| 項次 |
股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
| 1 |
中華郵政 |
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摘錄工商A2版 |
2026-08-05 |
市場資金持續緊俏，台股交易熱絡，不少存款流向股市，銀行為滿足流動性覆蓋率（LCR）法定要求，過去多向郵局拆借，如今郵局先後支應中油與台電各3,000億元專案貸款，手頭資金已趨緊。據了解，銀行為搶救LCR，只能積極向台積電等大型企業吸收存款，7月底市場行情利率已喊到1.9％，較過往約1.6％顯著上升。
LCR是為了確保銀行有足夠高品質流動性資產，以因應短期流動性壓力情況的監理標準。金管會規定，國銀LCR不得低於100％，根據中央銀行統計資料，至2026年3月底，全體國銀平均LCR為122.91％，年減逾3.52個百分點。
再看近三年的年底數據，2023年底全體國銀平均LCR為139.08％， 2024年12月底降至133.27％，2025年12月底則微幅升至134.08％，都維持在130％以上，今年第一季底則比去年底下滑達兩位數的11.17個百分點。
為維持LCR，吸收存款最大來源就是郵局，銀行高層指出，郵局支應中油與台電合計6,000億元的專案貸款後，目前資金已偏緊，因而對欲吸收轉存款的銀行幾乎暫停報價。
找郵局拿不到錢，銀行只能將目光轉向市場，向資金充裕的大型企業法人求援，尤其在月底需快速補足LCR比率，存款利率喊到1.9％。
稍早傳出銀行業者跟台積電調頭寸，就有銀行因利率太高沒拿，但仍有銀行硬著頭皮祭出高利，以解決燃眉之急。
據悉目前全體國銀皆符合LCR標準，但有銀行7月底以100.6％低空飛過。
銀行為維持LCR備感艱辛，尤其背負多項政策性貸款的公股銀行。有公股銀主管直言，假使以吸收利率1.9％的資金成本，然後去承作利率僅1.775％的新青安房貸，單純就利率比較，已是虧本生意。
銀行主管透露，現市場上閒錢確實稀少，銀行端過去會將沒有用到的資金轉存央行，如今大多數到期不續存或提前解約。
而為避免「四貸同堂」可能衍生信用風險，金管會要求銀行新增申報「個人購買股票等金融商品理財週轉金」數據，據悉近期有信貸案例在借貸後投資股票，獲利了結後再將資金用於購屋，令銀行遭金管會糾正，從嚴管控資金流向意味濃厚。
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| 2 |
台灣中油 |
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摘錄工商A2版 |
2026-08-05 |
市場資金持續緊俏，台股交易熱絡，不少存款流向股市，銀行為滿足流動性覆蓋率（LCR）法定要求，過去多向郵局拆借，如今郵局先後支應中油與台電各3,000億元專案貸款，手頭資金已趨緊。據了解，銀行為搶救LCR，只能積極向台積電等大型企業吸收存款，7月底市場行情利率已喊到1.9％，較過往約1.6％顯著上升。
LCR是為了確保銀行有足夠高品質流動性資產，以因應短期流動性壓力情況的監理標準。金管會規定，國銀LCR不得低於100％，根據中央銀行統計資料，至2026年3月底，全體國銀平均LCR為122.91％，年減逾3.52個百分點。
再看近三年的年底數據，2023年底全體國銀平均LCR為139.08％， 2024年12月底降至133.27％，2025年12月底則微幅升至134.08％，都維持在130％以上，今年第一季底則比去年底下滑達兩位數的11.17個百分點。
為維持LCR，吸收存款最大來源就是郵局，銀行高層指出，郵局支應中油與台電合計6,000億元的專案貸款後，目前資金已偏緊，因而對欲吸收轉存款的銀行幾乎暫停報價。
找郵局拿不到錢，銀行只能將目光轉向市場，向資金充裕的大型企業法人求援，尤其在月底需快速補足LCR比率，存款利率喊到1.9％。
稍早傳出銀行業者跟台積電調頭寸，就有銀行因利率太高沒拿，但仍有銀行硬著頭皮祭出高利，以解決燃眉之急。
據悉目前全體國銀皆符合LCR標準，但有銀行7月底以100.6％低空飛過。
銀行為維持LCR備感艱辛，尤其背負多項政策性貸款的公股銀行。有公股銀主管直言，假使以吸收利率1.9％的資金成本，然後去承作利率僅1.775％的新青安房貸，單純就利率比較，已是虧本生意。
銀行主管透露，現市場上閒錢確實稀少，銀行端過去會將沒有用到的資金轉存央行，如今大多數到期不續存或提前解約。
而為避免「四貸同堂」可能衍生信用風險，金管會要求銀行新增申報「個人購買股票等金融商品理財週轉金」數據，據悉近期有信貸案例在借貸後投資股票，獲利了結後再將資金用於購屋，令銀行遭金管會糾正，從嚴管控資金流向意味濃厚。
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| 3 |
台灣電力 |
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摘錄工商A2版 |
2026-08-05 |
市場資金持續緊俏，台股交易熱絡，不少存款流向股市，銀行為滿足流動性覆蓋率（LCR）法定要求，過去多向郵局拆借，如今郵局先後支應中油與台電各3,000億元專案貸款，手頭資金已趨緊。據了解，銀行為搶救LCR，只能積極向台積電等大型企業吸收存款，7月底市場行情利率已喊到1.9％，較過往約1.6％顯著上升。
LCR是為了確保銀行有足夠高品質流動性資產，以因應短期流動性壓力情況的監理標準。金管會規定，國銀LCR不得低於100％，根據中央銀行統計資料，至2026年3月底，全體國銀平均LCR為122.91％，年減逾3.52個百分點。
再看近三年的年底數據，2023年底全體國銀平均LCR為139.08％， 2024年12月底降至133.27％，2025年12月底則微幅升至134.08％，都維持在130％以上，今年第一季底則比去年底下滑達兩位數的11.17個百分點。
為維持LCR，吸收存款最大來源就是郵局，銀行高層指出，郵局支應中油與台電合計6,000億元的專案貸款後，目前資金已偏緊，因而對欲吸收轉存款的銀行幾乎暫停報價。
找郵局拿不到錢，銀行只能將目光轉向市場，向資金充裕的大型企業法人求援，尤其在月底需快速補足LCR比率，存款利率喊到1.9％。
稍早傳出銀行業者跟台積電調頭寸，就有銀行因利率太高沒拿，但仍有銀行硬著頭皮祭出高利，以解決燃眉之急。
據悉目前全體國銀皆符合LCR標準，但有銀行7月底以100.6％低空飛過。
銀行為維持LCR備感艱辛，尤其背負多項政策性貸款的公股銀行。有公股銀主管直言，假使以吸收利率1.9％的資金成本，然後去承作利率僅1.775％的新青安房貸，單純就利率比較，已是虧本生意。
銀行主管透露，現市場上閒錢確實稀少，銀行端過去會將沒有用到的資金轉存央行，如今大多數到期不續存或提前解約。
而為避免「四貸同堂」可能衍生信用風險，金管會要求銀行新增申報「個人購買股票等金融商品理財週轉金」數據，據悉近期有信貸案例在借貸後投資股票，獲利了結後再將資金用於購屋，令銀行遭金管會糾正，從嚴管控資金流向意味濃厚。
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| 4 |
台灣新光商銀 |
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摘錄工商A 11 |
2026-08-05 |
金管會4日同意台新銀行與新光銀行的合併案，合併後存續主體為台新銀，暫定合併基準日為2027年1月1日，合併後的總資產將成國銀第七大、國內營業據點則衝到國銀第二多、民營銀行為第一多，據點將僅次合庫銀行。
金管會銀行局副局長王允中指出，台新金控、新光金控合併更名為台新新光金控後，持有子公司台新銀行及新光銀行兩家銀行100％股權，兩銀行合併案於今年6月4日分別經董事會代行股東會職權決議通過，以台新銀發行新股及現金支應合併對價，並暫定合併基準日為2 027年1月1日。其中，現金支應部分為55億元，換股為新光銀普通股每1股可換發0.9505股台新銀普通股。
台新新光金指出，合併後可擴大營運規模，整合集團資源及提升市場競爭力，合併後存續公司透過業務整合提升營運效能，對未來每股淨值及每股盈餘皆有正面影響。
王允中說明，截至今年3月底，台新銀及新光銀的總資產各約3.3兆元及1.4兆元，合併後存續銀行的總資產為4.7兆元，合併前台新銀1 2名、新光銀為17名，合併後為國銀第七名，資本額1,703億元。另外，新光銀目前國內據點103家、台新銀為101家，合併後國內營業據點為204處，將為國銀第二多、民營銀行第一多。對於外界關心的銀行合併系統方面，王允中表示，金管會對於金融機構兩個不同系統合併非常重視。
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| 5 |
台銀人壽 |
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摘錄工商A 11 |
2026-08-05 |
國內唯一國營壽險公司臺銀人壽傳出高層異動消息。據了解，在前任總經理劉啟聖於今年7月屆齡退休後，新任總經理一職已拍板，將由臺銀人壽前獨立董事、具精算背景的葉順山接任。這項人事安排被視為臺銀人壽因應當前複雜金融環境、強化精算專業管理的重要布局。
臺銀人壽前總經理劉啟聖今年7月26日屆滿65歲，依規定屆齡解任並辦理退休，由於本屆董事會任期至8月24日屆滿，總經理遺缺目前暫由臺銀人壽董事長張志宏代理。近日市場傳出，葉順山將於8月25 日召開的董事會上出任董事並接下總經理一職，據透露，臺銀人壽在 7月24日發布公告，劉啟聖將於7月26日解任董事及總經理職務，葉順山也同時辭任獨董職務，就是為了接任總座職務暖身。
葉順山畢業於台灣大學數學系，擁有專業精算師資格，曾擔任宏泰人壽總經理及朝陽人壽總經理，以及精算學會秘書長等職務。業界分析，葉順山先前擔任臺銀人壽的獨董，這使他對臺銀人壽的內部組織架構、財務狀況以及身為國營機構的特殊法律地位，有著比一般外部專業經理人更深層的理解。這種「前獨董轉任總經理」的安排，有助於大幅縮短新人事的磨合期。 |
| 6 |
光陽工業 |
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摘錄工商A 13 |
2026-08-05 |
暑假購車旺季續發酵，7月國內機車買氣再升溫，全台新總領牌達 7.09萬輛，月增5.3％、年增8.59％，不僅重返7萬輛大關，更連續二個月出現年月雙增榮景；累計前七月新領牌43.43萬輛，年增9.81％。多數業者樂觀8月機車市場仍將續居高水位。
業者分析，7月機車市場在新車效益帶動下，各品牌多繳出優於去年同期成績，其中三陽穩居第一，電動機車龍頭Gogoro雖因業務車交付告一段落而回落，不過仍看好Luna新車8月大量交車能帶動銷量回升。
觀察7月各品牌表現，三陽以3.27萬輛、市占率46.2％穩居第一；光陽1.71萬輛、市占24.2％居次；台灣山葉1.25萬輛、市占17.6％排名第三，前三大品牌單月業績皆較去年同期成長。
三陽表示，透過產品競爭力與精準行銷雙軌策略擴大領先優勢，7 月中旬上市的JET SL／SL+競能電驅版導入全新ZRSG 3.0電驅系統，上市後迅速帶動買氣，JET系列單月銷售突破6,400輛，穩居性能車市場重要地位。
此外，全新迪爵125電驅升級版搭配2026年式迪爵125形成「雙迪爵」產品線，7月合計銷售逾1.3萬輛，不僅續居全台最暢銷機種，也進一步鞏固三陽在國民車市場的領導地位；MMBCU、DRG二代、CLBCU及 Fiddle等車系亦維持穩定銷售動能，共同推升品牌市占率逼近5成。
電動機車市場方面，7月總領牌3662輛，月減21.94％、年減28.69 ％。其中Gogoro 單月領牌3,183輛，市占率降至4.49％，Gogoro說明，主因業務車大宗訂單已於6月全數交付完畢，影響7月掛牌表現。
不過Gogoro指出，新車策略已逐步發酵，6月底上市的全新Luna上市首月即累積突破千張訂單，7月掛牌1,009輛，奪下白牌電動機車銷售冠軍；，Luna在8月仍將持續交車，將繼續反映在品牌8月領牌成績。 |
| 7 |
橘焱胡同 |
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摘錄工商A 13 |
2026-08-05 |
連鎖餐飲集團橘焱胡同為擴大營運動能，旗下開丼、四代目菊川、一幻拉麵、胡椒廚房等品牌均將拓點，開丼並將開出美國二店。為開拓新客源、提高獲利，燒肉事業群的胡同燒肉、胡同裏燒肉、星胡同等三品牌，都將推動新店型與新營運模式，全力衝刺、力拚轉盈。
橘焱胡同受惠開丼、四代目菊川展店效益，加上燒肉業群成功轉型貢獻，今年上半年合併營收達7.25億元、年增12.12％。集團核心事業燒肉事業群近一年持續調整菜單、導入套餐，與美國肉協合作推出期間限定吃到飽，與可樂果、達美樂、麥當勞，以及爭鮮集團旗下定食8跨界聯名及會員經營，收到擴大價格帶與消費客群的效果。
為趁勝追擊，胡同、胡同裏二大燒肉品牌將持續以推出套餐、期間限定吃到飽、異業合作，星胡同則推出更多單點菜式與酒水飲料品項，以及餐酒配菜單，以不同營運模式降低首次消費的點餐門檻，擴大年輕客群及聚餐市場，並將與異業合作的短期導客促銷活動轉化為穩定的顧客資產。
橘焱胡同總經理楊哲瑋表示，旗下「開丼」去年在洛杉磯開出首家商場店，今年底前將在美國開出第二家門市，也是品牌首家海外街邊店；在通過市場考驗後，將以此二據點作為後續北美展店的營運基礎，同時在美國市場開放加盟，加速展店。
此外，面對產業缺人缺工挑戰，開丼並將測試新店型與新的服務模式，採類似迴轉壽司結合平板點餐與軌道送餐，降低門店務人力，目前已展開測試。 |
| 8 |
和泰產險 |
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摘錄工商A 15 |
2026-08-05 |
第28屆「保險信望愛獎」頒獎典禮隆重揭曉，和泰產險憑藉穩健的經營基石、卓越的數位轉型成果及深厚的永續治理實力，於該屆評選中脫穎而出，一舉榮獲7項公司類與個人類獎項肯定。和泰產險表示，公司始終秉持「顧客第一」的精神，未來將持續發揮保險安定社會的關鍵核心力量，朝向最受信賴的產險品牌邁進。
在公司類獎項部分，和泰產險憑藉完善的人才培育體系與誠信服務，榮獲「最佳保險專業獎」。和泰產險將人才視為企業最核心的資產，建構清晰的分層分級教育訓練藍圖及雙軌職能發展路徑，也提供更多的海外研討資格，鼓勵非主管級具外語能力的同仁參加，與國際專業人才交流。並因應金融科技浪潮，積極推展「AI種子培訓計畫」，透過通識講座、流程工作坊及自動化實務研習班，賦能跨部門同仁自主開發AI自動化流程。相關應用已廣泛落地於稽核、法遵、核保與理賠等日常作業，顯著提升營運效率。此外，公司持續深化客戶權益保障，通過ISO 10002客訴品質管理系統驗證，並推動服務品質與申訴處理相關專業培訓，將公平待客精神貫徹於全體同仁的日常服務細節中。
在商品研發層面，推出全台首創「數位資產託管風險保障保險」，考量加密貨幣市場的產業特性，設計動態理賠結算機制專屬理賠機制，協助業者完善事前風控與法遵機制、建立完善金鑰管理制度，打造安全的數位金融環境，彰顯公司在商品設計與承保量能上的專業實力，成功榮獲「最佳商品創意獎」優選；此外，更獲得「最佳社會責任獎」與「最佳保險教育貢獻獎」，公司深耕產學合作與保險知識普惠，積極走入校園與社區對青年學子及年長者推動公平待客、風險管理及防詐宣導，展現企業正面影響力。「台北分公司」憑藉優異的營運績效、嚴謹的法遵風控機制與在地深耕服務，更展現強勁的市場開拓力，積極培育業務發展專業人才，發掘新興產業需求並優化業務結構，健全企業經營，獲得評審高度青睞，勇奪「最佳通訊處獎」。
個人類獎項方面，財務暨行政處資深副總經理顏承真在財務專業領域展現卓越領導力，持續推動企業財務優化與精進措施，提升整體營運效益；同時將助人精神融入企業文化，打造系統化人才培育機制，並自地自建新大樓，提供舒適的工作環境，使企業不僅展現出優異的財務績效與市場競爭力，也成為員工安心成長的堅實後盾。顏承真憑藉深厚的財務與管理專業，為公司營運提供強韌支撐，榮獲「最佳專業顧問獎」優選。雲林服務中心經理沈志榮長期深耕在地、熱心公益，歷任國際同濟會台灣總會雲林會會長、反毒反暴力執行長等職務，並主辦「夜光天使愛心晚餐」、「兒童圓夢計畫」與「同濟杯兒童寫生比賽」等多項大型公益活動，持續將保險的溫暖與關懷延伸至地方角落，榮獲「最佳社會貢獻獎」優選。
和泰產險表示公司將繼續秉持誠信經營與專業服務的初衷，守護保戶權益，持續擴大保險業對社會的正向循環影響力。 |
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富邦人壽 |
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摘錄工商A 16 |
2026-08-05 |
「2026保險信望愛獎」今（4）日榮耀頒獎，富邦金控旗下富邦人壽與富邦產險成績斐然，共獲16項大獎、4項優選，以及2項保險人氣王獎，合計22項殊榮，連九年獲獎數居冠。 其中，富邦人壽五度摘下「年度最佳保險公司」至高殊榮， 總計囊括9項大獎、1項優選； 富邦產險則再度蟬聯獲獎數量最多的產險公司， 榮獲7項大獎、3項優選，深獲評審高度肯定。
富邦人壽成績輝煌，獲頒「年度最佳保險公司」，同時斬獲最佳保險專業獎、最佳保險教育貢獻獎、最佳通路策略獎、最佳社會責任獎、最佳整合傳播獎及最佳通訊處獎共9大獎、1優選，以及保險人氣王，共計11項殊榮。富邦人壽總經理陳世岳表示，將持續貫徹「正向力量 豐富生命」的品牌精神，透過專業團隊提供差異化且優質的金融保險服務，滿足客戶多元需求，致力從保障提供者走向人生陪跑員。
富邦人壽持續深化專業人才培育與整合服務效率，以「AI Everywhere」為願景，精進內外勤員工AI素養，實現更高效率的生產力；核保智能助理和理賠智慧助理即為最佳體現，讓AI走進第一線與同仁協作，讓核保體況病歷審查時間大幅縮短至15分鐘，另也提升整體理賠效率和處理一致性，加上業務員團隊2025年展現強勁動能，人均產能持續成長達3.7萬，廣獲客戶肯定與信賴，獲「最佳保險專業獎」肯定。
富邦產險勇奪多項大獎，榮獲最佳社會責任獎、最佳保險專業獎、最佳保險教育貢獻獎、最佳通路策略獎、最佳商品創意獎、最佳通訊處獎（企業保險營業一部）、最佳專業顧問獎等7項大獎， 最佳整合傳播獎、最佳保險成就獎、 最佳通訊處獎（桃園分公司）3項優選，以及保險人氣王，總計共11項殊榮，為獲獎數量最多的產險公司，彰顯富邦產險於專業服務與創新發展的卓越表現。
富邦產險總經理賴榮崇表示，富邦產險於2025年推出結合AI人臉辨識技術的「FacePass極速保」，為保險業首家獲主管機關核准試辦數位身分驗證簽署要保書的業者，實現隨時隨地快速投保的全新體驗；同時透過異業合作拓展保險場景，攜手智慧停車平台推出訂閱制停車險，讓保險自然融入日常消費流程。此外，富邦產險洞察綠色運具發展趨勢，推出微型電動二輪車責任暨費用補償保險，以實惠保費提供移工、高齡長者及學生等族群保障，落實普惠金融價值。
個人獎方面，富邦產險副總經理黃式寬深耕產險場逾三十年，長期參與產險公會及保發中心制度研議，榮獲「最佳保險成就獎」；而汽車保險商品部協理林銘宏則獲「最佳專業顧問獎」，長期投入理賠制度研議、作業流程優化，近年更積極推動數位服務及保險商品創新，以專業實力帶動車險服務升級。 |
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富邦產險 |
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摘錄工商A 16 |
2026-08-05 |
「2026保險信望愛獎」今（4）日榮耀頒獎，富邦金控旗下富邦人壽與富邦產險成績斐然，共獲16項大獎、4項優選，以及2項保險人氣王獎，合計22項殊榮，連九年獲獎數居冠。 其中，富邦人壽五度摘下「年度最佳保險公司」至高殊榮， 總計囊括9項大獎、1項優選； 富邦產險則再度蟬聯獲獎數量最多的產險公司， 榮獲7項大獎、3項優選，深獲評審高度肯定。
富邦人壽成績輝煌，獲頒「年度最佳保險公司」，同時斬獲最佳保險專業獎、最佳保險教育貢獻獎、最佳通路策略獎、最佳社會責任獎、最佳整合傳播獎及最佳通訊處獎共9大獎、1優選，以及保險人氣王，共計11項殊榮。富邦人壽總經理陳世岳表示，將持續貫徹「正向力量 豐富生命」的品牌精神，透過專業團隊提供差異化且優質的金融保險服務，滿足客戶多元需求，致力從保障提供者走向人生陪跑員。
富邦人壽持續深化專業人才培育與整合服務效率，以「AI Everywhere」為願景，精進內外勤員工AI素養，實現更高效率的生產力；核保智能助理和理賠智慧助理即為最佳體現，讓AI走進第一線與同仁協作，讓核保體況病歷審查時間大幅縮短至15分鐘，另也提升整體理賠效率和處理一致性，加上業務員團隊2025年展現強勁動能，人均產能持續成長達3.7萬，廣獲客戶肯定與信賴，獲「最佳保險專業獎」肯定。
富邦產險勇奪多項大獎，榮獲最佳社會責任獎、最佳保險專業獎、最佳保險教育貢獻獎、最佳通路策略獎、最佳商品創意獎、最佳通訊處獎（企業保險營業一部）、最佳專業顧問獎等7項大獎， 最佳整合傳播獎、最佳保險成就獎、 最佳通訊處獎（桃園分公司）3項優選，以及保險人氣王，總計共11項殊榮，為獲獎數量最多的產險公司，彰顯富邦產險於專業服務與創新發展的卓越表現。
富邦產險總經理賴榮崇表示，富邦產險於2025年推出結合AI人臉辨識技術的「FacePass極速保」，為保險業首家獲主管機關核准試辦數位身分驗證簽署要保書的業者，實現隨時隨地快速投保的全新體驗；同時透過異業合作拓展保險場景，攜手智慧停車平台推出訂閱制停車險，讓保險自然融入日常消費流程。此外，富邦產險洞察綠色運具發展趨勢，推出微型電動二輪車責任暨費用補償保險，以實惠保費提供移工、高齡長者及學生等族群保障，落實普惠金融價值。
個人獎方面，富邦產險副總經理黃式寬深耕產險場逾三十年，長期參與產險公會及保發中心制度研議，榮獲「最佳保險成就獎」；而汽車保險商品部協理林銘宏則獲「最佳專業顧問獎」，長期投入理賠制度研議、作業流程優化，近年更積極推動數位服務及保險商品創新，以專業實力帶動車險服務升級。 |
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富邦產險 |
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摘錄工商A 16 |
2026-08-05 |
面對高齡化與多元族群社會趨勢，富邦產險持續落實公平待客理念，從不同族群需求出發，提供更具包容性的服務體驗。除打造金融友善櫃台，更積極響應失智友善倡議，推動總公司及全台分公司成為失智友善組織，並完成逾2,700位同仁失智友善培訓，提升第一線服務人員的辨識與應對能力。
同時，更串聯各界資源建立防詐網絡，推動防詐教育，深入校園、社區、高齡長者及偏鄉農民等多元族群與場域，並邀請刑事警察大隊協助擔任講師，共同推動防詐教育，持續提升民眾防詐意識與風險韌性。
富邦產險長期耕耘全民風險教育，每年持續推出兒童風險教育繪本，主題涵蓋居家用火、道路安全、地震防災、水域遊憩及失智症認識等議題，透過數位內容及多元實體活動，向下扎根風險觀念。
2025年更將教育能量延伸至移工族群，攜手One-Forty推動「移工風險教育培力計畫」，透過問卷調查了解移工族群實際需求，並量身規劃車險、交通事故處理及防詐等知識內容，舉辦印尼、菲律賓移工專場課程，更拍攝印尼語短影音於移工社群平台推廣，全年累積觸及逾7萬人次，以多元語言溝通縮小資訊落差，實踐社會共融精神。 |
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萬寶投顧 |
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摘錄工商A3版 |
2026-08-04 |
台股8月首個交易日延續反彈氣勢，在亞股中表現強過日韓市場，惟上檔面臨月、季線雙重關卡，加權指數漲勢收斂，終場上漲266點收43,386點，成交量減至近四日最低8,855億元，而外資3日再增空單 7,523口至90,038口，創歷史新高，台指期則收跌497點、與現貨再現逆價差，因此夜盤一度跌逾900點，後隨美股三大指數開漲與費半跌勢收斂而縮減。法人研判，多頭信心修復仍待時間，短線震盪整理機率大。
權王台積電3日開低震盪，月線得而復失，盤面焦點轉由權值二哥聯發科主攻，股價再飆漲停，貢獻大盤漲點193點，股王信驊也同步亮燈，帶動IC設計族群接力上漲，記憶體成盤面吸金指標。
萬寶投顧董事長朱成志表示，台股在此波修正中已跌8,800點，以幅度來看已達滿足點，預料下殺力道將減輕，但正式反攻行情則沒這麼快，需要時間逐步恢復，估計8、9月都以整理機率較高。
值得注意的是，外資3日期現貨同步偏空，僅買超一天便反手賣超 191.91億元，台指期淨空單更是大增7,523口至90,038口，是去年11 月24日以來淨空單增加最多，並使淨空單口數首度突破90,000口，盡顯保守心態；投信則以史上第七大買超233.24億元寫連29買、共3,3 31.5億元，續創連買金額新高紀錄；自營商賣超206.53億元，連七賣 1,214.77億元；八大公股行庫轉為買超40.23億元。
富邦投顧董事長陳奕光指出，台股結構改變，高波動成常態化，在基本面動能無虞情況下，估值與資金面變化為二大聚焦重心，隨著美日同步出手阻貶日圓，推算若下半年日銀進一步升息，來自日本利差交易（Carry Trade）資金回流為一大潛在風險，尤其台、韓股市近二年漲幅較大，增添調節壓力。
展望後市，法人分析，台股面臨月線蓋頭反壓，加上買盤追價力道不足，成交量能未能進一步放大，後續聚焦日圓升值後續影響，並觀察何時出現外資連續買超、台指期重返正價差、上市櫃營收、財報利多正向反應，以及新台幣匯率走穩等條件，較有利支撐大盤重返多頭架構。
就技術面來看，凱基投顧認為，大盤在短線急彈後已逐漸逼近月線與季線，尤其月線目前維持下彎走勢，形成上檔沉重的蓋頭反壓，預期大盤不易一次性越過月線，短線盤勢將先轉震盪整理，再伺機表態帶量上攻，預料指數只要守住7月31日長紅低點41,610點，研判跌深反彈行情不至於轉弱。
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台灣證交所 |
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摘錄工商A3版 |
2026-08-04 |
臺灣證券交易所與櫃買中心公布調整注意暨處置相關規定，金管會 3日強調，相關規定主要是提醒投資人注意交易風險，台股注意與處置制度從1995年起就有，其他國家都有類似監理措施，因此督導證交所及櫃買中心研議修改，研議完成後即對外說明。
金管會之前已公布「有關公布注意及處置股票制度之檢討情形」報告，短期就是調整注意股票警示標準、縮短處置時間，及強化資本市場各項財務業務訊息揭露；中長期的努力方向，將是通盤檢討公布注意及處置制度的妥適性，未來也是朝向此方向邁進。
金控主管指出，相關措施雖未一次到位，但對於增加個股的流動性有所幫助。這次證交所推出「調整處置期間」，主要就是個股若被打入處置股後，就會被分盤撮合、無法融資融券當沖等，流動性大降，因此朝縮短時間發展。
同時，這次證交所也加上彈性，「注意暨處置相關規定未來將建立定期檢視機制」，原則上每半年將定期檢討。金管會內部強調，定期檢討機制將可以因應國內外情勢與環境的變化。
金管會認為，上市櫃各項財務業務訊息揭露增加、法人說明會召開頻率拉高，各項財務業務資訊傳遞效率更迅速、資訊更透明，加上科技進步提升資訊傳播速度，因此處置期間可以縮短。
金管會這次督導證交所跟櫃買中心調整制度後，未來的中長期目標是持續蒐集國際相關制度發展趨勢，並徵詢各方意見，通盤檢討公布注意及處置制度的妥適性，兼顧市場效率投資人權益保障。
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台灣證交所 |
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摘錄工商A3版 |
2026-08-04 |
臺灣證券交易所3日公布總歸戶後的台股7月新開戶人數再增11.88 萬人，累計開戶人數達1,460.68萬人新高；少年股神持續入市趨勢不變，30歲以下開戶人數增加75,929人、占比超過6成，達63.89％。
今年來台股漲勢銳不可當，7月雖拉回，但內資資金龐大，開戶人數仍源源不絕，總開戶數再刷新高，不只少年股神續入市，青壯年及老年族群開戶人數也都較過去明顯上升。
證交所公布台股開戶人數依開戶0～19歲、20～30歲、31～40歲、 41～50歲、51～60歲以及61歲以上等年齡層公布，7月新開戶人數較 6月各增加43,116人、32,813人、15,172人、14,395人、8,296人、3 ,355人等，另法人單月也增加1,693人，合計7月單月淨新開戶（新開戶人數減去註銷人數）為118,840人。近年來台股多頭行情強強滾，尤其今年上半年台股與日、韓股市及費半指數齊創高，內資大舉轉進台股，股市開戶人數表現成為觀察股市多空方向的重要溫度計。
受惠市場看好年底台股有機會衝5萬點，甚至53,000點或更高，未來台股多頭架構不變，台股開戶人數今年上半年出現各年齡層齊揚情況，雖然仍以青少年增加人數較多，但40～60歲及61歲以上族群近幾個月都有穩定增長。 |
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土地銀行 |
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摘錄工商A7版 |
2026-08-04 |
土地銀行今年創立屆滿80周年，為深化金融從業人員誠信意識，強化金融機構誠信治理，土銀於7月28日舉辦「2026年金融從業人員誠信躍升研討會」，以「厚植誠信文化，守護金融信任」為主題，邀集產官學界專家共同探討誠信經營、金融倫理及廉政治理等議題，力求打造廉能透明的永續金融環境。
土銀總經理張志堅表示，誠信是金融業不可妥協的立基磐石，恰逢土銀成立80周年，此次舉辦研討會，希望透過多元觀點交流，能為數位防詐與廉潔治理，激盪出更多創新思維與實務解方，也期盼藉此將誠信DNA深植員工心中。
張志堅指出，土銀去年創下獲利逾200億元紀錄，穩健經營之餘，也將ESG精神全面融入投融資核心業務，積極推動責任金融並協助企業減碳轉型，同時持續精進公司治理，導入責任地圖制度，強化高階主管當責文化，由政風處專責廉政風險評估與利益衝突迴避，亦善用 AI金融科技攔截不法金流，並與高檢署簽署MOU聯手打詐。
張志堅表示，隨著數位金融科技快速發展，金融服務更加便利，也帶來新的風險跟挑戰。金融業作為資金流通中樞，不僅要透過AI與大數據建構防禦網，更必須從核心出發，深化內部廉潔文化，鞏固銀行的誠信基礎。
財政部政務次長阮清華致詞時指出，公股行庫具備政府色彩，民眾信任度遠高於民營銀行，既是優勢，更是巨大壓力，建立完善公司治理與落實公平待客，是公股行庫履行使命的基本原則。
阮清華表示，誠信經營有兩大核心做法，一是公開透明，銀行行員在從事業務活動時，應充分揭露相關資訊；二是防範弊端、加強內稽內控。
經營團隊不應只在乎利潤，必須教育員工在面對道德困境時做出正確決策，創造資源回饋社會，才是金融機構存在最重要的價值。
金管會副主委莊琇媛同樣對企業文化提出反思，金管會於2023年將落實誠信經營原則納入公平待客評核指標，然而，回顧現金卡、連動債風暴，甚至理專挪用資金等重大金融事件，每一次都消耗社會大眾對金融機構的信賴。莊琇媛指出，這些事件的發生往往不是因為缺乏內控，而是未將誠信文化落實於日常決策與行為中。金融業高層在追求績效與設定KPI時，必須同步檢視是否可能促使員工行為偏差及損害客戶權益。誠信文化的建立絕非僅是法遵或稽核部門的責任，必須是全體金融機構從業人員從上而下的共同投入，「制度只能規範行為，唯有文化才能影響價值判斷」。
法務部常務次長馮成指出，誠信與專業倫理是金融立業的根本，近期全球股市劇烈波動，台股相對保有韌性，正因民眾對金融商品持有高度信任。
隨跨境詐欺與洗錢等新型態犯罪出現，考驗金融業應變能力與風險韌性，但在公私部門共同努力下，台灣清廉印象指數已躍升至全球第 24名。
馮成表示，為響應全球反貪趨勢，我國將於今年8月24日至28日舉辦《聯合國反貪腐公約》第三次國家報告國際審查會議，邀請國際專家學者來台進行審查，向國際社會展現台灣接軌國際決心，以及我國推動廉政、防制洗錢及企業誠信治理的成果，金融機構作為國家金融安全的重要防線，未來法務部將持續與財政部、金管會及金融業者攜手合作，透過跨部會、跨域聯防體系，共同打造廉能且具韌性的金融治理環境。
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住商實業 |
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摘錄工商A 14 |
2026-08-04 |
房市進入盤整期，自住買盤回流蛋黃區，台中高總價住宅也呈現結構性變化。市場觀察指出，具備成熟機能、土地稀缺與永久綠意的區域，仍受高資產族及換屋族青睞，其中科博館、國家歌劇院、綠美圖等台中三大藝文生活圈，憑藉重大建設、文化地標與綠地優勢，房價展現相對強韌的價格支撐。
科博特區屬台中早期發展成熟的蛋黃區，生活機能與文教資源完整，區內土地供給相對稀缺，目前預售市場以「勤美之真」、「長安大序」等個案受到市場關注。勤美之真近一年每坪成交均價達73.36萬元，銷售率逼近8成；長安大序今年5月揭露2筆實價登錄，近一年平均成交單價約64.3萬元。
住商不動產七期南屯店協理黃盟翔表示，科博特區最大的優勢在於成熟蛋黃區的生活機能與土地稀缺性，近期如「鼎泰上珹」及麗晨建設醞釀中的忠明路案，均屬危老開發案，在區域土地難以新增下，成為支撐區域房價的重要因素。
七期歌劇院生活圈則是台中豪宅市場最具代表性的核心區域。隨著七期核心土地大多已完成開發，住宅及商辦產品價格均處高檔，新案供給有限，稀有性更加明顯。下半年惠中路「遠雄夏綠蒂」已進入潛銷階段，「寶輝惠國47地號案」也可望進場，成為市場觀察七期高總價住宅買氣的重要指標。
位於水湳經貿園區的台中綠美圖，則是三大藝文生活圈中建設題材最強、發展速度最快的新興核心區。隨周邊重大建設逐步成形，水湳經貿園區持續吸引建商進場布局，目前「豐邑PARK ONE」、「泰御S ky Island」等指標預售案，實價登錄價格已站穩每坪8字頭。
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海霸王公司 |
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摘錄工商A 14 |
2026-08-04 |
2026台灣美食展3日落幕，受惠米其林必比登與網路名店參展助攻，加上食物藝術與名廚展演等亮點，四天展期吸引逾13.3萬人次、年增8.2％，同時民眾提袋率成長，海霸王、圓山、台北美福、台北晶華等飯店餐飲業者，實體銷售業績年增10％至55％，而各家自辦線上促銷票券銷售亦較去年成長。
海霸王集團受惠不少企業「掃貨」，開展第二天業績就超過去年， 4天美食展現場業績達5,600萬元、年增55％，線上促銷截至3日為65 0萬元、年增18％。預估至17日線上線下總銷金額可達6,700萬元，年增約51％。
海霸王表示，今年票券商及企業採購幅度較去年更為提升，展期每日均有500萬元的刷單，首日更有單筆千萬的刷單交易。
圓山飯店4天實體展業績1,500萬元、年增35％，線上業績截至3日約4,000萬元，整個檔期實體加線上總業績估可達5,500萬元、年增約 12％。前三名票券依序為：平日松鶴自助式午晚餐單人券、平日松鶴自助式下午茶單人券與平日松鶴自助式午晚餐四人券。
台北美福美食展實體業績420萬元，整個檔期實體加線上總業績估可達3,500萬。晶華整體美食展檔期預估營收超過2,000萬元，其中自助餐券占比達70％，環遊住宿券銷量突破2,000張。 |
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統一投信 |
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摘錄工商B2版 |
2026-08-04 |
美國聯準會（Fed）7月FOMC會議決議基準利率按兵不動，但決策小組中出現鷹派官員主張升息，顯示通膨前景與市場利率仍具不確定性；與此同時，科技股近期亦隨貨幣政策風向震盪加劇。面對股債市的波動新常態，統一投信將於5日起募集「統一美國公債量化增益主動式ETF」（00987D）與「統一前沿科技主動式ETF」（00411A），幫助投資人在市場波動中捕捉美債增益與前沿科技的長線布局時機。
統一美國公債量化增益主動式ETF擬任經理人葉尚鑫表示，美債交易量龐大，一旦有風吹草動，市場往往會提前反應，以2004、2022年升息以及2018年降息為例，早在聯準會公布升、降息決議前，債市都已提前出現轉折。
00987D就是想抓住這些提前反應的訊號，追求息收以外的增益與避險機會。而且目前長天期美公債殖利率與金融海嘯時期相當，有機會領取相對較高的債息，是長線布局美國公債的好時機。
貨幣政策的不確定性，近期讓科技股震盪加劇，但也迎來長線的買點浮現。
值此同時，統一投信也將於5日起同步募集統一前沿科技主動式ET F，雙線卡位全球主流科技和前沿科技，投資主題涵蓋AI基礎建設、能源基建、AI原生工具、人形機器人、自動駕駛、太空經濟、量子運算、資產代幣化等領域。
初期規劃7成深耕美國、3成布局亞洲供應鏈，以掌握全球科技產業的長線成長契機。
統一前沿科技主動式ETF擬任經理人郭智偉表示，過去幾個月市場漲幅過快，這一波回檔屬於合理的「均值回歸」，而非基本面轉弱。資金僅是在第二季財報公布前進行獲利了結，流向軟體等補漲族群，並未撤出市場，拉回反而創造了極佳的布局機會。
00987D、00411A預計5日～7日同步募集繳款，發行價格皆為每股新台幣10元，投資人可自由選擇二檔中的任一檔進行配置。00987D為季配息，保管銀行為第一商業銀行。00411A為年配息，保管銀行為中國信託銀行。
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崇舜 |
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摘錄工商B4版 |
2026-08-04 |
特用化學再添新兵，崇舜（7763）遞件申請上市，期待最快年底前掛牌。崇舜董事長鍾文清表示，AI高階材料需求大增，為加強特殊化學品及高階電子原材料研發，並配合客戶需求進行產品開發、驗證與製程優化，近期不僅於桃園中壢設置「中壢廠辦展示中心」，更斥資 10億元建置彰濱新廠，積極擴充產能。
鍾文清指出，崇舜生產特殊化學品及高階電子材料相關產品，應用涵蓋電子材料、銅箔基板、印刷電路板及其他高階工業用途，目前電子材料產品營收占比約2成。看好受惠高速傳輸需求，成長持續強勁，崇舜已展開兩岸擴產計畫，台灣彰濱設廠預計2029年投產，未來電子材料營收比將朝50％目標推進。
崇舜實收資本額6億元，去年營收10.23億元，毛利率41％，每股稅後純益（EPS）3.66元；今年第一季EPS達0.88元，上半年營收6.21億元、年增9％。因電子、利基應用持穩提升，法人推估，崇舜第二季獲利有望季增15％～16％，上半年EPS將有近2元水準；第三季反應原料成本，崇舜漲價10％～20％，搭配需求旺季，法人估全年營收有望年增2成，EPS從4元起跳。 |
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台灣證交所 |
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摘錄工商B5版 |
2026-08-04 |
臺灣證券交易所3日再度重申，證交所一向秉持「資訊透明、投資人保護及市場穩定」三項原則服務市場及投資人。資訊透明是證交所的責任，更強調市場上需要的是負責任、當責的資訊揭露機制。
針對近期市場對信用交易擔保維持率相關資訊多所討論，證交所強調，資訊公開的目的，在於協助投資人正確瞭解市場及評估風險，因此資訊揭露除應兼顧透明外，更應符合制度設計及真實反映市場情形，避免因資訊遭誤解而影響投資判斷，甚至造成市場不必要的波動。
證交所指出，依現行「證券商辦理有價證券買賣融資融券業務操作辦法」規定，信用交易擔保維持率係以投資人整戶信用交易部位作為管理基礎，採融資、融券合併計算，並涵蓋投資人持有之上市、上櫃所有信用交易部位。
至於證券商辦理追繳通知或擔保品處分（俗稱斷頭），均係依投資人整戶擔保維持率是否達到相關標準進行判斷，而非依單一個股之擔保維持率辦理，現行制度亦不存在「單一個股擔保維持率低於130％即代表將遭追繳或斷頭」的機制。
證交所表示，市場上部分民間平台揭露或推估之「個股擔保維持率」，因無法掌握投資人整戶持有之融資、融券部位，以及其他上市、上櫃抵繳擔保品等完整資訊，其數值僅能反映民間平台依特定模型推估結果，並無法真實反映投資人整體信用交易風險，更不能作為判斷投資人是否將遭追繳或處分之依據。
證交所並表示，若投資人將此類資訊視為市場斷頭指標，據以進行投資決策，恐因誤判市場供需及風險狀況，而增加自身投資風險，甚至可能造成個股價格過度波動，不利市場穩定發展。
證交所提醒，證券商均依規定每日檢視信用交易客戶整戶擔保維持率，並於符合相關規定時主動通知客戶補繳擔保品或採取後續處理措施。投資人辦理信用交易時，應密切留意證券商通知，隨時掌握自身整戶擔保維持率及市場變化，妥善控管槓桿運用及投資風險，避免因市場波動影響自身權益。
證交所強調，未來仍將持續秉持資訊透明、投資人保護及市場穩定三項原則，持續精進資訊揭露及投資人教育，協助投資人正確認識信用交易制度及相關風險，並呼籲市場各界審慎解讀相關資訊，共同維護公平、透明、理性及穩健的證券市場。
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