在AI技術快速演進與氣候風險升高的雙重壓力下，保險業正進入「智慧化＋永續化」的轉型新階段，六大壽險也積極運用AI完善保險生態圈，南山人壽成立「Beyond Lab」作為數位轉型與推動AI新常態的創新中心，全面提升營運效率與智能自動化水準；新光人壽則透過「AI應用規劃師」提升業務同仁CSM（合約服務邊際）即戰力。

富邦人壽深耕數位智能，應用光學字元辨識（OCR）與機器學習等科技推出「健檢百保箱」，迄今已協助超過168萬人次檢視保障缺口，去年升級推出「癌症守護圖」，推進保險數位服務新里程。

國壽「新業務平台NAP 3.0」導入AI新功能，包含文件智慧識別、自動生成圖文；在人才培育方面，「AI Coach 口袋教練」透過角色扮演式對話模擬，協助業務通路與電話客服人員進行實戰演練。

壽險業因應2026年接軌IFRS 17與新一代清償能力制度（ICS），將重心轉向有助累積合約服務邊際（CSM）的健康險。不過，隨實支實付型醫療險陸續停售，市場動能轉弱，壽險公會統計，2025年前11月健康險新契約保費收入約398.19億元、年減3％。面對成長壓力，壽險業者近期推出健康險新商品，多著重在癌症、失智等國人關心的健康保障作為布局主軸。

壽險業者力推健康險，但2025年的健康險整體銷售卻較2024年降溫，壽險公會統計顯示，2024年前11月累計健康險新契約保費（含負債項下）共計410.6億元，2025年同期卻僅398.19億元，不升反降。壽險業者指出，這並非民眾的健康保障需求減少，而是實支實付醫療險商品停售前曾掀起一波搶購潮所致。

如今業者為了長期的CSM挹注需求，多轉向設計更多高保障或高齡化相關風險的健康險，且逐步打破傳統健康險的理賠模式，讓民眾接受度更高、更願意買單。例如，南山人壽積極宣導預防失智症風險，近期推出市場首張涵蓋輕度與中重度失智的一次性給付設計，增加家庭的運用彈性。

另一個更明顯趨勢是癌症險，國泰人壽近期推出的新型防癌定期險，即結合一次性給付與長期保障機制，反映癌症治療費用集中於初期需籌措金額動輒數十萬甚至百萬元的現實情況。相較傳統分期給付模式，這類設計更貼近民眾實際醫療支出的節奏，也有助於提升保單的保障實質性。

2026年展望新局，壽險業接軌後持續進行商品及行銷制度改革，而六大壽險為了壯大業務團隊，各出奇招積極增員，包含透過業務制度、校園徵才、鼓勵斜槓等方式，爭取新血加入，而六大壽險公司也提出2026年增員目標人數，總計達19,350人。

各大壽險公司積極出招搶才，據各公司統計，六大壽險公司2025年累計新聘人數達到13,871人，其中，國泰人壽截至2025年11月止，新登錄人數為3,026人；截至12月止，總業務員人數23,277人，2026年預計招募4,500名業務菁英。富邦人壽2025年前11月新登錄人數為4,572人，業務員總人數為17,565人，2026年人力目標為18,500人，預計增員1,000人。

南山人壽2025年截至11月，新登錄業務員為2,773人，總業務員人數32,920人，2026年將持續招募約4,350名業務新血加入。新光人壽2025年前11月約有900人登錄，總業務員約15,700人，2026年業務增員人數目標3,000人。凱基人壽2025年登錄2,000人，業務員總人數達15,500人，2026年增員目標約2,500人；台灣人壽2025年新登錄人數600人，總業務員為7,400人，2026年增員目標4,000人。

為了吸引新血加入，壽險各出奇招，富邦人壽以「創業制」為核心策略，提供優渥獎勵與完善培訓，新人在兩年專案期間，達標最高可獲43.2萬元獎勵。針對不同族群量身打造專屬活動，如育鷹創業說明會等。國泰人壽「Young高登計畫」於全國300多個營業據點，推出「專職」與「兼職」的徵才計畫，幫助年輕世代邁向百萬年薪。其中，「PSA領航新秀計畫」提供新人超過30萬的額外達標獎金。

南山人壽業務員招募以「青壯年」、「年輕世代」雙軌作為核心增員策略，結合數位化業務管理、數位銷售職能強化與獎勵引導機制，協助新進業務夥伴穩步成長。新光人壽2026年以招募、定著、養成三大主軸規劃招募策略，除了持續推動並優化2024至2025年之招募方案如新賓、募光、榮光計畫外，亦聚焦於超業氛圍推動（新壽超業占率達23%）。

凱基人壽卓越新人財補全面升級優化，提供24個月的培育計畫，增加新人定著並能順利晉升業務主管，2026年獨家首創線上行為、適性測驗及現下受年輕人喜歡的行為解me牌卡，讓壽險業新人了解自己職涯規劃。台灣人壽除提供「新世代財補專案」，也推出「台壽特攻隊」專案，幫助具有證照的年輕族群經營高資產族群。

金管會於保險業招攬核保辦法中，同步放寬高齡者購買投資型或具解約金之傳統型保單門檻，壽險業者多表示，相關規範修正後將採差異化管理，針對高風險案件保留原有錄音及電訪措施，一般案件則免除，避免年齡標籤困擾，並提升投保流程效率。

65歲以上高齡客戶投保占比約3%至11%。國泰人壽指出，高齡客戶占總件數約5%至10%，其中投保具解約金的傳統型保單比例較高，投保投資型保單比例較低。

南山人壽表示，統計65歲以上高齡客戶投保投資型保單及具解約金之傳統型保單，占整體案件比例約3.2%，隨台灣2025年進入超高齡社會，預期高齡客戶將持續成長。新光人壽統計2025年銷售此類保單給65歲以上高齡者占比約11%；凱基人壽則是投資型商品為11%，具解約金傳統型商品為6%。

因應金管會修正招攬與核保辦法，壽險業者將自訂客戶權益保障措施，主要採差異化管理。

國泰人壽表示，為提升投保體驗並兼顧客戶權益保障，將參考「常見的投保爭議類型」如投資型商品，以及「高齡量表具高脆弱性的客戶類型」，例如不識字、無任何金融消費經驗、認知能力異常等，聚焦須重點關懷高齡客群，訂定高齡客戶權益保障措施，進行銷售過程錄音、錄影或承保前電訪，並規劃於法令公告後送交金管會備查。

富邦人壽表示，高風險案件如複雜商品或脆弱客戶，仍維持錄音或電訪，一般客戶免除，以提升投保體驗並保障權益。

金管會日前預告修正「保險業招攬及核保理賠辦法」，將簡化高資產客戶投保與借款投保流程，壽險業樂見可助攻財管業務成長。業者指出，進駐高雄資產管理專區試辦業務至今，高資產客戶九成有高齡或財務核保問題，簡化流程後可加快投保效率。

金管會預告新辦法簡化高資產客戶投保流程，辦理財管業務的保險公司只要提出招攬和核保控管措施並報保險局核准，即可簡化高資產客戶投保程序，可免做高齡錄音和承保前電訪等作業，辦理保費融資無需貸款電訪。

從實務面看，新辦法約可改善高資產客戶九成的投保流程問題，壽險業者普遍看好簡化措施對業務動能的正向影響。國泰人壽指出，自去年7月1日進駐高雄專區開辦以來，高資產客戶人數近50人，其中約九成會有高齡或財務核保問題，預計簡化流程後，可加快投保效率與客戶滿意度，對業務增長有幫助。

富邦人壽指出，高資產客戶依規定需具備1億元以上可投資資產及良好風險承擔能力，若沿用一般核保標準，將影響投保意願與作業效率，簡化流程可加速核保，讓客戶及時完成資產配置；南山人壽也預期，將吸引更多有資產配置需求高端客群，帶動財管業務成長。

保險公司進駐高雄專區至今，保費融資業務仍在試辦階段，累積約億元規模。國泰人壽指出，由於專區保費融資是鎖定客觀風險承擔能力較高的高資產族群新種業務，保險公司和銀行正在試辦階段，主要用途是供客戶彈性運用資金，目前承作金額小於1億元。

南山人壽表示，2025年11～12月期間，共計受理四件保費融資案件，總保費規模約新台幣5,000萬元；凱基人壽表示，案件量增加中；新光人壽去年8月4日開辦，目前尚未有進件。此外，借款投保與解舊約換新約案件在整體投保中仍屬少數，主因保險公司不會鼓勵借款或解舊約投保，南山人壽表示，根據2025年1～11月統計資料顯示，此類案件僅占總案件數的1.1％；新壽也表示此類案件極為少數。

富邦人壽表示，富邦原已針對解約、借款投保等情境設計電訪問項，包括保險業務員是否有不當勸誘、是否知悉解舊買新相關權益受損情形或財務槓桿操作等風險，此次修正將進一步提升流程效率與客戶體驗。

隨著2026年保險業全面接軌IFRS 17與ICS，南山人壽表示，相關接軌計畫已陸續完成系統建置，並能順利產製平行報表，整體進度符合主管機關時程，預期將可如期完成制度轉換，商品面則延續「質量並重」的布局方向，以保障型商品為主軸，投資型保單次之。

在商品與經營策略方面，南山人壽指出，接軌新制後，商品布局以保障型商品為主軸，聚焦傳統型期繳保單及意外與健康險（A&H），並輔以投資型商品提供穩定手續費收入。透過A&H商品銷售，有助於應對台灣超高齡社會下的長壽風險，涵蓋失智長照、疾病保障與財務安全等需求，並可在IFRS 17架構下，穩定充實CSM。

面對高齡化、少子化及醫療科技快速演進，南山人壽新商品設計涵蓋基礎醫療與照護支援、認知退化與慢性疾病風險管理，以及生育支持相關保障。

台北市四大頂級飯店、A級商辦今年起將陸續完工，以「The Sky Taipei天空塔」、「元利四季酒店」進度最快，最快今年有望落成，再來是南山人壽旗下「信義行政中心案」、「世貿二館案」接棒，預告信義區頂級飯店房價和商辦租金價格將與國際接軌，蓄勢再戰新高。

目前信義計畫區有五家飯店，包括君悅、W hotel、寒舍艾美、台北艾麗希爾頓格芮精選酒店與Home hotel等，合計房間數大約1,700間。

其中平均每晚房價最高的是寒舍艾美酒店；據觀光局資料，2025年前九月平均每日房價超過9,000元，住房率超過八成。

第一太平戴維斯研究部資深協理丁玟甄分析，目前在台外籍旅客數量未完全恢復到新冠疫情前的水準下，北市頂級飯店有如此高的住房率，顯示信義計畫區內的高檔旅館市場、需求相當旺盛。

丁玟甄表示，未來兩年北市信義計畫區預計將迎來三大頂級飯店，且都是國內首次引進的頂級旅館品牌，其品牌定位比現有飯店更高檔、奢華，合計三家品牌提供的新房間數超過680間，推升區域內總房間數成長四成，其中光是「元利四季酒店」房間數就約達260間，其次是Andaz的243間，以及Park Hyatt的178間。

丁玟甄指出，未來三年，四大案落成後，不僅將改寫信義計畫區的天際線，更將讓國內頂級飯店和A級商辦市場重新洗牌，國內頂級飯店和商辦價格將與國際接軌，更將挑戰國內新高價。

以工程進度來說，四大開發案將在2028年前陸續完工，尤其是擁有頂級飯店的「The Sky Taipei天空塔」、「元利四季酒店」進度最快、超過南山人壽的「信義行政中心案」和「世貿二館案」兩大A級商辦案，又以「The Sky Taipei天空塔」完成度最高，惟因台北天空塔目前大股東難產，是否影響後續工程進度，而被「元利四季酒店」超車，值得持續觀察。

而南山人壽旗下兩大頂級商辦案，工程也如火如荼進行中，兩大案均是地上權50年。

其中樓層相對較低、樓高30層的「信義行政中案」進度較快，預計2027年完工，而樓高達43樓的「世貿二館案」則緊追在後。

丁玟甄分析，兩大案均規劃A級辦公大樓，將提供超過6萬坪頂級辦公室面積，其中「世貿二館案」的辦公室量體初估近4萬坪，預計2028年完工後，不僅將成為信義計畫區前三大、單一辦公大樓開發案，讓國內頂級商辦大樓市場重新洗牌。

國銀激戰亞洲資產管理中心高雄專區，金管會最新統計，已核准43家進駐高雄專區，包含18家銀行、11家投信投顧、8家證券、6家保險。此外，審核中的還有2家銀行、3家投信投顧、2家證券。

另外，也有多家銀行表達將在2026年申請前進亞資中心高雄專區，包含安泰銀行、遠東銀行等。據悉，包含土地銀行、臺灣銀行、臺灣企銀等公股銀也都積極準備當中。

遠銀代理總經理林建忠指出，幾年前啟動財管2.0規劃，並積極建置，現在已有完整執行計劃，2026年將可看到具體成果，預計2026年將申請進駐亞資中心高雄專區，揮軍高階財富管理。

安泰銀財務長、副總經理陳琬鈺指出，高資產財富管理列為2026年的重點業務，財管2.0、進駐亞資中心高雄專區的資格申請都在準備中，預計2026年上半年向金管會申請財管2.0，將在金管會核准後於半年內開辦，並同步準備送件進駐亞資中心高雄專區，這兩項業務的開發、拓展，以及鎖定高資產客戶，都是2026年安泰銀的發展重點。

臺銀、土銀、臺企銀也積極籌備中，除了將申請財管2.0業務外，更會配合政策，前進亞資中心高雄專區。臺企銀積極鎖定中小企業，有龐大客戶群下，為協助客戶財管，將積極前進高雄專區，未來盼能持續高度成長。

在高雄專區對銀行開放的22項服務，各家銀行最看好家族辦公室服務、金融資產組合融資（Lombard Lending）及未具證券投信基金性質的境外基金產品、信託自行質借不受五成限制產品等商機，保費融資服務、保單融資服務也是新的大餅，各銀行積極搶攻。銀行主管建議，為吸引更多境外資金參與台灣市場，建議可加速金融科技應用與跨境金融服務整合，打造與全球接軌的金融環境。

保險業核准的業者包含國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、凱基人壽、台灣人壽、新光人壽。金管會也持續鼓勵保險業者申請進駐專區試辦，並希望進駐專區的壽險業者持續開發符合高資產客戶需求的保險商品。

美國聯準會（Fed）啟動降息循環，壽險業者靜觀其變，逾十家壽 險公司宣布，2026年元月宣告利率按兵不動，但與2025年12月相比， 凱基人壽美元保單最高利率由4.3％跳升至4.35％，主要原因為推出 美元利率變動型終身壽險新商品，設在市場最高水準的4.35％，也與 另五家同業並駕齊驅。

　　目前包括凱基人壽、遠雄人壽、合庫人壽、友邦人壽、新光人壽與 台灣人壽等六家公司，美元保單宣告利率達市場最高水準4.35％。統 計至2025年底，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、凱基人壽、全球人 壽、三商美邦、元大人壽、遠雄人壽、合庫人壽、台銀人壽與第一金 人壽，逾十家的台外幣保單宣告利率全數持平、維持前一個月的水準 。

　　2026年元月美元宣告利率達4.35％的壽險業者，除推出新商品的凱 基人壽外，還有遠雄人壽、合庫人壽、友邦人壽，但新光人壽與台灣 人壽尚未公布調整。

　　壽險業者分析，國內十數家壽險公司，目前美元宣告利率均介於4 .25％～4.35％，並未大舉調漲，主要原因是因為聯準會持續調降利 率，與其他美元商品相較，美元保單逾4.25％以上的水準，對投資人 已有相當程度的吸引力。

　　壽險龍頭國泰人壽，2026年1月各幣別保單的現售商品，宣告利率 均維持前月水準不變。其中，美元現售商品宣告利率最高4.3％。

　　包括南山人壽、全球人壽、三商美邦人壽、元大人壽、台銀人壽、 台新人壽的2025年12月宣告利率也都維持在4.3％；富邦人壽、第一 金人壽、宏泰人壽與安達人壽，美元最高宣告利率4.25％，僅宏泰人 壽與安達人壽尚未公布調整方案。

　　宣告利率是指保險公司向保戶收取保費後加以運用後，依據實際投 資狀況等因素而得到的報酬率。因此，宣告利率會隨著經濟環境有所 改變，屬於一種非固定也非保證的利率。

　　因應壽險業2026年接軌TW-ICS（新一代清償能力制度）面臨龐大的 資本缺口，大型壽險公司維持備戰狀態，國泰人壽、富邦人壽、南山 人壽、凱基人壽、全球人壽、宏泰人壽等業者在2026年合計備妥上千 億元的發債額度，強化資本體質。

　　壽險業2026年邁入「接軌元年」，各公司持續發債以提升資本適足 率。富邦金控先前代子公司富邦人壽公告，擬以公開募集方式發行1 0年期以上累積次順位公司債，發行總額上限為400億元。富邦人壽指 出，這次通過400億元的發債額度，主要是因應2026年接軌兩大國際 新制、進一步強化資本，通過的400億元額度計畫於2026年發行，且 不限國內或海外籌資。

　　壽險龍頭國泰人壽2025年11月中旬發布重大訊息，為維持接軌IFR S 17及ICS制度後資本水準的穩定性，並維繫海外籌資管道及次級市 場活絡性，擬通過新加坡SPV（特殊目的公司），以公開募集方式發 行10年期以上累積次順位公司債，發行總額以10億美元（匯率31.06 9元估算，約新台幣310.7億元）為上限。

　　南山人壽2025年10月通過300億元的發債額度，2025年11月初在海 外發行債券2.58億美元（折合新台幣約80億元），2026年仍有近220 億元發債額度；凱基人壽2025年11月通過200億元發債額度，12月24 日發行100億元，手頭仍握100億元空間。

　　全球人壽2025年底董事會決議擬發行10年期無擔保累積次順位公司 債，上限為100億元；宏泰人壽也預留40億元的十年期以上累積次順 位公司發行額度伺機發債籌資。

隨著美國聯準會在2025年12月持續降息，美國10年期公債殖利率高檔盤旋一段時間後，逐漸出現下行壓力。相較於其他美元資產，仍維持高宣告利率的美元利變型保單對於保戶而言仍具吸引力。壽險業者昨（31）日公布2026年1月最新宣告利率，普遍選擇按兵不動，市場最高美元保單宣告利率續留在4.35%，低檔約4.25%，呈現短期「休兵」態勢。

從各家壽險公司2026年1月公告來看，凱基人壽、遠雄人壽、合庫人壽與友邦人壽仍維持美元保單最高宣告利率4.35%，國泰人壽、南山人壽、全球人壽、臺銀人壽與三商美邦人壽等，最高維持在4.3%。截至目前已透露1月宣告利率的業者中，並無再進一步上調，顯示業者對利率環境變化的態度轉為觀望。

回顧上一波2025年第3、4季調整，9月僅台灣人壽、遠雄人壽和合庫人壽的美元保單最高宣告利率衝破4.35％，台新人壽於10月將美元保單最高宣告利率調升至4.3%，調幅約5個基點，涵蓋現售與停售商品共36張；11月則是友邦人壽推出新美元保單，最高宣告利率由4.25%拉升至4.35%；新光人壽亦在12月隨新商品上市，將最高宣告利率由4.25%推升至4.35%，帶動市場出現4.35%成為「止戰天花板」的氛圍。

隨著Fed政策轉向降息，美元短期公債債券殖利率曲線下修，降息影響到10年期、30年期等長天期殖利率走勢，將成為影響美元保單宣告利率是否調整的關鍵。

全球每3秒就有一個人正在遺失記憶。為了讓國人成功守護自己的記憶，南山人壽推出全新保單「南山人壽幸福憶百健康終身保險」，是我國市場上首張可給付輕度及中重度失智保險金的終身失智險，希望協助保戶強化失智防禦力。

　以失智症占比最大宗的阿茲海默症來說，醫學界指出，其實阿茲海默症患者在出現失智症狀前的15到20年，大腦就已經出現異常蛋白質堆積，也就是類澱粉蛋白斑塊。

　目前許多大型醫院都有「類澱粉蛋白正子造影」，可協助醫生及患者在早期偵測出患者腦部是否有異常蛋白質堆積，以儘早制訂正確的治療計畫，避免病情繼續惡化。「類澱粉蛋白正子造影」雖可發現阿茲海默症的早期病徵，但費用卻高達7萬元到8萬元。

　「南山人壽幸福憶百健康終身保險」有四大特色，一是「輕度失智保險金」一次性給付（且給付後契約不終止），若保戶不幸確診保單條款約定之「認知功能障礙初期」，可減輕保戶在失智初期診斷病因及用藥之花費，在第二保單年度後即可依保險金額的5％（第一保單年度為年繳應繳保險費的5％）給付「輕度失智保險金」。

　假如保險金額200萬元，即可有10萬元的輕度失智保險金，可補貼保戶進行類澱粉蛋白正子造影等相關失智檢測費用，儘早訂出妥善的治療計畫。

　二是「中重度失智保險金」一次性給付（給付後契約終止）。「南山人壽幸福憶百健康終身保險」的被保險人在確定符合保單條款約定之認知功能障礙且於免責期間屆滿時仍生存且持續符合時（必須是第二保單年度後），將依保險金額給付一次性的「中重度失智保險金」，可讓失智者家庭有更寬裕的資金，進行後續治療或照護。

　三是被保險人罹患中重度失智前即不幸身故，至少依年繳保險費總和的1.06倍，給付身故保險金，讓保費有去有回。四是被保險人保險年齡達100歲時仍生存且契約仍有效，亦可拿回年繳保險費總和1.06倍的祝壽保險金，確保保費有去有回，符合百歲人生的需求。

年關將至，為了迎接金馬年，考量連續假期保戶資金運用需求較高，壽險公司陸續宣布提前發放滿期金，截至目前，16家壽險公司整體發放金額預估超過新台幣50億元、件數超過16.6萬件。

國泰人壽表示，將提前發放針對保險契約於2026年2月10日至22日期間可領之滿期金、生存保險金，並統一於2月10日將款項匯至保戶事先指定的銀行帳戶，省去額外申辦時間，經統計，2026年約5.1萬件保單受惠，發放金額達15.3億元。

新光人壽表示，保險商品之滿期金、生存金等相關保險給付，如給付日期落在2026年2月9日至22日者將提前於2月9日給付，預估總保單數3.2萬件、金額約11.02億元。

南山人壽針對給付日期在2026年2月12日至24日的滿期金、還本金、增值回饋分享金，提前於2月11日至13日依保戶選擇方式陸續給付。此次預估超過4.1萬件保單，總給付金額約為9.71億元。

凱基人壽提前給付的滿期與還本金，預估給付件數1萬件、金額近4億元，將於2026年2月6日寄出支票，2月10日匯款。三商美邦人壽將提前自2月10日至13日開始發放，今年總計有14,521件保單，給付金額3.21億元。

台灣人壽也將提前給付滿期金和生存還本保險金，總給付件數約5,000件，金額約2億元，預計2026年2月5日起陸續發放。

全球人壽表示，今年有5,866件保單的滿期金與生存金將提前給付，總金額約1.98億元台幣，台幣保單部分將於2月10日提早給付。臺銀人壽預計於2026年2月13日提前發放生存金及滿期金計2,534件，約1億元。

遠雄人壽也將提前啟動生存及滿期保險金提前給付服務，預計總給付件數3,238件，金額約5,990萬元。台新人壽針對2026年2月12日至22日之生存滿期金，最快將在2月12日給付，預估保單數200件、金額約3,000萬元。宏泰人壽預計提前發放生存金及滿期金計348件，約1,100萬元。

農曆春節將至，因應保戶資金運用需求，各大壽險公司將提前給付滿期金和生存還本保險金，目前為止13家壽險公司釋出將提前發放滿期金與生存還本金的訊息，共16.6萬件保單受惠，提前發放規模約50億元。

　國泰人壽宣布，將提前發放2026年2月10日至2026年2月22日期間可領的滿期金與生存保險金，並統一於2026年2月10日將款項匯至保戶事先指定的銀行帳戶。國壽將提前給付5.1萬件保單，約15.3億元的滿期金與年金。

　南山人壽表示，2026年2月12日至2026年2月24日期間的滿期／還本金及增值回饋分享金，將提前於2026年2月11日至2026年2月13日依保戶選擇的給付方式陸續進行給付，預估超過4.1萬件保單，總給付金額約9.71億元。

　新光人壽指出，給付日期落在農曆春節連續假期者將提前於2026年2月9日給付，預估總保單數3.2萬件、金額約11.02億元。凱基人壽提前給付的滿期與還本金，預估給付件數1萬件、金額近4億元。

　台灣人壽提前給付生存與滿期保險金約5,000件，給付金額約2億元，預計2026年2月5日起陸續發放。

　三商美邦人壽將提前給付生存／滿期保險金，總計1.45萬件保單，給付金額3.21億元。

　全球人壽預計提前給付5,866件、金額約1.98億元；遠雄人壽總給付件數約3,238件，約5,990萬元；臺銀人壽預計於2026年2月13日提前發放生存金及滿期金計2,534件，約1億元。

　元大人壽針對生存、滿期保險金應給付日為2026年2月12日至2026年2月22日的應給付件，符合提前給付條件者，給付方式為電匯件者，將統一於2026年2月12日匯款，給付方式為支票件者，給付支票將分批於2026年2月5日前寄出。

金管會力推亞資中心、大幅鬆綁，國銀也趁勢搶攻富豪財管市場。金管會統計，統計2025年至11月底，已核准21家銀行辦理高資產業務，並已有20家開辦，累積高資產客戶數達1萬9,533人、資產管理規模首度衝破2兆元，達2兆0,767億元，年增分別達69.56％、50.63％。

　銀行局副局長王允中指出，國銀發展高資產客戶業務較去年同期相比，不管是客戶數與資產管理規模都呈現成長，原因除了開辦的家數增加，也跟銀行持續推動有關。另外，銀行在專業人才、商品設計能力、資訊能力、內部規範等都有精進，也是發展快速的因素。

　截至11月底整體高資產客戶AUM資產配置組合為：存款占比44％、基金占比16.5％、債券占比14.2％、保險占11.4％、境外結構型商品占6.9％。王允中分析，與去年同期相比，存款占比有減少趨勢，基金、債券、保險、境外結構型商品的比重都有增加，分析原因是市場預期後續會降息，吸引高資產客戶投資高收益商品獲取相關報酬。

　證期局副局長黃厚銘表示，截至11月底止，已核准10家證券商以複委託、財富管理及自營等不同管道辦理高資產客戶業務，自2020年開辦本項業務以來，累計高資產客戶數達1,657人，累計交易金額約新台幣4,245億元，與去年同期比較累計客戶數計增加527人、年增47％，累計交易金額增加1,699億元、年增67％。證期局統計，目前較積極發展高資產業務的包括：永豐金證、國泰證、兆豐證券，近一年複委託買賣海外債為174億元。

　高雄專區部分，已有43家金融機構獲准進駐。銀行局統計，11月底已核准18家進駐高雄專區，上月新增聯邦銀行，截至12月23日還有二家銀行申請進駐高雄。王允中說明，銀行業主攻業務以授信、家族辦公室、跨境金融業務為主。

　黃厚銘說明，有14家投信顧業者申請進駐專區，其中有11家核准、3家審查中，證券商10家申請、8家核准、2家審中。

　保險局副局長蔡火炎說明，有6家申請且皆已進駐高雄專區，保險局會持續鼓勵業者踴躍進駐，已進駐的包括國泰、富邦、南山、凱基人壽，12月有台壽、新壽進駐，目前沒有新的申請案。

當保險不再只是一紙契約，而是走向事前預防、促進保戶健康的夥伴，壽險業正透過建構「健康生態圈」重新定義與保戶的關係。

國泰人壽「FitBack健康吧」App累積近170萬用戶，今年新增43萬人、年成長暴增二倍；南山人壽「健康守護圈」服務使用次數截至9月底突破50萬次，結盟超過50家廠商提供約150項加值服務，顯示這是一場走向「高頻陪伴」保戶的產業革命。

國泰人壽表示，目前觀察該App最多人使用的功能是上傳步數，主因為保戶可透過每日步數、心率、睡眠紀錄等任務，累積任務值升等會員，進而獲得保費折減及小樹點回饋。

除此之外，去年底上線的正念冥想任務，累計使用人次已突破100萬；另與工研院合作推出的認知檢測，使用人次亦超過80萬，兩項皆為平台上使用率相對較高的健康服務項目。

南山人壽以健康守護圈打造跨域整合平台，其中又以醫聯網線上醫療諮詢使用次數較多、較受歡迎；其次，近年來因失智症日益受到重視，像是「樂齡智造」透過簡單的線上遊戲，讓家中長輩常常動動腦，拒絕失智症提早來敲門，也很受到保戶喜愛。

對於明年布局，國泰人壽將全面擴大外溢機制，目標將外溢保戶由現有的80萬提升至200萬人，另針對App設定目標是未來五年內App用戶可望突破300萬人。

台灣外溢保單市場在2025年寫下歷史新頁。根據金管會統計，今年前三季外溢保單新契約保費收入達278.77億元，較去年同期190.7億元大增46%，若加計三大主要壽險公司10月數據，預估已突破310億元，寫歷史新高。驚人的是，外溢保單新契約件數幾乎持平，顯示消費者願意花更多錢買進更有附加價值的保險商品，也成壽險業兵家必爭的新戰場。

根據保發中心統計，整體壽險業今年截至第3季底健康險新契約保費收入約329.14億元，其中健康險具外溢效果的保單就貢獻了不少。

金管會統計顯示，去年底具外溢效果的保單約245張，今年第3季增加至299張，平均每季增加近20張，對比去年底外溢保單的新契約保費收入277.48億元，今年第3季底已超越去年全年，達278.77億元，主要由國泰、富邦與南山人壽三強領跑。

三大壽險公司中，國泰人壽自2016年推出第一張外溢保單，目前累計開發超過百張、現售逾50張，今年截至10月底，國泰外溢保單新契約保費已達243億元，較去年同期的132億元大幅成長84%；南山人壽目前架上有超過40張外溢保單，截至第3季底賣出逾37萬件、41億元，件數季成長56%；富邦人壽則表示，截至10月底，現售具外溢商品數共29張，整體表現較去年同期成長率約14%。

外溢保單的本質是讓保戶透過健康行為得到回饋。隨著近年健檢普及、民眾健康意識提升、長照焦慮升高、慢性病年輕化，民眾更在意保單「能不能讓我現在就得到好處」，而不只是被動走事後理賠。攤開三大壽險公司的熱銷商品可找到三點共通特色，一是保費不必最便宜，但保障更完整，二是事前預防比事後賠付更重要，三是消費者願意多付保單換取健康價值。

國泰人壽指出，今年最熱銷的兩張商品分別為男性癌症險「豪康愛」以及女性癌症險「好康愛」。「好康愛」自5月上市以來截至10月底已熱賣4.5萬件、保費達12億元；「豪康愛」於8月推出後亦已賣出1.9萬件、5.7億元保費，評估主因是癌症為國人關心的健康議題，而男女分群更能客製化需求，並且附加疾病前預防、促進健康服務具吸引力，商品結合 「FitBack健康吧」App，鼓勵保戶透過自主健康行為而獲得回饋，還有提供心理諮商、物理治療等健康服務。

南山人壽指出，今年以來「溢路相守2長期照顧保險」和「精選傷病定期保險（2）」賣最好，兩張商品都是鼓勵保戶透過健檢自主管理健康，體況達標可享健康促進增額保障，都涵蓋一次金給付設計；富邦人壽則表示，最熱賣商品為「醫保安重大傷病終身健康保險」，熱銷關鍵是保障範圍涵蓋重大傷病加碼特定疾病，提供一次給付、終身保障，加上健康檢查回饋、保費豁免等多層設計。

面對外溢市場快速成長，壽險公司也正在推動下一階段競爭。國泰人壽明年全面啟動外溢回饋從保費改為發點數，可用於兌換商品或服務，並提升保險服務價值；富邦人壽表示，將推出更多鼓勵健康促進的「差異化費率商品」，朝預防型保險邁進。

台灣2025年邁入「超高齡社會」，民眾對退休現金流與抗通膨的渴求，直接反應在壽險業的年度銷量榜單上。觀察國泰、富邦、南山、新光、台灣、凱基、全球人壽等業者，2025年熱賣商品仍以連結股市的類全委投資型保單，及兼顧理財與傳承需求的利變型、分紅保單三大類型為主，預計成長動能將續航至2026年。

受惠於金融市場多頭氣勢，連結專家代操（類全委）的投資型保單熱度不減。國泰人壽的「月月泰利」與「月月永溢」系列，今年截至11月底合計新契約保單（FYP）近500億元，顯示在市場震盪下，民眾更傾向將資金交由專家操作，以獲取穩定撥回。

台灣人壽的「信鑫滿滿」系列與全球人壽的「優樂退」變額年金保險，也因能彈性因應降息循環，吸引客戶投資。

除了利變型商品，分紅保單在2025年依舊穩坐市場熱銷地位。富邦人壽「美富紅運」分紅壽險表現驚人，今年前11月銷售突破150億元，連續三年蟬聯百億神單，主打保戶能分享公司經營紅利，具備「穩中求盈」特質，深受追求財富傳承的中壯年喜愛。

國泰人壽的「萬美利」美元利變終身壽險持續熱銷、今年前11月新契約保費突破300億元。南山人壽、凱基人壽、新光人壽亦不遑多讓，分別推出「多利多鑫」、「鑫旺來」與「美傳家」等利變還本型商品，滿足退休準備需求。台灣人壽與全球人壽則有「旺美勝」與「豪利旺」等美元利變型終身壽險，同樣深獲客戶的青睞。

為促進保戶健康，國泰、富邦、南山、新光、凱基、台灣、全球人壽等業者也結合外溢機制，回應客戶對健康管理、長期照護與保障彈性的需求，深化長期保障型商品發展。

2026年為台灣壽險發展史上重要里程碑的一年—正式接軌IFRS 17與TW-ICS。面對監理新制與超高齡社會雙重夾擊，大型壽險業2026年商品戰略也於年底前陸續曝光。彙整國泰、富邦、南山、新光、台灣、凱基與全球人壽規畫內容，高CSM（合約服務利益）保障商品、分紅與利變保單、精準醫療長照，為市場新年度的四大主軸。

值得注意的是，為充實資本並接軌國際新制，具高CSM價值的壽險保單成各家兵家必爭之地。

國泰人壽精準鎖定「癌後照護」與「退化性疾病（如失智、腦中風）」兩大面向，持續開發可滿足專屬客群需求的差異化商品；國壽明年將持續強化利變型商品的保障訴求，透過提高身故保障倍數並增加多元保障的差異化商品設計，例如：添加豁免機制、多樣化健康給付或創新還本機制等，滿足資產傳承與保障自用多重需求。

富邦人壽表示，著眼高齡少子化及單身化趨勢，精準及預防醫療的蓬勃發展等，衍生對新商品的需求，商品將朝向彈性化、客製化及預防導向發展。主推商品以長年期繳費的高保障型為主，並在商品中增加額外保障或因應特定事故可提前給付等，強化差異性。預料2026年分紅保單仍是市場焦點，新契約保費（FYP）占比將達5成以上。

南山人壽規劃開辦指數連結型年金（FIA）新產品線，並以「百歲人生」為核心，開發涵蓋認知退化與生育支持的多元保單。南山人壽續以利變型保單為傳統型商品主力，預計2026年占比將提升至64％。

　凱基人壽聚焦保障型商品，除續推多元類型壽險，提供客戶保障及穩健增長的現金價值外，亦將新增開發健康險、意外險；上架商品除利變商品外亦已推出多張分紅保單。新光人壽商品開發從民眾需求的角度出發。未來保險商品的核心價值，將從單純理賠，延伸至協助家庭強化現金流穩定性與長照能力。

　台灣人壽預估，2026年分紅保單占比將倍增至兩成以上，並積極響應政府「亞資中心」政策，推出保費融資等創新工具。

全球人壽看好一次性給付的重大傷病險與長照險、癌症險，以及填補高齡保障需求的長期照護保險、終身醫療險等的商品發展潛力。

　展望2026年，壽險業不再盲目追求保費規模，轉向提升CSM與資本效率，市場將出現更多保障功能豐富、結合健康管理服務的新型態保單，壽險商品正全面轉型為民眾退休生活與財富傳承的防護牆。

金管會主委彭金隆23日指出，亞資中心「2年有感、4年有變、6年有成」的二年目標已提前完成，截至12月15日已完成43項法規鬆綁，銀行、保險、證券等三業金融資產管理規模截至今年10月底已較去年9月政策推出時增加4.7兆元、達36.26兆元，二年要拚增加4兆元目標提前達標，達標率117.5％，六年增至60兆元也正加速進行。

彭金隆強調，台灣的亞資中心發展策略並非取代他人，而是要做出自身特色，如今也「逐夢踏實」中，7月開放高雄地方資產管理專區，開放38項業務，已核准43家金融機構進駐高雄專區，4大會計師事務所也全部進駐服務，銀行業高資產客戶管理資產規模（AUM）今年已突破2兆元。

金管會說明，截至12月23日有43家金融機構進駐高雄專區，包括18家銀行進駐及2家申請，重點申請業務有授信、家辦、跨境金融；14家投信顧申請、11家核准、3家審查中；10家證券商申請、8家核准、2家審核中；保險業6家申請皆已進駐，包括國泰、富邦、南山、凱基人壽，12月新增台壽、新壽。

證期局指出，截至2025年11月底主動式ETF及被動式多資產ETF，分別有15家送件申請，合計26檔基金；投信投顧業管理資產總規模達15兆1,674億元，較去年同期增加2兆520億元。

台版TISA部分，截至今年11月底計有20家投信、35檔基金發行TISA級別。另前經金管會指導具低費率、鼓勵投資人持有2年具引導穩定投資累積儲備特色專案的投信基金（好享退專案、退休準備平台專案）也納入TISA基金範圍，合計共67檔基金。自今年7月1日至11月底，TISA帳戶開戶數計58,587戶，申購金額14.1億元，帳戶資產規模達73.3億元。

　擴大投資台灣市場方面，自2025年1月開放以來至11月底，創新板家數掛牌家數計26家，迄今總成交金額約606.32億元，已達2024年全年度249億元的243.5％，日均成交值2.77億元，較2024年度1.03億元，增加168.8％。