| 項次 |
股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
| 1 |
第一金人壽 |
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摘錄工商A4版 |
2025-12-17 |
因應今年上半年金融市場波動，金管會祭出暫行措施影響，若適用 責任準備
金計提基礎調整措施暫行措施，應強制增提外匯價格變動準 備金，應將今年底
稅前盈餘的30％提存外匯價格變動準備金。金融圈 人士認為，預計相關壽險公
司今年12月獲利恐雪崩下滑，波動劇烈， 甚至出現驚人虧損。
金管會保險局主任秘書古坤榮16日指出，適用暫行措施共12家壽險 公司，
因各公司對其財務報告影響有所不同，應自行判斷影響情形， 也要依據相關證
券法令規定，對投資人揭露說明。
壽險業者分析，12月自結數就會反應全年獲利，尤其是強制提存部 分，
「這個是當初申請時就知道的事了」，雖然知道獲利會難看，但 當時為救匯
損，也只能申請並且接受配套措施。
據悉，金管會核准的12家壽險公司當中，包含國泰、富邦、南山、 新光、
台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金、台灣、凱基人壽等。
古坤榮表示，強制提存機制為強化公司經營體質的配套措施 ，壽 險公司經
其內部財務經營層面的評估，並依規定就稅前盈餘30％提存 ，但各公司對其財
務報告的影響有所不同，應自行判斷影響情形並依 據相關證券法令等規定，對
投資人揭露說明。
另外，適用公司應於公告2025年度損益前，以自結稅前盈餘為基礎 ，就其
30％計算外匯價格變動準備金應提存金額，如2025年的自結稅 前盈餘與會計師
查核金額有差異，將該差異金額於2026年度調整。
金管會要助攻壽險業轉骨，從「資產、負債、淨值」三面向改革， 可能會
端出牛肉，讓表現佳者可望在資本適足率（ICS）上獲得獎勵 。保險局指出，
這是一個長線的規劃，因此獎勵措施還在研擬中。
保險業明年將接軌新一代清償能力制度（TW-ICS），屆時保險資本 標準
（ICS）將取代現行保險資本適足率（RBC）制度，金管會已經於 10月中旬公
告ICS過渡性調適措施，其中，要申請過渡措施的壽險公 司11月7日前要申請，
金管會日前指出，共收到15家壽險公司送件申 請過渡措施。金管會保險局主任
秘書古坤榮16日指出，第一階段15家 全數通過。
第二階段是金管會同意後，業者要在12月15日前，檢附經董事會通 過的過
渡措施申請報告。古坤榮說明，第一階段的15家壽險公司已全 數送件，進入第
二階段預計將在二個月內准駁，也就是農曆年前有機 會准駁。 |
| 2 |
南山人壽 |
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摘錄工商A4版 |
2025-12-17 |
因應今年上半年金融市場波動，金管會祭出暫行措施影響，若適用 責任準備
金計提基礎調整措施暫行措施，應強制增提外匯價格變動準 備金，應將今年底
稅前盈餘的30％提存外匯價格變動準備金。金融圈 人士認為，預計相關壽險公
司今年12月獲利恐雪崩下滑，波動劇烈， 甚至出現驚人虧損。
金管會保險局主任秘書古坤榮16日指出，適用暫行措施共12家壽險 公司，
因各公司對其財務報告影響有所不同，應自行判斷影響情形， 也要依據相關證
券法令規定，對投資人揭露說明。
壽險業者分析，12月自結數就會反應全年獲利，尤其是強制提存部 分，
「這個是當初申請時就知道的事了」，雖然知道獲利會難看，但 當時為救匯
損，也只能申請並且接受配套措施。
據悉，金管會核准的12家壽險公司當中，包含國泰、富邦、南山、 新光、
台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金、台灣、凱基人壽等。
古坤榮表示，強制提存機制為強化公司經營體質的配套措施 ，壽 險公司經
其內部財務經營層面的評估，並依規定就稅前盈餘30％提存 ，但各公司對其財
務報告的影響有所不同，應自行判斷影響情形並依 據相關證券法令等規定，對
投資人揭露說明。
另外，適用公司應於公告2025年度損益前，以自結稅前盈餘為基礎 ，就其
30％計算外匯價格變動準備金應提存金額，如2025年的自結稅 前盈餘與會計師
查核金額有差異，將該差異金額於2026年度調整。
金管會要助攻壽險業轉骨，從「資產、負債、淨值」三面向改革， 可能會
端出牛肉，讓表現佳者可望在資本適足率（ICS）上獲得獎勵 。保險局指出，
這是一個長線的規劃，因此獎勵措施還在研擬中。
保險業明年將接軌新一代清償能力制度（TW-ICS），屆時保險資本 標準
（ICS）將取代現行保險資本適足率（RBC）制度，金管會已經於 10月中旬公
告ICS過渡性調適措施，其中，要申請過渡措施的壽險公 司11月7日前要申請，
金管會日前指出，共收到15家壽險公司送件申 請過渡措施。金管會保險局主任
秘書古坤榮16日指出，第一階段15家 全數通過。
第二階段是金管會同意後，業者要在12月15日前，檢附經董事會通 過的過
渡措施申請報告。古坤榮說明，第一階段的15家壽險公司已全 數送件，進入第
二階段預計將在二個月內准駁，也就是農曆年前有機 會准駁。 |
| 3 |
富邦人壽 |
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摘錄工商A4版 |
2025-12-17 |
因應今年上半年金融市場波動，金管會祭出暫行措施影響，若適用 責任準備
金計提基礎調整措施暫行措施，應強制增提外匯價格變動準 備金，應將今年底
稅前盈餘的30％提存外匯價格變動準備金。金融圈 人士認為，預計相關壽險公
司今年12月獲利恐雪崩下滑，波動劇烈， 甚至出現驚人虧損。
金管會保險局主任秘書古坤榮16日指出，適用暫行措施共12家壽險 公司，
因各公司對其財務報告影響有所不同，應自行判斷影響情形， 也要依據相關證
券法令規定，對投資人揭露說明。
壽險業者分析，12月自結數就會反應全年獲利，尤其是強制提存部 分，
「這個是當初申請時就知道的事了」，雖然知道獲利會難看，但 當時為救匯
損，也只能申請並且接受配套措施。
據悉，金管會核准的12家壽險公司當中，包含國泰、富邦、南山、 新光、
台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金、台灣、凱基人壽等。
古坤榮表示，強制提存機制為強化公司經營體質的配套措施 ，壽 險公司經
其內部財務經營層面的評估，並依規定就稅前盈餘30％提存 ，但各公司對其財
務報告的影響有所不同，應自行判斷影響情形並依 據相關證券法令等規定，對
投資人揭露說明。
另外，適用公司應於公告2025年度損益前，以自結稅前盈餘為基礎 ，就其
30％計算外匯價格變動準備金應提存金額，如2025年的自結稅 前盈餘與會計師
查核金額有差異，將該差異金額於2026年度調整。
金管會要助攻壽險業轉骨，從「資產、負債、淨值」三面向改革， 可能會
端出牛肉，讓表現佳者可望在資本適足率（ICS）上獲得獎勵 。保險局指出，
這是一個長線的規劃，因此獎勵措施還在研擬中。
保險業明年將接軌新一代清償能力制度（TW-ICS），屆時保險資本 標準
（ICS）將取代現行保險資本適足率（RBC）制度，金管會已經於 10月中旬公
告ICS過渡性調適措施，其中，要申請過渡措施的壽險公 司11月7日前要申請，
金管會日前指出，共收到15家壽險公司送件申 請過渡措施。金管會保險局主任
秘書古坤榮16日指出，第一階段15家 全數通過。
第二階段是金管會同意後，業者要在12月15日前，檢附經董事會通 過的過
渡措施申請報告。古坤榮說明，第一階段的15家壽險公司已全 數送件，進入第
二階段預計將在二個月內准駁，也就是農曆年前有機 會准駁。 |
| 4 |
台新人壽 |
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摘錄工商A4版 |
2025-12-17 |
因應今年上半年金融市場波動，金管會祭出暫行措施影響，若適用 責任準備
金計提基礎調整措施暫行措施，應強制增提外匯價格變動準 備金，應將今年底
稅前盈餘的30％提存外匯價格變動準備金。金融圈 人士認為，預計相關壽險公
司今年12月獲利恐雪崩下滑，波動劇烈， 甚至出現驚人虧損。
金管會保險局主任秘書古坤榮16日指出，適用暫行措施共12家壽險 公司，
因各公司對其財務報告影響有所不同，應自行判斷影響情形， 也要依據相關證
券法令規定，對投資人揭露說明。
壽險業者分析，12月自結數就會反應全年獲利，尤其是強制提存部 分，
「這個是當初申請時就知道的事了」，雖然知道獲利會難看，但 當時為救匯
損，也只能申請並且接受配套措施。
據悉，金管會核准的12家壽險公司當中，包含國泰、富邦、南山、 新光、
台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金、台灣、凱基人壽等。
古坤榮表示，強制提存機制為強化公司經營體質的配套措施 ，壽 險公司經
其內部財務經營層面的評估，並依規定就稅前盈餘30％提存 ，但各公司對其財
務報告的影響有所不同，應自行判斷影響情形並依 據相關證券法令等規定，對
投資人揭露說明。
另外，適用公司應於公告2025年度損益前，以自結稅前盈餘為基礎 ，就其
30％計算外匯價格變動準備金應提存金額，如2025年的自結稅 前盈餘與會計師
查核金額有差異，將該差異金額於2026年度調整。
金管會要助攻壽險業轉骨，從「資產、負債、淨值」三面向改革， 可能會
端出牛肉，讓表現佳者可望在資本適足率（ICS）上獲得獎勵 。保險局指出，
這是一個長線的規劃，因此獎勵措施還在研擬中。
保險業明年將接軌新一代清償能力制度（TW-ICS），屆時保險資本 標準
（ICS）將取代現行保險資本適足率（RBC）制度，金管會已經於 10月中旬公
告ICS過渡性調適措施，其中，要申請過渡措施的壽險公 司11月7日前要申請，
金管會日前指出，共收到15家壽險公司送件申 請過渡措施。金管會保險局主任
秘書古坤榮16日指出，第一階段15家 全數通過。
第二階段是金管會同意後，業者要在12月15日前，檢附經董事會通 過的過
渡措施申請報告。古坤榮說明，第一階段的15家壽險公司已全 數送件，進入第
二階段預計將在二個月內准駁，也就是農曆年前有機 會准駁。 |
| 5 |
遠壽 |
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摘錄工商A4版 |
2025-12-17 |
因應今年上半年金融市場波動，金管會祭出暫行措施影響，若適用 責任準備
金計提基礎調整措施暫行措施，應強制增提外匯價格變動準 備金，應將今年底
稅前盈餘的30％提存外匯價格變動準備金。金融圈 人士認為，預計相關壽險公
司今年12月獲利恐雪崩下滑，波動劇烈， 甚至出現驚人虧損。
金管會保險局主任秘書古坤榮16日指出，適用暫行措施共12家壽險 公司，
因各公司對其財務報告影響有所不同，應自行判斷影響情形， 也要依據相關證
券法令規定，對投資人揭露說明。
壽險業者分析，12月自結數就會反應全年獲利，尤其是強制提存部 分，
「這個是當初申請時就知道的事了」，雖然知道獲利會難看，但 當時為救匯
損，也只能申請並且接受配套措施。
據悉，金管會核准的12家壽險公司當中，包含國泰、富邦、南山、 新光、
台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金、台灣、凱基人壽等。
古坤榮表示，強制提存機制為強化公司經營體質的配套措施 ，壽 險公司經
其內部財務經營層面的評估，並依規定就稅前盈餘30％提存 ，但各公司對其財
務報告的影響有所不同，應自行判斷影響情形並依 據相關證券法令等規定，對
投資人揭露說明。
另外，適用公司應於公告2025年度損益前，以自結稅前盈餘為基礎 ，就其
30％計算外匯價格變動準備金應提存金額，如2025年的自結稅 前盈餘與會計師
查核金額有差異，將該差異金額於2026年度調整。
金管會要助攻壽險業轉骨，從「資產、負債、淨值」三面向改革， 可能會
端出牛肉，讓表現佳者可望在資本適足率（ICS）上獲得獎勵 。保險局指出，
這是一個長線的規劃，因此獎勵措施還在研擬中。
保險業明年將接軌新一代清償能力制度（TW-ICS），屆時保險資本 標準
（ICS）將取代現行保險資本適足率（RBC）制度，金管會已經於 10月中旬公
告ICS過渡性調適措施，其中，要申請過渡措施的壽險公 司11月7日前要申請，
金管會日前指出，共收到15家壽險公司送件申 請過渡措施。金管會保險局主任
秘書古坤榮16日指出，第一階段15家 全數通過。
第二階段是金管會同意後，業者要在12月15日前，檢附經董事會通 過的過
渡措施申請報告。古坤榮說明，第一階段的15家壽險公司已全 數送件，進入第
二階段預計將在二個月內准駁，也就是農曆年前有機 會准駁。 |
| 6 |
艾瑞生醫 |
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摘錄工商A5版 |
2025-12-17 |
台塑集團策略結盟力拚轉型升級再添助力。南亞董事會決議通過授 權董事
長，以總額不超過2.1億元範圍內，投資入股艾瑞生醫，深化 雙方合作關係，除
可帶來投資收益，亦能擴大產品銷售通路、即時掌 握再生醫療產業商機，助力
公司醫材產品開發與銷售。
南亞16日表示，艾瑞生醫2015年成立，專注細胞培養基的生產，具 十年以
上再生醫療產業經驗，已建立全球23個經銷通路鏈，南亞可供 應其培養基產品
所需培養袋，且雙方在醫材產品營銷體系可更進一步 相互聯手，創造雙贏。
南亞歷經多次產業轉型，目前已建立多角化產品布局與多元材料垂 直整合
產線，並累積深厚的加工技術；在快速變動的產業環境下，將 由原本基礎材料
或零組件供應商的定位，轉型生產包含醫材在內的高 值化產品並建立自有品
牌。
南亞指出，目前已投入生產減白血袋、細胞培養袋、真空採血管， 以及高
階手術用抗沾黏膜等醫材產品，其中所生產的細胞培養袋，除 經過培養業者測
試，確認品質合格外，在細胞培養過程中，採用封閉 式系統，可大幅降低污染
風險，且在自動化製程下可兼顧大量生產與 品質，產品厚度均勻性佳、延展性
高、透氣性良好，有利細胞成長， 袋體與接頭可配合客製化設計、生產，深具
市場競爭力。
為加速進入再生醫療供應鏈並提升品牌能見度，積極與相關業者深 度合
作，因而啟動與艾瑞生醫入股投資之策略結盟，強化聯手推展利 基，共創雙
贏。
南亞今年股東會分享目前針對四大轉型策略，合計約投資226億元 投入相
關轉型計畫，強化營運差異、高值利基，預期可帶動年營收增 加逾425億元，
年獲利貢獻達68億元。
其中，發展高階醫材產品結合長庚醫療體系資源，從一般外用醫材 原料跨
足高階終端醫材；進行中項目有減白血袋、細胞培養袋、真空 採血管及高階手
術用抗沾黏膜，總投資成本11.5億元，待取得台灣醫 材許可證後，逐步放量生
產，年產值約14.6億元。
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| 7 |
台灣電力 |
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摘錄工商A6版 |
2025-12-17 |
「算力即國力」，不過，台電16日召開「因應AIDC發展趨勢-電網 韌性之挑戰
與因應作法」研討會，台電董事長曾文生表示，僅僅兩個 算力櫃的用電量就超過
一棟台電大樓，如若所有AI算力中心都設在都 會區，電網一定會撐不住。
學者專家於會中提到，AIDC用電模式特殊，不同於一般住宅、商辦 、工廠
等類別，其用電遠超過傳統工廠，堪比半導體產業用電，對都 會區既有電網造成
巨大挑戰。為有效管理，我國今年11月修正《能源 管理法》三項子法，將新
（擴）建5MW以上資料中心納入能源使用說 明書審查範疇。
台電說明，北部電網負載快速成長，但是電力建設常受地方不同意 見等問題
而延宕，為因應快速突增的用電需求，台電參考國際作法， 引導AIDC等高耗能
產業優先前往中南部電力充裕地區，暫緩桃園以北 5MW以上大型資料中心用電申
請，透過產業與電源共址，引導供需有 效匹配，降低電網風險。台電總經理王耀
庭表示，由於AI資料中心能 源密度太高，新規正請專家學者給予建議，並做好社
會溝通後再推動 。
同時，台電亦宣布明年將取消節電「最低獎勵金」，讓獎勵金額回 歸反映實
際節電度數。台電副總蔡志孟表示，節電獎勵措施自2014年 上路，除了節省每度
電可獲0.6元帳單減免外，為鼓勵民眾節電，以 每戶平均用電電費推估後，訂出
每期最低獎勵金84元的激勵措施。但 是，台電發言人黃美蓮指出，經台電統計，
每一個登錄戶每年有六期 帳單要繳，等於六個戶次，而所有領到節電獎勵的戶次
中，有高達7 3％拿到84元，但是這個族群的節電量竟然只占整體的25％，顯然已
失公平性。 |
| 8 |
台灣電力 |
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摘錄工商A6版 |
2025-12-17 |
配合風場併網及區塊開發之離岸風電政策需求，台灣港務公司斥資 35億元興
建台中港37、38號兩座重件碼頭，預計於2026年3月完工。
港務公司表示，藉由提供優質離岸風電港口基礎設施，提升台灣離 岸風場建
置量能，加速第二階段開發時程，並規劃於2026年5月供離 岸風電第三階段區塊
開發使用。
配合國家推動離岸風力發電政策，台灣港務公司自2019年起已提供 #2、
#5A、#5B、#36、#106、#107碼頭供離岸風機預組裝及風電國產 化專區之製造商
使用，目前已完成海洋、台電一期、海能、大彰化第 一階段、彰芳西島、中能、
允能等風場建置。
依據經濟部公布之離岸風電第三階段區塊開發政策，預計2026年後 ，每年將
有1.5GW開發容量，以單一風場上限500MW推估，每年將建置 三座風場。
港務公司指出，經盤點港埠基礎量能，在「台中港37、38號碼頭」 完工後，
台中港將提供三大預組裝基地，包含#5A、#5B、#36、#37、 #38及#107碼頭，可
同時提供三座風場使用，以聚落區域化方式，減 少大型風機零組件衝擊港區陸路
運輸。
此外，配合辦理中的「南填方區圍堤造地（50公頃）」，也將使每 一預組裝
碼頭均搭配大於30公頃之後線土地儲放風機組件，符合產業 每一風場開發需
400m碼頭搭配30公頃土地之需求。
同時，搭配台中港「國產化專區」，將可發揮整體產業發展綜合效 果，藉由
離岸風電造就新興產業發展，提升人才培養，提供長期穩定 之離岸風力設置市場
需求量，促使本土化風電產業永續發展。 |
| 9 |
永豐金租賃 |
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摘錄工商A12版 |
2025-12-17 |
永豐金租賃展現其在融資租賃市場的深厚基礎與專業實力，榮獲中 華民國傑出企
業管理人協會主辦的金炬獎「2025年度十大績優企業」 殊榮，亦象徵外界對永豐
金租賃長期深耕與堅持品質的高度肯定。
今年度永豐金租賃再創佳績，不僅榮獲金炬獎「十大績優企業」及 金峰獎
「十大傑出企業」雙重肯定，更成功取得ISO 27001 資訊安全 管理系統認證，進
一步強化客戶資訊安全保障，彰顯對服務品質與資 訊安全上的高度重視。
永豐金租賃旗下大陸子公司永豐金國際租賃也表現出色，獲頒「中 國融資租
賃成就獎」及江蘇省融資租賃行業協會「2025優秀案例－清 潔能源升級改造融資
租賃項目」獎項，協助企業推動設備更新與能源 轉型，支持綠色永續發展。
目前永豐金租賃在台灣、大陸、香港及東南亞等地皆設有據點，提 供包括分
期付款買賣、租賃業務及多元融資方案，協助企業靈活調度 資金、提升營運效
率，是企業永續發展的重要合作夥伴。
永豐金租賃總經理王盈如表示：「這次獲獎是對團隊努力與專業能 力的肯
定，也將激勵我們持續提升服務品質，為客戶與社會創造更大 價值。」
展望未來，永豐金租賃將以台灣為根基，積極拓展市場布局，強化 資安管理
與風控機制，持續提供可靠的資金解決方案，攜手企業迎接 挑戰，共創永續成長
新篇章。 |
| 10 |
台灣電力 |
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摘錄工商A14版 |
2025-12-17 |
為落實能源轉型、邁向淨零排放，台電於全國持續推動綠能發展， 其中彰化縣具
有充沛風光資源，如何提升沿海地區併網量能成為台電 重要任務。為打造友善綠
能環境，台電彰化區營業處致力推動「提升 併網容量、增進作業流程效率、提升
資訊透明度與衡平分配綠能資源 」等作為，至2024年底彰化縣再生能源併網量突
破4GW，居全國第一 ，15日獲頒國發會第8屆「政府服務獎－社會創新共融獎
項」殊榮。
國發會自2018年舉辦「政府服務獎」，獎勵機關提出創新服務，至 今已邁入
第8屆，15日於政治大學公企中心舉行頒獎典禮。台電曾以 「電力交易平台」獲
得該獎肯定，今年則由彰化區處「綠能助力 全 民有利－創建友善綠能環境、共
享綠能風光」的努力成果，從144個 機關（構）中脫穎而出，榮獲「社會創新共
融」獎項。台電說明，彰 化縣擁有全國極具潛力的光電與風能資源，為使綠能資
源有效利用並 與全民共享，彰化區處透過「提升併網容量、增進作業流程效率、
提 升資訊透明度與衡平分配綠能資源」等四大面向，積極打造友善綠能 環境。
針對提升併網容量，彰化區處致力於建置再生能源專用變電所、新 增饋線、
擴大檢討配電饋線併網能力及定期清查虛占容量等措施，自 2021至2024年累計增
加配電級併網容量共531.48MW，相當於西部沿海 地區約7.6年的平均併網需求。
而為提升作業流程效率，彰化區處每月與彰化縣政府召開專案會議 ，確保各
項併網工程如期完成；另向業者推廣饋線餘裕容量查詢系統 ，以提升資訊透明
度。彰化區處亦重視衡平分配再生能源資源，落實 「大容量併輸電、小容量併配
電」分級分流目標，讓不同類型的設置 者都能參與綠能發展。
台電表示，配合政府再生能源規劃進程，於全國打造友善綠電併網 環境，已
規劃執行太陽光電併網電網工程、離岸風電併網專案工程等 ，加速綠能發展並強
化與地方及產業合作，推動更多創新優質服務並 為邁向2050淨零排放目標再添助
力。 |
| 11 |
特力屋 |
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摘錄工商A15版 |
2025-12-17 |
特力集團零售小金雞特力屋10月中旬登錄興櫃，16日召開股臨會全 面改選董事，
原5董2監改選後為5董4獨董，九席新當選董事（含四席 獨董）除特力總裁何湯
雄、李麗秋夫婦外，何家藝術家女兒何采柔也 首度出任董事。
最為業界注目的，是上半年甫自SOGO百貨退休的前營運總經理汪郭 鼎松，
受邀成為特力屋獨立董事，可望藉由其在百貨業界經驗與資源 ，強化大型特力屋
賣場營運。
特力屋近年來持續拓展社區店，截至今年10月底全台有64家門市， 預計12月
再增一家達65家門市，具備靈活調整營運策略的能力，能迅 速調整店鋪展閉，降
低風險並快速反應市場變化，計畫未來每年都將 穩定展店，進一步擴大消費者觸
及範圍並提升市場占有率。
何湯雄為替特力屋IPO鋪路，親自擔任特力屋董事長，先前出席業 績說明會
表示，預計三年內完成上市櫃計畫，更將拓展東南亞市場。
特力屋去年營收95.13億元、每股盈餘1.7元；今年上半年營收45. 89億元、每
股盈餘2.2元，其中大型店營收占比逾8成、社區店約11％ 。
何湯雄指出，為加速特力屋營收前進，將啟動四大策略，包括不再 開大型
店，加速展社區店擴大市占。
其次改善商品利潤結構、強化自有品牌商品，提升獲利能力；第三 是優化現
有電商平台操作界面，串連線上、線下導流引客，成為居家 裝修電商品牌；第四
是精進社區管家服務模式，以到府服務做為連結 顧客最後一哩路。 |
| 12 |
元大證券 |
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摘錄工商A16版 |
2025-12-17 |
元大證券長期致力推動友善職場與健康永續，在衛生福利部國民健 康署舉辦的
「114年度全國績優健康職場」評選中表現優異，以完整 的健康管理架構與具體
成效脫穎而出，榮獲「健康職場標竿獎」銅獎 肯定。
元大證券始終相信，一起打拚的同仁是公司最重要的資產；「永續 人才、人
才永續」更是元大金控集團的核心理念，健康職場不僅是公 司的基本責任，亦是
對員工與眷屬的長期承諾。元大證券從組織支持 、健康管理到家庭照顧，打造兼
具制度與溫度的工作環境，讓員工在 不同人生階段都能安心工作、放心生活。
因應員工健康風險樣態與中高齡比例逐年提升，自114年起將健檢 制度由
「兩年一檢」全面提升為「一年一檢」，並建構醫師諮詢、衛 教推廣與健康講座
等多層次專業照護機制，使各項健康指標穩健優化 、風險明顯下降。
在職場文化方面，積極推動多元共融（DEI）與家庭友善政策，將 家庭照顧
假與事假明確分列，協助同仁在照護父母、陪伴子女或面對 突發家庭需求時更具
彈性，打造安全、尊重且具支持性的職場。
此外，元大證券持續強化員工身心平衡及建立運動習慣，以「元大 凹豆咖線
上運動挑戰賽」為核心活動，不限定時間、地點，逐年擴大 至路跑、自行車、登
山、游泳等多元運動形式。連續三年累計消耗4 ,031萬大卡、累積73,000公里，成
功讓運動成為同仁的日常習慣，展 現健康促進與低碳生活並行的永續動能。
展望未來，元大證券將持續以行動落實「健康永續、幸福元大」理 念，從員
工協助、家庭友善、健康促進與職安強化四大面向持續升級 ，打造全人照護的支
持系統。元大證券強調：「唯有健康的員工，才 能成就永續的企業」，未來將以
更穩健的力量陪伴同仁成長，持續為 員工幸福與企業永續注入正向能量，成為金
融業推動健康職場的標竿 典範。
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復華投信 |
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摘錄工商C1版 |
2025-12-17 |
台股主動式ETF成投資新寵，今年問世的5檔規模也領先台股ETF創 高突破900億
元大關，新兵更創下募集佳績，據統計，12月開募4檔總 金額有望突破200億元大
關，明年元月還有新ETF開募，同時已有3檔 排隊送件審理中，將增添台股新高行
情資金動能。
主動式台股ETF火熱無法檔，不僅檔數從目前5檔到12月募集將陸續 掛牌上市
的4檔，既有規模也是領先台股ETF創高來到900.27億元，以 各家投信來看，除了
復華、第一金、兆豐為首發外，其餘多為各家第 二檔、甚至第三檔產品，預期整
體投資熱潮可延續至明年第一季。
據統計，10月初打頭陣的主動復華未來50（00991A），募集金額達 108億
元，刷新台股主動式ETF首次募集最高金額紀錄，預計本周四掛 牌交易；主動群
益科技創新（00992A）也有近百億元佳績，加計主動 台新優勢成長（00987A）
及募集中的主動第一金台股優（00994A）， 有望突破200億元大關；緊接著安聯
台灣主動式ETF（00993A）將於明 年1月13日開募。
此外，從投信投顧公會申請申報案件顯示，目前已有兆豐台灣豐收 主動、統
一台股升級50、野村臺灣策略高息等3檔產品遞件申請募集 。主動復華未來50
（00991A）經理人呂宏宇表示，儘管短線因市場雜 音再度讓盤勢出現震盪，但研
判台灣景氣趨勢擴張向上、AI需求熱絡 ，使台股明年企業獲利維持成長，多頭行
情趨勢仍未改變。
主動群益科技創新（00992A）經理人陳朝政指出，隨著各大科技企 業積極布
局AI設備、雲端架構與自研晶片，台灣在製造、封裝、散熱 、光電、網路交換設
備與高階電路板等關鍵零組件上的角色益發重要 ，相關供應鏈仍有機會迎來新一
輪成長動能。 |
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安聯投信 |
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摘錄工商C1版 |
2025-12-17 |
台股主動式ETF成投資新寵，今年問世的5檔規模也領先台股ETF創 高突破900億
元大關，新兵更創下募集佳績，據統計，12月開募4檔總 金額有望突破200億元大
關，明年元月還有新ETF開募，同時已有3檔 排隊送件審理中，將增添台股新高行
情資金動能。
主動式台股ETF火熱無法檔，不僅檔數從目前5檔到12月募集將陸續 掛牌上市
的4檔，既有規模也是領先台股ETF創高來到900.27億元，以 各家投信來看，除了
復華、第一金、兆豐為首發外，其餘多為各家第 二檔、甚至第三檔產品，預期整
體投資熱潮可延續至明年第一季。
據統計，10月初打頭陣的主動復華未來50（00991A），募集金額達 108億
元，刷新台股主動式ETF首次募集最高金額紀錄，預計本周四掛 牌交易；主動群
益科技創新（00992A）也有近百億元佳績，加計主動 台新優勢成長（00987A）
及募集中的主動第一金台股優（00994A）， 有望突破200億元大關；緊接著安聯
台灣主動式ETF（00993A）將於明 年1月13日開募。
此外，從投信投顧公會申請申報案件顯示，目前已有兆豐台灣豐收 主動、統
一台股升級50、野村臺灣策略高息等3檔產品遞件申請募集 。主動復華未來50
（00991A）經理人呂宏宇表示，儘管短線因市場雜 音再度讓盤勢出現震盪，但研
判台灣景氣趨勢擴張向上、AI需求熱絡 ，使台股明年企業獲利維持成長，多頭行
情趨勢仍未改變。
主動群益科技創新（00992A）經理人陳朝政指出，隨著各大科技企 業積極布
局AI設備、雲端架構與自研晶片，台灣在製造、封裝、散熱 、光電、網路交換設
備與高階電路板等關鍵零組件上的角色益發重要 ，相關供應鏈仍有機會迎來新一
輪成長動能。 |
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復華投信 |
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摘錄工商C1版 |
2025-12-17 |
台股12月以來重啟漲勢，但近日又一波大回檔，凸顯多空環境交雜 、類股輪動變
動快速，投信法人表示，反觀台股基金及主動式ETF在 近月震盪行情中勝出，透
過選股操作更能提高台股投資勝率，統計主 動式操作的台股基金近一月類型平均
上漲4％～6％，其中聚焦中小型 股的中小型基金以6.2％居冠；ETF以主動型上漲
2.7％最突出。
主動復華未來50暨復華復華基金經理人呂宏宇分析，年底前法人實 現獲利、
美國經濟數據好壞紛雜等因素，使股市出現較明顯震盪，導 致台股部份資金移往
傳產金融輪動表現，但研判中長線發展仍朝正向 發展，待不確定性淡化後，行情
將回歸偏多格局，藉由主動選股汰弱 留強，並從市值前150大選股，相對可兼顧
較大市值及未來報酬潛力 。
台新臺灣優勢成長主動式ETF基金經理人魏永祥指出，目前各產業 發展態
勢，AI產業在需求、獲利與展望上全面勝出，預期這樣的分化 趨勢將會持續一段
時間，若要在台股中尋找成長動能，AI仍是唯一且 最明確的主軸，為台灣優勢成
長股提供強勁的成長動能。
野村投信全球整合投資方案部主管暨00980A ETF經理人游景德認為 ，台股投
資布局操作宜採回檔布局長期趨勢股、提高持股品質兩段式 思維，可留意具題材
性與基本面支撐的強勢族群。 |
| 16 |
新光投信 |
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摘錄工商C2版 |
2025-12-17 |
受甲骨文、博通財報影響，市場對AI疑慮再度升溫，資金掀起新一 波賣壓，造成
美股主要指數表現回檔，但主題型ETF各擁題材表現有 撐，包括美電力基建、太
空衛星、航太、日本商社及數位支付等五大 特殊主題不畏美股亂流，今年下半年
以來相關ETF受益人數突破10萬 人搶進，且ETF單位數也同步呈現正成長，展現
高人氣、強買氣雙增 現象。
新光美國電力基建（009805）經理人劉恆誌指出，根據EIA預估， 美國電力
需求將在今明年連續刷新歷史紀錄，但是美國現行電網卻陳 年老舊、極欲進行更
換升級，供需失衡不僅造成美國面臨缺電危機， 未來更得面對高昂電價，帶動美
國電力設備與基建產業鏈將持續受惠 、核能發電及能源基建股長線發展商機相當
龐大。
在AI與數據中心拉動用電需求的同時，美國能源投資商品，已從過 去傳統公
用事業類型，轉型為搭載AI能源概念，兼顧美國新政策紅利 ，整體電力產業發
展，開始出現「超級周期」現象，建議布局美國公 用事業或能源相關ETF，從長
線投資著手，若透過電力公用股及能源 基建股，可雙主軸布局美國電力基建產
業，未來有機會隨AI股跟漲。
富邦NASDAQ（00662）經理人王辰方表示，從基本面觀察，AI產業 中長期
成長動能並未改變，包括AI代表廠商在手AI訂單積壓金額皆達 數百億美元水準，
顯示企業對AI基礎建設的投資需求仍具高度延續性 。另，聯準會維持偏寬鬆的政
策方向，搭配美國政府財政運作回歸常 態，市場流動性環境持續改善，科技與主
題型成長產業後市仍具基本 面支撐，長線投資價值可期。
國泰數位支付服務（00909）經理人楊庭杰認為，美股近期疲軟， 市場靜待
經濟數據前保持觀望，但長線來看AI基本面仍穩健，出貨率 仍保持暢旺，題材上
依舊具有相當的投資價值。投資人要注意的是， 市場對AI追求已不再僅只關注營
收成長，獲利品質與現金流兌現能力 更是著眼衡量的關鍵，觀察輝達公告將收購
AI軟體公司SchedMD，強 化在AI軍備競賽的競爭力。 |
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富邦投信 |
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摘錄工商C2版 |
2025-12-17 |
受甲骨文、博通財報影響，市場對AI疑慮再度升溫，資金掀起新一 波賣壓，造成
美股主要指數表現回檔，但主題型ETF各擁題材表現有 撐，包括美電力基建、太
空衛星、航太、日本商社及數位支付等五大 特殊主題不畏美股亂流，今年下半年
以來相關ETF受益人數突破10萬 人搶進，且ETF單位數也同步呈現正成長，展現
高人氣、強買氣雙增 現象。
新光美國電力基建（009805）經理人劉恆誌指出，根據EIA預估， 美國電力
需求將在今明年連續刷新歷史紀錄，但是美國現行電網卻陳 年老舊、極欲進行更
換升級，供需失衡不僅造成美國面臨缺電危機， 未來更得面對高昂電價，帶動美
國電力設備與基建產業鏈將持續受惠 、核能發電及能源基建股長線發展商機相當
龐大。
在AI與數據中心拉動用電需求的同時，美國能源投資商品，已從過 去傳統公
用事業類型，轉型為搭載AI能源概念，兼顧美國新政策紅利 ，整體電力產業發
展，開始出現「超級周期」現象，建議布局美國公 用事業或能源相關ETF，從長
線投資著手，若透過電力公用股及能源 基建股，可雙主軸布局美國電力基建產
業，未來有機會隨AI股跟漲。
富邦NASDAQ（00662）經理人王辰方表示，從基本面觀察，AI產業 中長期
成長動能並未改變，包括AI代表廠商在手AI訂單積壓金額皆達 數百億美元水準，
顯示企業對AI基礎建設的投資需求仍具高度延續性 。另，聯準會維持偏寬鬆的政
策方向，搭配美國政府財政運作回歸常 態，市場流動性環境持續改善，科技與主
題型成長產業後市仍具基本 面支撐，長線投資價值可期。
國泰數位支付服務（00909）經理人楊庭杰認為，美股近期疲軟， 市場靜待
經濟數據前保持觀望，但長線來看AI基本面仍穩健，出貨率 仍保持暢旺，題材上
依舊具有相當的投資價值。投資人要注意的是， 市場對AI追求已不再僅只關注營
收成長，獲利品質與現金流兌現能力 更是著眼衡量的關鍵，觀察輝達公告將收購
AI軟體公司SchedMD，強 化在AI軍備競賽的競爭力。 |
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富邦投信 |
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摘錄工商C2版 |
2025-12-17 |
今年有配息的全球型ETF年化配息率出爐，預估年化配息率分布在 1％～8％之
間，計有4檔年化配息率超過5％，投信法人表示，參與配 息不只要在意配息高
低，更要注意是否穩定，近兩年有配息紀錄的9 檔全球型ETF，只有5檔已連續兩
年完成配息。
這5檔分別為凱基全球菁英55（00926）、富邦入息REITs+（00908 ）、中信
特選金融（00917）、國泰全球品牌50（00916），及富邦E SG綠色電力
（00920）。其中凱基全球菁英55（00926）去年配息率達 6.18％，今年在市場動
盪之際仍繳出5.95％的配息率，在配息表現上 最出色。
全球科技龍頭近期動作頻頻，除Google憑藉Gemini 3佔盡聲量、快 速崛起，
近期也傳出其主要對手OpenAI將提早推出最新人工智慧（A I）模型GPT-5.2。凱
基全球菁英55（00926）ETF研究團隊表示，AI戰 場可謂百家爭鳴，科技巨頭無不
以行動消除投資人對AI泡沫化的疑慮 ，00926主要是布局全產業且全球型的ETF，
不僅手握科技龍頭股票、 打包趨勢題材權值股，較能全面掌握全產業投資機會。
市場法人認為，美國聯準會降息之後讓市場普遍偏多看待明年股市 。明年在
AI發展無虞和降息循環有望持續的利好因子挹注下，後市仍 然可期，有現金流規
劃需求的投資人，不妨選擇配息穩定輸出的ETF 來抵禦下檔波動風險。
「鉅亨買基金」認為，未來的聯準會將更重視AI投資與生產力結構 變化，以
更具前瞻性的方式制定政策。受惠者將不只是AI硬體或軟體 公司，更包括那些能
率先將AI嵌入組織架構、重塑管理流程的企業。 因此美股、科技股與具備AI融合
能力的企業仍是長線布局主軸，建議 投資人應把握機會提前布局，以掌握新一輪
結構性成長契機。 |
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土地銀行 |
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摘錄工商C4版 |
2025-12-17 |
土地銀行首次參與「第22屆國家品牌玉山獎」一舉囊括八項大獎殊 榮，其中於
「傑出企業領導人」及「最佳人氣品牌類」更勇奪兩項全 國首獎之最高榮耀，董
事長何英明、總經理張志堅於12月11日代表該 行赴總統府接獲總統賴清德接見與
表揚，肯定該行穩健經營持續提升 營運品質與長期深耕金融創新發展上的卓越表
現。
何英明資歷橫跨授信、稽核、法遵及債權管理等領域，時刻秉持「 堅持授信
品質」、「嚴控風險管理」及「革新經營思維」等經營原則 ，帶領土銀之經營團
隊及全體同仁，締造113年稅前淨利187.29億元 的歷史最高記錄，且同年度逾放
比率維持在0.09％，備抵呆帳覆蓋率 1,887.08％更是公股行庫之冠，面對國內外
經濟局勢動盪，仍展現強 勁的韌性與成長動能，更凸顯領導者穩健經營實力，因
此榮獲「傑出 企業領導人」全國首獎之最高肯定。
土地銀行秉持創新精神及服務熱忱，將既有的土建融一條龍服務模 式，進化
升級為「金流一站通服務」，以客戶需求為首要思考，整合 虛實服務通路，提供
不動產業客戶全方位之優質數位金融服務，以4 C作為品牌發展策略-Care關懷、
Connect串聯、Customize客製、Cul tivate精進，藉此循序且持續優化服務內容，精
益求精深耕客戶，於 「最佳人氣品牌類」以「不動產業金流一站通4C數位金融服
務」榮獲 全國首獎殊榮。
土地銀行依循「豐厚、和諧、熱誠、創新」的永續經營理念，不僅 連續七次
獲得金管會「金融服務業公平待客原則評核」續優肯定，更 在TCSA永續單項績
效類中，連續四年榮獲「社會共融領袖獎」，未來 亦將秉持推動金融友善與落實
普惠金融之核心宗旨，致力成為兼具專 業與社會責任的優質金融機構。
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巴黎人壽 |
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摘錄工商C4版 |
2025-12-17 |
法巴人壽2025年度表現亮眼，贏得多項大獎，展現其在專業實力、 產品創新及
企業社會責任上持續精進，也凸顯法巴人壽從多元面向努 力，致力推動保險普
及化的決心。
在保險專業方面，法巴人壽於《卓越雜誌》所舉辦的卓越保險評比 中，獲
得「卓越產品創新獎」與「卓越銀髮友善獎」，展現法巴人壽 在產品設計與高
齡友善服務上不斷追求進步，積極導入數位科技，提 升各族群的優質客戶體
驗，並針對高齡及身障客群設計友善服務措施 ，落實金融平權與保險普及化。
同時，為強化客戶保障，更導入國際 標準申訴品質管理系統，成為台灣首家取
得ISO 10002：2018認證的 外商保險公司，展現對客戶權益的重視。此外，法巴
人壽也獲得國家 品質玉山獎「傑出企業獎」，在經營績效、品質管理與創意研
發上備 受肯定。
在人才培育，法巴人壽今年贏得臺灣保險卓越獎「人才培訓專案企 畫卓越
獎－銀質獎」，並被2025年保險龍鳳獎評選為「最嚮往的壽險 公司－內勤
組」，顯示法巴人壽對人才發展的重視與投入深獲外界肯 定。
在留才方面，法巴人壽致力打造友善包容的工作環境，不僅在TCS A台灣
企業永續獎獲頒「性別平等領袖獎」，更是今年臺北市職場性 別平等認證中，
唯一囊括三個獎項的企業，獲得「銀質獎」、「精進 獎」及「創意獎」。
而除了在業務表現外，法巴人壽更把社會關懷導入業務發展，為偏 鄉家戶
置換LED燈具以達到提升居住品質和環保節能的目的；並在日 常業務採購中，
積極支持社會企業與創新單位，榮獲經濟部BuyingP ower採購獎中的「卓越領
航獎」。
法巴人壽深耕台灣正式邁入第28年，始終堅持專業、創新與關懷的 核心理
念，以「未來保險領航者」為願景，致力實踐保險普及化。法 巴人壽於產品設
計、服務品質、人才培育及企業社會責任等多方面屢 獲獎項肯定，不但是公司
全體員工共同努力之成果，也是對客戶及社 會的最佳回饋。
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