| 項次 |
股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
| 1 |
智生活 |
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摘錄資訊觀測 |
2025-12-08 |
1.事實發生日：民國114年10月17日
2.公司名稱：智生活科技股份有限公司(原名：今網智慧科技股份有限公司)
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司)：本公司
4.相互持股比例：不適用
5.發生緣由：
(1)公司名稱變更核准日期/事實發生日：民國114年10月17日
(2)公司名稱變更核准文號：府授經登字第11407651120號
(3)更名案股東會決議通過日期：民國114年09月23日
(4)變更前公司名稱：今網智慧科技股份有限公司
(5)變更後公司名稱：智生活科技股份有限公司
(6)變更前公司簡稱：今網智慧
(7)變更後公司簡稱：智生活
6.因應措施：不適用
7.其他應敘明事項：(1)本公司股票代碼未變動，仍為「7836」，本公司簡稱變更為「智生活」。
(2)本公司英文名稱變動後為「SmaDay Technology Co., Ltd.」
(3)有關本公司更名全面換發有價證券等相關事宜，俟日期確定後，另行公告。
(4)事實發生日依民國114年10月17日本公司取得台中市政府核准函為基準。
(5)依據財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證券商業處買賣興櫃股票審查準則第二十七條規定，連續公告三個月。 |
| 2 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商A2版 |
2025-12-08 |
中央銀行近期透過公開市場操作對市場注資、維持寬鬆環境，公股銀行資金水位高漲，台債成為重要去化管道。櫃買中心統計顯示，今年11月台債買超前四強，清一色為公股金融機構，其中，臺灣銀行單月加碼54.29億元，以黑馬姿態超車「綠巨人」中華郵政，奪得「買債王」寶座。
櫃買中心指出，今年11月買債金額前五大，依序為臺灣銀行、中華郵政、華南銀行、合庫銀行與滙豐（台灣）銀行，買超規模分別為54.29、50.81、38.45、32.90及20.35億元。臺銀高層表示，敲進台債是為了去化手頭餘裕資金，進行適當的資產配置。
以些微差距落後臺銀的中華郵政，11月買超債券50.81億元，暫居買債亞軍；華南銀行買超38.45億元，搶下第三名；合庫銀行買超32.90億元，為買超第四大。
今年11月，買債前四大都是公股金融機構，顯示市場資金寬鬆，大型公股銀行資金去化需求殷切，台債利率雖然不高，至少可取得穩定投報率，且在美國啟動降息循環背景下，未來利率大幅彈升的空間有限。
11月買債前十大機構還包括，外商滙豐（台灣）銀行、中國信託銀行、華泰銀行、國際票券、遠東銀行與新光銀行，買超規模介於10億元至20.35億元之間。
至於賣超債券前十大，依舊是證券商的天下。元富證券單月賣超116.27億元，為債券「賣超王」，凱基證券賣超114.07億元居次。
較為特別的是元大銀行，11月賣超台債109.35億元、排名第三，為前十大賣超機構裡唯一的銀行。券商推測，銀行大賣債券，很可能是獲利了結，或減少曝險部位。
前十大賣超機構還包括，富邦證券、元大證券、永豐金證券、華南永昌證券、兆豐證券、群益金鼎證券與統一證券，賣超規模介於34.54與93.30億元之間。
展望後市，債券商主管表示，聯準會新主席熱門人選態度明顯偏「鴿」，讓市場重燃聯準會未來降息預期。在台債方面，儘管前段時間美債殖利率顯著下滑，但受到台灣明年發債計畫的疑慮及空方積極帶動下，未能帶領台債利率下跌；儘管買盤追價動力趨緩，但補券需求仍在，利率應能持穩於現行區間內。 |
| 3 |
中華郵政 |
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摘錄工商A2版 |
2025-12-08 |
中央銀行近期透過公開市場操作對市場注資、維持寬鬆環境，公股銀行資金水位高漲，台債成為重要去化管道。櫃買中心統計顯示，今年11月台債買超前四強，清一色為公股金融機構，其中，臺灣銀行單月加碼54.29億元，以黑馬姿態超車「綠巨人」中華郵政，奪得「買債王」寶座。
櫃買中心指出，今年11月買債金額前五大，依序為臺灣銀行、中華郵政、華南銀行、合庫銀行與滙豐（台灣）銀行，買超規模分別為54.29、50.81、38.45、32.90及20.35億元。臺銀高層表示，敲進台債是為了去化手頭餘裕資金，進行適當的資產配置。
以些微差距落後臺銀的中華郵政，11月買超債券50.81億元，暫居買債亞軍；華南銀行買超38.45億元，搶下第三名；合庫銀行買超32.90億元，為買超第四大。
今年11月，買債前四大都是公股金融機構，顯示市場資金寬鬆，大型公股銀行資金去化需求殷切，台債利率雖然不高，至少可取得穩定投報率，且在美國啟動降息循環背景下，未來利率大幅彈升的空間有限。
11月買債前十大機構還包括，外商滙豐（台灣）銀行、中國信託銀行、華泰銀行、國際票券、遠東銀行與新光銀行，買超規模介於10億元至20.35億元之間。
至於賣超債券前十大，依舊是證券商的天下。元富證券單月賣超116.27億元，為債券「賣超王」，凱基證券賣超114.07億元居次。
較為特別的是元大銀行，11月賣超台債109.35億元、排名第三，為前十大賣超機構裡唯一的銀行。券商推測，銀行大賣債券，很可能是獲利了結，或減少曝險部位。
前十大賣超機構還包括，富邦證券、元大證券、永豐金證券、華南永昌證券、兆豐證券、群益金鼎證券與統一證券，賣超規模介於34.54與93.30億元之間。
展望後市，債券商主管表示，聯準會新主席熱門人選態度明顯偏「鴿」，讓市場重燃聯準會未來降息預期。在台債方面，儘管前段時間美債殖利率顯著下滑，但受到台灣明年發債計畫的疑慮及空方積極帶動下，未能帶領台債利率下跌；儘管買盤追價動力趨緩，但補券需求仍在，利率應能持穩於現行區間內。 |
| 4 |
滙豐商銀 |
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摘錄工商A2版 |
2025-12-08 |
中央銀行近期透過公開市場操作對市場注資、維持寬鬆環境，公股銀行資金水位高漲，台債成為重要去化管道。櫃買中心統計顯示，今年11月台債買超前四強，清一色為公股金融機構，其中，臺灣銀行單月加碼54.29億元，以黑馬姿態超車「綠巨人」中華郵政，奪得「買債王」寶座。
櫃買中心指出，今年11月買債金額前五大，依序為臺灣銀行、中華郵政、華南銀行、合庫銀行與滙豐（台灣）銀行，買超規模分別為54.29、50.81、38.45、32.90及20.35億元。臺銀高層表示，敲進台債是為了去化手頭餘裕資金，進行適當的資產配置。
以些微差距落後臺銀的中華郵政，11月買超債券50.81億元，暫居買債亞軍；華南銀行買超38.45億元，搶下第三名；合庫銀行買超32.90億元，為買超第四大。
今年11月，買債前四大都是公股金融機構，顯示市場資金寬鬆，大型公股銀行資金去化需求殷切，台債利率雖然不高，至少可取得穩定投報率，且在美國啟動降息循環背景下，未來利率大幅彈升的空間有限。
11月買債前十大機構還包括，外商滙豐（台灣）銀行、中國信託銀行、華泰銀行、國際票券、遠東銀行與新光銀行，買超規模介於10億元至20.35億元之間。
至於賣超債券前十大，依舊是證券商的天下。元富證券單月賣超116.27億元，為債券「賣超王」，凱基證券賣超114.07億元居次。
較為特別的是元大銀行，11月賣超台債109.35億元、排名第三，為前十大賣超機構裡唯一的銀行。券商推測，銀行大賣債券，很可能是獲利了結，或減少曝險部位。
前十大賣超機構還包括，富邦證券、元大證券、永豐金證券、華南永昌證券、兆豐證券、群益金鼎證券與統一證券，賣超規模介於34.54與93.30億元之間。
展望後市，債券商主管表示，聯準會新主席熱門人選態度明顯偏「鴿」，讓市場重燃聯準會未來降息預期。在台債方面，儘管前段時間美債殖利率顯著下滑，但受到台灣明年發債計畫的疑慮及空方積極帶動下，未能帶領台債利率下跌；儘管買盤追價動力趨緩，但補券需求仍在，利率應能持穩於現行區間內。 |
| 5 |
台灣新光商銀 |
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摘錄工商A2版 |
2025-12-08 |
中央銀行近期透過公開市場操作對市場注資、維持寬鬆環境，公股銀行資金水位高漲，台債成為重要去化管道。櫃買中心統計顯示，今年11月台債買超前四強，清一色為公股金融機構，其中，臺灣銀行單月加碼54.29億元，以黑馬姿態超車「綠巨人」中華郵政，奪得「買債王」寶座。
櫃買中心指出，今年11月買債金額前五大，依序為臺灣銀行、中華郵政、華南銀行、合庫銀行與滙豐（台灣）銀行，買超規模分別為54.29、50.81、38.45、32.90及20.35億元。臺銀高層表示，敲進台債是為了去化手頭餘裕資金，進行適當的資產配置。
以些微差距落後臺銀的中華郵政，11月買超債券50.81億元，暫居買債亞軍；華南銀行買超38.45億元，搶下第三名；合庫銀行買超32.90億元，為買超第四大。
今年11月，買債前四大都是公股金融機構，顯示市場資金寬鬆，大型公股銀行資金去化需求殷切，台債利率雖然不高，至少可取得穩定投報率，且在美國啟動降息循環背景下，未來利率大幅彈升的空間有限。
11月買債前十大機構還包括，外商滙豐（台灣）銀行、中國信託銀行、華泰銀行、國際票券、遠東銀行與新光銀行，買超規模介於10億元至20.35億元之間。
至於賣超債券前十大，依舊是證券商的天下。元富證券單月賣超116.27億元，為債券「賣超王」，凱基證券賣超114.07億元居次。
較為特別的是元大銀行，11月賣超台債109.35億元、排名第三，為前十大賣超機構裡唯一的銀行。券商推測，銀行大賣債券，很可能是獲利了結，或減少曝險部位。
前十大賣超機構還包括，富邦證券、元大證券、永豐金證券、華南永昌證券、兆豐證券、群益金鼎證券與統一證券，賣超規模介於34.54與93.30億元之間。
展望後市，債券商主管表示，聯準會新主席熱門人選態度明顯偏「鴿」，讓市場重燃聯準會未來降息預期。在台債方面，儘管前段時間美債殖利率顯著下滑，但受到台灣明年發債計畫的疑慮及空方積極帶動下，未能帶領台債利率下跌；儘管買盤追價動力趨緩，但補券需求仍在，利率應能持穩於現行區間內。 |
| 6 |
元大證券 |
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摘錄工商A2版 |
2025-12-08 |
中央銀行近期透過公開市場操作對市場注資、維持寬鬆環境，公股銀行資金水位高漲，台債成為重要去化管道。櫃買中心統計顯示，今年11月台債買超前四強，清一色為公股金融機構，其中，臺灣銀行單月加碼54.29億元，以黑馬姿態超車「綠巨人」中華郵政，奪得「買債王」寶座。
櫃買中心指出，今年11月買債金額前五大，依序為臺灣銀行、中華郵政、華南銀行、合庫銀行與滙豐（台灣）銀行，買超規模分別為54.29、50.81、38.45、32.90及20.35億元。臺銀高層表示，敲進台債是為了去化手頭餘裕資金，進行適當的資產配置。
以些微差距落後臺銀的中華郵政，11月買超債券50.81億元，暫居買債亞軍；華南銀行買超38.45億元，搶下第三名；合庫銀行買超32.90億元，為買超第四大。
今年11月，買債前四大都是公股金融機構，顯示市場資金寬鬆，大型公股銀行資金去化需求殷切，台債利率雖然不高，至少可取得穩定投報率，且在美國啟動降息循環背景下，未來利率大幅彈升的空間有限。
11月買債前十大機構還包括，外商滙豐（台灣）銀行、中國信託銀行、華泰銀行、國際票券、遠東銀行與新光銀行，買超規模介於10億元至20.35億元之間。
至於賣超債券前十大，依舊是證券商的天下。元富證券單月賣超116.27億元，為債券「賣超王」，凱基證券賣超114.07億元居次。
較為特別的是元大銀行，11月賣超台債109.35億元、排名第三，為前十大賣超機構裡唯一的銀行。券商推測，銀行大賣債券，很可能是獲利了結，或減少曝險部位。
前十大賣超機構還包括，富邦證券、元大證券、永豐金證券、華南永昌證券、兆豐證券、群益金鼎證券與統一證券，賣超規模介於34.54與93.30億元之間。
展望後市，債券商主管表示，聯準會新主席熱門人選態度明顯偏「鴿」，讓市場重燃聯準會未來降息預期。在台債方面，儘管前段時間美債殖利率顯著下滑，但受到台灣明年發債計畫的疑慮及空方積極帶動下，未能帶領台債利率下跌；儘管買盤追價動力趨緩，但補券需求仍在，利率應能持穩於現行區間內。 |
| 7 |
兆豐證券 |
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摘錄工商A2版 |
2025-12-08 |
中央銀行近期透過公開市場操作對市場注資、維持寬鬆環境，公股銀行資金水位高漲，台債成為重要去化管道。櫃買中心統計顯示，今年11月台債買超前四強，清一色為公股金融機構，其中，臺灣銀行單月加碼54.29億元，以黑馬姿態超車「綠巨人」中華郵政，奪得「買債王」寶座。
櫃買中心指出，今年11月買債金額前五大，依序為臺灣銀行、中華郵政、華南銀行、合庫銀行與滙豐（台灣）銀行，買超規模分別為54.29、50.81、38.45、32.90及20.35億元。臺銀高層表示，敲進台債是為了去化手頭餘裕資金，進行適當的資產配置。
以些微差距落後臺銀的中華郵政，11月買超債券50.81億元，暫居買債亞軍；華南銀行買超38.45億元，搶下第三名；合庫銀行買超32.90億元，為買超第四大。
今年11月，買債前四大都是公股金融機構，顯示市場資金寬鬆，大型公股銀行資金去化需求殷切，台債利率雖然不高，至少可取得穩定投報率，且在美國啟動降息循環背景下，未來利率大幅彈升的空間有限。
11月買債前十大機構還包括，外商滙豐（台灣）銀行、中國信託銀行、華泰銀行、國際票券、遠東銀行與新光銀行，買超規模介於10億元至20.35億元之間。
至於賣超債券前十大，依舊是證券商的天下。元富證券單月賣超116.27億元，為債券「賣超王」，凱基證券賣超114.07億元居次。
較為特別的是元大銀行，11月賣超台債109.35億元、排名第三，為前十大賣超機構裡唯一的銀行。券商推測，銀行大賣債券，很可能是獲利了結，或減少曝險部位。
前十大賣超機構還包括，富邦證券、元大證券、永豐金證券、華南永昌證券、兆豐證券、群益金鼎證券與統一證券，賣超規模介於34.54與93.30億元之間。
展望後市，債券商主管表示，聯準會新主席熱門人選態度明顯偏「鴿」，讓市場重燃聯準會未來降息預期。在台債方面，儘管前段時間美債殖利率顯著下滑，但受到台灣明年發債計畫的疑慮及空方積極帶動下，未能帶領台債利率下跌；儘管買盤追價動力趨緩，但補券需求仍在，利率應能持穩於現行區間內。 |
| 8 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商A6版 |
2025-12-08 |
受到少子化影響，公股銀行報考人數年年下滑，進而導致近年錄取率上升。不過，若從國營銀行臺灣銀行、土地銀行徵才情形來看，2025年合計開出逾600個職缺，報考人數約5,000人，整體錄取率雖維持在雙位數，但已較2024年略為下滑。
臺銀今年度招考新進行員約400名，報考人數約3,700人，錄取率約10.8％。與去年錄取率12.2％相比，呈現微幅下滑，顯示相較於其他公股銀，臺銀報考人數仍具一定水準，在企業形象、經營穩健度等方面，受到有志報考國營行庫者的信賴。
土銀今年度徵才271人，報考人數為1,360人，錄取率來到19.93％。相較於去年，土銀今年徵才人數減少逾4成，也讓今年錄取率比去年減少近5個百分點。土銀指出，今年需求人數減少，主要因未來離退人力較往年減少所致。
整體而言，公股銀徵才仍具一定規模，但熱度已不如過往。公股銀主管坦言，個別公股銀五年前報名人數破6,000人，過一年剩5,000人，今年甚至剩不到3,000人，主要衝擊因素除了少子化外，也與現在年輕世代求職觀改變有關，大多覺得壓力大、不想進銀行，因此銀行也鼓勵人資，在徵才策略上必須跳脫以往的舊思維模式。
另一名公股銀主管亦提到，面對少子化與金融市場高度競爭下，確實帶來人力挑戰，少子化導致人力資源供給減少，報考準備所需時間與成本較高，與年輕世代追求多元彈性職涯發展的觀念不符。加上近年景氣復甦，民間就業市場日趨活絡，相形之下，徵才吸引力下降；再者，公股銀、尤其完全國營銀行在福利制度與法規方面的限制，也較難符合新世代的工作期望。
若從薪資待遇來看，公股銀今年招考職缺最高起薪仍上看6萬元水準，其中，合庫銀行EMA（菁英儲備幹部）及法務人員起薪達64,200萬元；臺銀海外資安儲備人員、海外法遵人員及海外資訊主管等試用期滿後月薪約為63,000萬元；兆豐銀行今年起薪最高的職缺為一般資訊及法務人員，月薪達55,200元；土銀資訊、電子金融類職務起薪為53,000元。 |
| 9 |
土地銀行 |
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摘錄工商A6版 |
2025-12-08 |
受到少子化影響，公股銀行報考人數年年下滑，進而導致近年錄取率上升。不過，若從國營銀行臺灣銀行、土地銀行徵才情形來看，2025年合計開出逾600個職缺，報考人數約5,000人，整體錄取率雖維持在雙位數，但已較2024年略為下滑。
臺銀今年度招考新進行員約400名，報考人數約3,700人，錄取率約10.8％。與去年錄取率12.2％相比，呈現微幅下滑，顯示相較於其他公股銀，臺銀報考人數仍具一定水準，在企業形象、經營穩健度等方面，受到有志報考國營行庫者的信賴。
土銀今年度徵才271人，報考人數為1,360人，錄取率來到19.93％。相較於去年，土銀今年徵才人數減少逾4成，也讓今年錄取率比去年減少近5個百分點。土銀指出，今年需求人數減少，主要因未來離退人力較往年減少所致。
整體而言，公股銀徵才仍具一定規模，但熱度已不如過往。公股銀主管坦言，個別公股銀五年前報名人數破6,000人，過一年剩5,000人，今年甚至剩不到3,000人，主要衝擊因素除了少子化外，也與現在年輕世代求職觀改變有關，大多覺得壓力大、不想進銀行，因此銀行也鼓勵人資，在徵才策略上必須跳脫以往的舊思維模式。
另一名公股銀主管亦提到，面對少子化與金融市場高度競爭下，確實帶來人力挑戰，少子化導致人力資源供給減少，報考準備所需時間與成本較高，與年輕世代追求多元彈性職涯發展的觀念不符。加上近年景氣復甦，民間就業市場日趨活絡，相形之下，徵才吸引力下降；再者，公股銀、尤其完全國營銀行在福利制度與法規方面的限制，也較難符合新世代的工作期望。
若從薪資待遇來看，公股銀今年招考職缺最高起薪仍上看6萬元水準，其中，合庫銀行EMA（菁英儲備幹部）及法務人員起薪達64,200萬元；臺銀海外資安儲備人員、海外法遵人員及海外資訊主管等試用期滿後月薪約為63,000萬元；兆豐銀行今年起薪最高的職缺為一般資訊及法務人員，月薪達55,200元；土銀資訊、電子金融類職務起薪為53,000元。 |
| 10 |
土地銀行 |
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摘錄工商A6版 |
2025-12-08 |
公股銀行2026年徵才規畫陸續出爐，包括合庫銀行、華南銀行明年首波徵才均已啟動，而八家公股銀合計明年徵才人數將近4,000人，大多鎖定資安、金融科技、理財專員等職務。
合庫銀明年首波新進人員招募計畫共釋出180個名額、涵蓋18個類組，起薪最高上看61,800元，職缺包含一般金融、徵授信／外匯、理財／助理理財、法務、信用卡授權、建築工程人員等類別；另為加速各業務數位轉型，也持續招募金融科技發展項目研發人員、資訊及資安人員，以提升數位服務品質。
合庫銀指出，明年第一梯次徵才正進行中，未來將視業務發展需要及人員離退情形訂定後續徵才計畫，預計全年對外招募人數將與今年500人維持相同水準。
華銀現正辦理明年度新進人員甄試，整體開出職缺高達680人，起薪最高的是資深理財專員、高資產客戶業務推展人員，薪資標準上看6萬元起；其次為智能理財專員，月薪55,000元起跳。
兆豐銀行明年度預計招考300～400人，除一般金融人員外，尚有資訊、法務及理財人員等；第一銀行預計於明年3～5月間辦理新進人員及儲備核心人才招募，預估招募約400個職缺；彰化銀行規劃招募450～500名新進人員；臺灣企銀則預計開出700個職缺。
臺灣銀行、土地銀行均表示，明年徵才規劃仍視後續用人需求決定，若以今年標準來看，兩家銀行全年合計共開出600個職缺。臺銀指出，近年聚焦數位轉型、金融科技與資訊職缺，同時重視法遵法務、資安及國際人才，明年徵才規劃仍持續兼顧傳統金融核心與多元專業領域。 |
| 11 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商A6版 |
2025-12-08 |
公股銀行2026年徵才規畫陸續出爐，包括合庫銀行、華南銀行明年首波徵才均已啟動，而八家公股銀合計明年徵才人數將近4,000人，大多鎖定資安、金融科技、理財專員等職務。
合庫銀明年首波新進人員招募計畫共釋出180個名額、涵蓋18個類組，起薪最高上看61,800元，職缺包含一般金融、徵授信／外匯、理財／助理理財、法務、信用卡授權、建築工程人員等類別；另為加速各業務數位轉型，也持續招募金融科技發展項目研發人員、資訊及資安人員，以提升數位服務品質。
合庫銀指出，明年第一梯次徵才正進行中，未來將視業務發展需要及人員離退情形訂定後續徵才計畫，預計全年對外招募人數將與今年500人維持相同水準。
華銀現正辦理明年度新進人員甄試，整體開出職缺高達680人，起薪最高的是資深理財專員、高資產客戶業務推展人員，薪資標準上看6萬元起；其次為智能理財專員，月薪55,000元起跳。
兆豐銀行明年度預計招考300～400人，除一般金融人員外，尚有資訊、法務及理財人員等；第一銀行預計於明年3～5月間辦理新進人員及儲備核心人才招募，預估招募約400個職缺；彰化銀行規劃招募450～500名新進人員；臺灣企銀則預計開出700個職缺。
臺灣銀行、土地銀行均表示，明年徵才規劃仍視後續用人需求決定，若以今年標準來看，兩家銀行全年合計共開出600個職缺。臺銀指出，近年聚焦數位轉型、金融科技與資訊職缺，同時重視法遵法務、資安及國際人才，明年徵才規劃仍持續兼顧傳統金融核心與多元專業領域。 |
| 12 |
中華郵政 |
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摘錄工商A9版 |
2025-12-08 |
有「綠巨人」封號的中華郵政近年來保單銷售不如預期、未能達成預算目標；中華郵政說明，主要原因有二，一是金管會於2020年7月訂定新規，壽險商品需維持基本保險保障比重，該公司配合政策停售儲蓄性保單，加上前幾年受新冠肺炎疫情影響，衝擊來客率。
預算中心報告顯示，中華郵政近年保險商品銷售情形多未達目標值，今年截至7月底，保險業務市占率下降及排名退步。其中2026年預算案「金融保險收入－保險收入」編列56.75億元，較今年預算數49.96億元，增加6.79億元，增幅約13.58％。
觀察2020至2024年，中華郵政保險商品銷售的目標值達成情形，除2022年達標外，其餘年度目標達成率介於40.06％至99.38％之間，顯示近年保險商品銷售情形多未達目標值。
中華郵政過去為國內儲蓄險的銷售大戶，近年儲蓄險退場後，正面臨轉型挑戰。中華郵政表示，保費銷售未達標，主要是金管會訂定「人壽保險商品死亡給付對保單價值準備金（保單帳戶價值）的最低比率規範」，以維持壽險商品的基本保險保障比重，公司配合停售儲蓄性保險商品，以及前幾年受到新冠肺炎疫情影響，衝擊來客率等因素。
預算中心表示，中華郵政新契約保費收入市占率，自2020年的2.84％降為今年7月的1.32％、減少1.52個百分點；市場排名也自第9名降為第16名、退步7名，呈衰退趨勢。
中華郵政解釋，近年受金融市場熱絡、新台幣升值等影響，民眾偏好投保年金保險、投資型商品及外幣保單，但受到法規限制，中華郵政不得銷售相關商品，導致壽險業務市占率及名次下滑。預算中心建議，中華郵政應持續開發多元商品，提升行銷與專業能力，以穩健壽險業務經營。 |
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臺灣期貨交易 |
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摘錄工商A9版 |
2025-12-08 |
臺灣期貨交易所新商品「個股週選擇權」於8日（一）正式上線，首波納入台積電、鴻海、聯發科、長榮及緯創等五檔具代表性與高關注度的標的股票，提供交易人精準掌握短期事件行情、靈活管理個股風險的工具。「個股週選擇權」掛牌方式比照周三到期的「臺指週選擇權」，除每月第一個周三外，每周三掛牌兩周後到期的契約，屆時周周皆有契約到期。
「個股週選擇權」存續期間短、權利金較低，有利於交易人以更高的資金效率，因應個股財報發布、法說會、產品發表、除權息及國際消息等關鍵時點，快速建立部位並於事件後靈活出場，有效掌握事件行情帶來的價格變動，同時降低長期持有的不確定性與時間價值衰減風險。
「個股週選擇權」契約規格除到期日外，與現行個股選擇權相同，每口表彰2,000股，並於除權息時自動調整契約內容以維持交易公平性。交易方向不受限制，參與現貨市場的交易人可依預期走勢擔任買方或賣方及進行當沖。
若看多可「買進買權」以小額權利金放大槓桿效應；看空則可「買進賣權」將跌幅轉為獲利；持有現股者亦能透過「買進賣權」建立保護部位，或「賣出買權」以收取時間價值。履約價格序列涵蓋現貨開盤參考價上下15％，提供不同價位策略的彈性操作空間。
周契約與月契約相互搭配，更能建構從短線波動到中長期趨勢的完整交易架構，使交易人在系統性（指數）與個別性（個股）之間取得更全面的避險與操作優勢。
除推出新商品外，期交所亦於同日同步優化電子選擇權，將契約乘數自每點1,000元調整為250元，權利金與保證金金額同步降低，使契約規模更貼近一般交易人需求，提升部位調整的細膩度與操作彈性。
隨著半導體與AI產業近年來的高速發展，電子類股波動高度活躍，電子指數點位相較上市初期已有顯著提升，使得原契約規模偏大。
此次調整將使電子選擇權更適合短線波動交易、避險配置以及跨商品策略運用，可靈活搭配電子期貨、小型電子期貨、金融選擇權或「個股週選擇權」，讓交易人在多變的市場環境中更有效掌握風險與機會。
期交所表示，「個股週選擇權」的推出與電子選擇權契約乘數調整，代表商品創新與制度優化雙軌並進，進一步強化我國期貨市場的深度、廣度與競爭力。未來將持續推動商品多元化、提升交易便利性與市場韌性，協助交易人在快速變動的金融環境中，以更高效率執行風險管理與策略布局。 |
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臺灣銀行 |
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摘錄工商A 10 |
2025-12-08 |
財金資訊於12月4日舉辦金融資訊系統年會頒獎典禮，臺灣銀行以卓越的防詐成效與金融服務創新力，榮獲「阻詐聯防貢獻獎」及「跨行服務創新獎」兩項殊榮。
臺灣銀行長期積極響應政府打詐政策，成立跨部處「防制詐騙推動小組」，並運用AI科技優化警示帳戶模型，大幅提升預警效率。同時深入高齡與弱勢族群等高風險客群，全面強化關懷提問與阻詐機制。
自2020年至2025年8月，臺灣銀行成功攔阻民眾遭詐2,862件、金額逾新臺幣20.8億元；其中2024年度阻詐金額突破5億元，為公股銀行之首，本次獲頒「阻詐聯防貢獻獎」，展現臺灣銀行守護民眾財產安全的卓越成效。
在TWQR支付共通標準「資源共享、資訊互通」精神引領下，臺灣銀行持續推廣「數位券」服務，透過繳費稅、消費及領客家幣加碼送數位券等活動擴大數位券服務曝光度，提升民眾使用習慣。更首創「安養信託結合數位券」服務，成為全臺第一家將數位券導入信託保障機制的金融機構，成功融合數位支付與高齡照護，開啟智慧安養的新服務模式，獲頒「跨行服務創新獎」，對推廣數位金流業務的表現斐然。
臺灣銀行表示，未來將持續運用科技強化防詐能量，並深化數位金融創新，提供更安全、便利且友善的金融服務，陪伴民眾安心生活、智慧理財。 |
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中華郵政 |
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摘錄工商A 10 |
2025-12-08 |
中華郵政致力推動數位金流業務及金融服務創新，於財金公司舉行的114年度金融資訊系統年會中獲頒「跨行業務推展卓越獎」、「阻詐聯防貢獻獎」及「跨行服務創新獎」殊榮，肯定中華郵政以客戶體驗及服務為核心的金融服務多元創新，由中華郵政副總經理藍淑貞代表領獎。
藍淑貞表示，郵政創立逾百年，秉持不斷創新，打造多元、便利的郵政生活圈為發展願景，積極發展各項多元金融服務。為落實普惠金融，全國普設支局，且每一支局均設置ATM，提供各地民眾便利之服務。並提供網路郵局、網路ATM及行動郵局APP等數位通路，顧客可利用電腦或行動設備連結無線網路隨時隨地查詢郵務、儲匯、壽險資訊、金融理財及轉帳、消費、繳費等行動支付。
中華郵政長期攜手財金公司發展各項金融業務，包含「乘車碼」服務，客戶掃描乘車碼QR Code支付交通運輸工具車資等，落實智慧、友善之公共交通運輸服務。開辦「數位券」服務以優化數位金流及支付作業，提供客戶更多元、便捷的支付體驗，並積極投入金融防詐工作，配合主管機關滾動式調整及規劃相關事前、事中、事後的防範措施，保障客戶財產安全，提升民眾對於郵政服務的信賴。
中華郵政服務創新的腳步從不停歇，持續優化各項數位通路，實現以客戶為中心的創新金融服務，秉持服務第一的精神，以最大的用心守護民眾財產安全。 |
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匯豐汽車 |
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摘錄工商A 11 |
2025-12-08 |
進口車市今年遭受關稅不確定性重擊買氣，經銷商營運環境急速惡化，棄守潮一波接一波。繼馬自達（MAZDA）與重量級經銷商太古標達無預警宣布結束合作，震撼彈再添一樁。義美集團汽車事業的尚鵬汽車，也確定將在今年底終止與SKODA長達九年的經銷合作，再度凸顯經銷商在母廠高成長目標與市場低迷夾擊下難以為繼的產業現象。
尚鵬去年3月才風光啟用斥資4億元、占地逾800坪的內湖旗艦點，為SKODA在亞洲（不含中國大陸）最大據點，然時隔不到二年卻決定退場，成為義美集團汽車事業版圖縮減首例。
SKODA及尚鵬至截稿前皆未能證實此一資訊，但據悉，品牌端近日將發布相關資訊通知車主。
車界人士分析，這一波經銷商「棄守潮」並非個案，而是反映當前進口車市結構性的困境。隨著進口車庫存堆滿台北港、逾3萬輛積壓未消化情況下，新年式車款又將抵台，母廠與總代理承壓加劇，往往透過強勢手段將壓力轉嫁給經銷商，但買氣無法有效提振，「經銷商愈賣愈虧」，退場成為不得不的選項。
一位經銷商老闆私下感嘆，在銷售目標難達標、庫存水位高漲，及原廠要求升級據點、加碼促銷，導致獲利遭壓縮的多重壓力下，經銷商與母廠的關係日益緊張。某汽車經銷商老闆坦言，「賺錢的生意沒人想退，但為配合母廠的高成長目標，若要經銷商持續放血割肉，也只能無奈放棄。」
今年以來汽車經銷商震動接二連三，即使背後站著大型集團，仍難扛住理想目標與市場現實的拉扯。
裕隆集團匯豐汽車旗下豐舜汽車，在第一季末終止福斯（Volkswagen）汽車經銷，對比接下來爆發美國對等關稅風暴，被車業人士評論為「跑得快」；裕隆日產最大經銷商誠隆汽車，也在股東意見分歧下於8月退出。
包括本田（HONDA）、富豪（VOLVO）、福斯等汽車品牌，也陸續傳出母廠與經銷商在銷售目標或投資計畫上難達共識，甚至有品牌高階主管因此去職以平息經銷商不滿。
儘管品牌分手的故事各有不同，但大前提都是「市道不好生意難做」，這股從國產到進口、從平價到豪華品牌的經銷版圖變動，正預示著傳統汽車經銷模式在寒冬中面臨嚴峻挑戰。 |
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宏碁智醫 |
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摘錄工商A 11 |
2025-12-08 |
隨著GenAI推進，台灣「軟體即醫療器材」市場規模及需求正快速增長，宏碁智醫今年亦積極轉向「由需求驅動」與導入GenAI的AI輔助檢測及醫療場域AI服務平台解決方案，並於今年醫療展中端出首度曝光的三大創新產品，涵蓋醫療級的眼疾偵測平台、針對免疫治療研究的腫瘤新抗原AI分析軟體，及AI輔助僵直性脊椎炎影像評估等核心臨床應用。
宏碁智醫於日前醫療科技展中，首度端出可攜式行動X光系統VeriCompact新品，將傳統X光機大幅輕量且可攜化，受檢者的輻射劑量並降至僅為傳統胸腔X光的1/4，便於在宅醫療、長照機構、急診救護、軍事醫療行動、社區篩檢等場域。
宏碁智醫總經理許凱程表示，隨著GenAI的發展應用為醫療科技注入更多創新的量能，宏碁智醫目前也正加速從既有的輔助判讀檢測，透過結合更多的AIoT裝置，往前、後延伸至預防性的早期偵測，以及預後監測／照護等範疇。
董事長連加恩指出，宏碁智醫聚焦的四大營運主軸，包括從預測式AI來實踐預防醫學，與應用GenAI推動臨床溝通的正向轉型，並在和大健康領域、長照相關的醫療物聯網AI方面，協助強化即時照護與交付，至於其中最能振奮人心的一項，就是以AI應用在藥物設計來加速解決及治療如癌症、罕見疾病等難題。
過去宏碁已投入近8年的NGS（次世代定序）與生物資訊技術的癌症免疫治療研究，宏碁智醫也端出最新成果、推出腫瘤新抗原AI分析軟體aiAntigen，透過利用AI預測，並篩檢出腫瘤與正常細胞的基因序列差異和突變位點，提升新抗原被呈現與辨識的效率，進而協助於癌症免疫治療及精準醫療研究。
在AI創新軟體應用相關領域，宏碁智醫除將糖尿病視網膜病變、年齡相關性黃斑部病變，與最新取證的青光眼等初篩量能整合、推出VeriSee Platform智視康影像分析平台。另在於臨床現場亦端出高精度語音辨識及精準AI分析的AI醫療語音助理系統aiMed，與步態與平衡分析系統aiGait智步康，及自動分析脊椎影像中可能的結構破壞的AI輔助僵直性脊椎炎評估mSASSS AS，協助第一線醫護優化效率，並皆可望接續在產品上線後為其擴增新業務動能。 |
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耐特 |
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摘錄工商A 12 |
2025-12-08 |
成立至今37年的耐特科技材料公司在2025年登錄興櫃，面對全球興起的AI浪潮，耐特董事長陳勳森憑藉早年確立的「高階材料」定位，帶領公司從傳統複合材料跨入特殊產業應用，像是切入半導體與AI伺服器備援電池模組（BBU）供應鏈，為營運再添動能。
耐特科技材料自1988年成立至今已37年，專注於高性能塑膠複合材料的開發製造，產品應用於半導體、備援電池模組（BBU）、電子電機、汽機車、運動及醫療等多元產業。
回顧創業歷程，陳勳森指出，父親之前從事塑膠廢料買賣，退伍後分擔家中工作時，發現塑膠加工造粒價格「還滿好」的，因此民國69年就開始進行尼龍粒回收，之後慢慢成長到可以做複合材料。
然而，這市場中強敵環伺，耐特究竟是如何應對競爭者挑戰？與台塑等大廠又有哪些不同策略？對此，陳勳森說明，耐特競爭優勢在於鎖定「大廠不願做、小廠做不了」的客製化利基市場。
陳勳森進一步說明，從一開始跨進這產業時，當時便鎖定高階複合材料，像是尼龍66，也因這項策略性決定，讓耐特在早期便累積了豐厚資本與資產，為日後技術研發與擴廠奠定了穩固的財務基礎；而在戰略定位方面則採取「少量、多樣、高客製化」。
陳勳森解釋，大廠追求規模經濟，產線一旦啟動便是數百噸、數千噸，難以應對特殊客製化需求，而小型廠商因技術、配方不到位，或缺發精密製程能力，也無法做，而這中間空缺，就是耐特的機會。換言之，耐特策略就是少量、多樣、高客製化，以此建立起堅實的護城河，即使客戶需求僅數噸，耐特也能透過精密製程調整滿足需求，這種靈活度成為其切入高科技供應鏈的關鍵敲門磚。
當然，企業經營非一路順遂，陳勳森坦言，過去電腦連接器是用料大宗，但隨筆電輕薄化，連接器體積縮小至原本四分之一，導致耐特出貨量一度從單月四百多噸驟降至不足一百噸；面對這樣的情況，他採取以量支撐的方式，短期內開發價格較低但具規模的產品填補產能，慢慢讓公司重回成長軌道，也練就了公司快速應對市場變化的能力。
如今耐特成功轉型，跨足半導體產業領域。陳勳森指出，耐特近十年來不斷轉型，朝高溫、高性能的特殊複合材料進行研發，如BBU儲能系統防火／防延燒材料、高導熱塑膠、並投入半導體後段製程所需的高潔淨度IC承載盤（Tray）材料開發等。
陳勳森進一步說明，全球半導體供應鏈發生重大變化，公司與家登展開半導體材料合作，最終順利產出符合高規格要求的材料及產品，並順利交付各晶圓大廠客戶；之後將跟進半導體先進製程趨勢，提供耐高溫、低VOC的高階材料，並滿足航太、軍工需求。
展望未來，陳勳森透露，今、明兩年主要成長動能來自半導體和BBU材料。半導體目前已布局先進製程載具，未來將切入光罩盒、先進封裝等領域；預期半導體、AI等應用將成未來營運成長主要動能，也持續布局航太、新能源汽車、儲能防延燒材料等領域，目標是2025～2028年營收能維持雙位數穩健成長。 |
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耐特 |
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摘錄工商A 12 |
2025-12-08 |
耐特成功轉型跨足半導體產業，其競爭力不僅來自材料技術，更源於超前部署的數位化管理。董事長陳勳森表示，早在十多年前，公司便斥資至少5,000萬元打造堪比半導體業等級的管理平台，不僅實現營運即時管理，更成功預警並阻擋了數千萬元的潛在呆帳。
陳勳森指出，該平台串聯了台灣、美國、上海、深圳、成都、武漢等所有營運單位，透過這套系統，包括應收帳款帳齡、原料和成品庫存狀態、採購價格波動等，全都數據化，讓業務端更能即時追蹤訂單狀態，無論是生產中、已入庫還是待出貨，所有流程一目了然。「我們的系統精密度與半導體、電子IC產業相當接近，絕對不會輸給他們。」
陳勳森更透露，這套系統平台曾發揮預警功效，阻止數千萬元的呆帳風險。他分享，曾有客戶累積應付帳款逾3,000萬元，儘管業務單位希望繼續出貨以衝刺業績，但陳勳森堅持查看系統數據，發現該客戶付款異常且額度已滿，斷然決定停止供貨，結果不出所料，該客戶隨後宣告倒閉，同業競爭對手因此慘賠3,600萬元。「這些案例讓我更有信心，很多人不相信一家傳產公司敢花5,000萬做系統，但我認為非常值得，光是避開這些地雷，這套系統投資就已全數回本了。」
陳勳森笑稱，這套系統讓他即便在歐洲旅遊十幾天，也能透過手機實現遠端管理，對於未來傳承，這套系統也發揮關鍵作用，因為公司管理架構與邏輯早已內化於系統之中，未來接班者無需耗時重建制度。
另外，陳勳森也積極導入AI，他說，耐特擁有近10萬筆配方資料庫，目前已導入AI進行運算，能從海量數據中快速精準地匹配出最佳配方，大幅縮短研發週期，提升對客戶的回應速度。 |
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智生活 |
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摘錄資訊觀測 |
2025-12-07 |
1.事實發生日：民國114年10月17日
2.公司名稱：智生活科技股份有限公司(原名：今網智慧科技股份有限公司)
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司)：本公司
4.相互持股比例：不適用
5.發生緣由：
(1)公司名稱變更核准日期/事實發生日：民國114年10月17日
(2)公司名稱變更核准文號：府授經登字第11407651120號
(3)更名案股東會決議通過日期：民國114年09月23日
(4)變更前公司名稱：今網智慧科技股份有限公司
(5)變更後公司名稱：智生活科技股份有限公司
(6)變更前公司簡稱：今網智慧
(7)變更後公司簡稱：智生活
6.因應措施：不適用
7.其他應敘明事項：(1)本公司股票代碼未變動，仍為「7836」，本公司簡稱變更為「智生活」。
(2)本公司英文名稱變動後為「SmaDay Technology Co., Ltd.」
(3)有關本公司更名全面換發有價證券等相關事宜，俟日期確定後，另行公告。
(4)事實發生日依民國114年10月17日本公司取得台中市政府核准函為基準。
(5)依據財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證券商業處買賣興櫃股票審查準則第二十七條規定，連續公告三個月。 |
