收已創單季新高，在 投入鉛酸
電池回收新事業領域後，營運可望持續添成長動能。市場預 估，衛司特在新事業
訂單量成長下，第二季營運有高點可期。
山林水業務已涵蓋半導體再生水供應、高科技廢水處理、大型工業 再生水整
合服務，今年第一季高階水處理與供水已占水處理操作營收 的47％，比2023年顯
著提升。市場認為，山林水營運結構正朝高技術 門檻與高附加價值市場升級。山
林水因有價證券於集中交易市場達公 布注意交易資訊標準，已公布自結4月稅後
純益5,000萬元、年增60. 66％。
半導體特廢處理廠台鎔成功切入半導體中科零廢中心代操案，今年 營運爆
發，前五月合併營收6.85億元、年增70.45％。台鎔除高階科 技廢棄物處理需求增
加帶來業務量成長，轉投資翰陽綠能BOO案，去 年底商轉後已貢獻母公司逾60％
營收，今年5月售電金額再創新高。
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宏泰人壽 |
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摘錄經濟A 11 |
2026-06-22 |
保險並非一次性消費，許多保單的繳費年期達20年，期間牽涉到契約變更、保障檢視，甚至理賠申請等情況，因此，協助辦理的保險業務員可說是保戶長期的重要夥伴，而不只是銷售當下對接的窗口。
不少消費者曾遇過所謂「孤兒保單」的情況，原本的業務員離職導致服務中斷，當需要諮詢或申請理賠時，只能透過客服系統排隊處理，耗時又費力。部分案例則是投保前後態度明顯轉變，讓保戶感受服務落差。因此，在選擇保險商品時，也應審慎評估業務員的專業與服務能力。
稱職的保險業務員能在不同階段提供相應的協助。投保前，須具備足夠的專業知識以提供分析與建議；投保後，則能協助處理契約變更、資料更新等行政事項；在發生事故或疾病時，更要熟悉理賠流程，協助保戶順利申請。特別是一家人的保單皆由同一位業務員服務時，彼此信任關係更顯重要。
從專業角度來看，保險業務員的基本門檻除了人身保險業務員資格外，通常還須取得外幣非投資型保險與投資型保險商品的銷售資格，才能提供更完整的建議。而持續進修也是觀察重點，面對金融環境與法規的變動，能否持續更新知識，將直接影響其服務品質。
在穩定性方面，業務員的流動率與所屬公司文化息息相關。消費者可留意其任職年資、團隊運作方式，以及公司是否具備完善的服務承接機制，以確保服務不中斷。
即時性則反映在服務回應速度與處理效率上。當保戶有需求時，保險業務員能否在合理時間內回覆並提供協助，是衡量服務品質的重要指標。尤其在理賠或緊急狀況發生時，及時的協助能大幅降低保戶的不安與壓力。
此外，業務員的「加值能力」也值得參考，例如良好的溝通能力、耐心傾聽的態度，以及豐富的人生經驗與資源整合能力，則能協助處理保險以外的問題，提升整體服務價值。這些特質不一定能夠量化，但往往影響長期合作的品質與信任。
以宏泰人壽為例，近年來市場變化快速，只提供保險諮詢已不足以因應保戶需求，因此公司定期舉辦財經、稅務課程及座談會，讓業務同仁與時俱進，提升穩定的客服力，而應對時應有的關鍵態度，更是團隊傳承的重點。
綜上所述，選擇保險業務員時，可從多面向評估。唯有專業、穩定且具責任感的業務員，方能在關鍵時刻提供支持，讓保障真正發揮功能。 |
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遠通電收 |
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摘錄經濟A 15 |
2026-06-22 |
遠通電收子公司遠創智慧17日宣布，開放eTag停車會員透過玉山銀行官網或玉山Wallet App，將「玉山e point」1：1轉換為eTag POINTS，可全數折抵國道通行費、全台3,700場uTagGo合作停車場及路邊停車費，使用玉山卡綁定eTag自動儲值還可享有通行費9折優惠。遠東商銀則祭出價值200元回饋及停車免費等好康，幫助開車族對抗通膨。
遠創智慧國內事業處資深協理許耀勳表示，為提供eTag用戶更多元、便利的支付與點數應用場景，遠創智慧持續跨業拓展「eTag POINTS」兌點管道。除了超商與加油站業者，金融合作則繼台新Point之後，再攜手玉山e point以點數折抵通行費與停車費等行車日常消費，進一步擴大「車經濟生態圈」。
除了玉山銀行加入兌換eTag POINTS行列，遠創智慧也彙整eTag聯名銀行相關優惠，包含eTag聯名銀行，年底前首次新申辦eTag，並自申辦當日起一個月內啟用銀行自動儲值，直接回饋100元儲值金。遠東商銀首次申辦「eTag停車扣繳」最高回饋價值200元（部分需登錄）；樂行卡當月一般消費滿15,000元，次月5日至次次月4日期間最高享5次uTagGo合作停車場每次2小時免費停車優惠。
台新銀行2026年新戶首次申辦eTag停車扣繳服務，且於30天內成功扣款1次，即可獲得100元eTag智慧停車折抵金。國泰世華CUBE卡卡友權益選擇「集精選」，並申辦eTag停車扣繳服務或使用uTagGo停車費線上繳，每筆消費即享2%小樹點回饋。中國信託任一信用卡綁定eTag自動儲值，刷卡消費累積之紅利點數每100點可兌換8元eTag儲值折抵金，直接折抵國道通行費。
遠創智慧也提醒民眾，申辦eTag自動儲值並加入eTag停車會員，不僅能穩拿通行費9折優惠，亦能一勞永逸解決通行費與停車費欠繳的困擾，更是防範詐騙的絕佳工具。若收到ETC或停車費欠費簡訊或電子郵件，請牢記「沒有車號，就是詐騙！」的黃金原則，切勿點擊連結並立即刪除以防受騙。 |
