在「女力」崛起的當代，女性早已是職場上不可或缺的風景。根據勞動部統計，2024年台灣女性勞動力參與率已達51.95%，參與人數高達541.9萬人；尤其在25至39歲的黃金職涯階段，台灣女性的勞參率更是傲視美、日、韓等主要國家。

然而，在發光發熱的背後，現代女性往往肩負著職涯衝刺與家庭照顧的雙重壓力。面對台灣正式步入長壽時代，無論是獨自優雅的單身貴族，或是為家庭奔波的職業婦女，「愛自己」的首要策略，應是及早透過保險規劃，讓未來有充足的財務準備。

針對女性不同人生階段，南山人壽建議從「健康」、「生育」、「百歲」三面向規劃保險，以因應人生的多重挑戰，為百歲人生做足準備。

在事業衝刺期，身體是最大的資本。青壯年女性應優先強化基礎保障。南山人壽建議，善用實支實付型醫療險為健康打底，減輕住院醫療的沉重負擔。此外，不可忽視女性特有的健康風險。根據衛福部統計，乳癌長年位居女性癌症發生率首位，規劃具有「一次性給付」的癌症險至關重要，這筆保險金不僅能支援高額的醫療費用，更能彈性支應因治療導致的收入中斷，讓女性在面對疾病挑戰時，依然保有生活的底氣與尊嚴。

另一方面，現代女性普遍面臨晚婚與遲育的狀況。為了減輕備孕與生育期的焦慮，南山人壽特別推出的女性專屬保險商品，其保障範圍從備孕、生育延伸至新生兒先天性重大缺損疾病，更納入業界首創的「不孕症特定試管嬰兒保險金」。為身處育齡期的女性提供溫暖的後援，讓迎接新生命的過程更為從容。

隨著台灣邁入超高齡社會，女性平均餘命又更勝男性，南山人壽呼籲應趁早做好財務規劃，建議從長照保障、退休準備兩面向著手，運用長照險與失智險，因應高齡或失能需要照護的風險。同時，創造充足的退休現金流也很重要，可善用利變還本型商品，累積退休金流，讓退休人生依舊豐足。

長照是一場馬拉松，據統計，國人不健康餘命平均長達七至八年，一旦發生長照需求，每月支出包含看護費或機構費及耗材費，至少需準備3.5萬至8萬元不等，長期累計負擔恐達數百萬。壽險業者提醒，在挑選長照險時，除了保額，也需留意免責期、豁免保費及健康促進機制等關鍵條款。

首先，長照險設有「免責期間」，即被保險人診斷確定為長照狀態起，需持續符合狀態一定天數後始開始給付，像是南山、新光與國泰人壽的長照險目前多設定為90日；在給付上限方面，新光人壽「Go依靠」最高給付12次 ，國泰人壽「安心守護A型」最高16次 ，南山人壽「溢路相守2」則最高15次。

其次是豁免保費與抗通膨設計，若不幸符合長照狀態或一定等級失能，通常具備「豁免保費」功能的保單能減輕家屬繳納續期保費的壓力，確保保障持續有效。此外，面對物價上漲，南山人壽認為，特別設計分期保險金按次單利增加的機制，將有效協助保戶應對未來通膨的隱憂。

其三是結合「外溢機制」的保單。許多長照險具備「外溢型」特色，鼓勵保戶自主健康管理。像是新光「Go依靠」推動每周三日以上有效步數達8,000步即可享保費折扣；國泰人壽的「安心守護A型」則結合「FitBack健康吧」計畫，透過累積任務值，最高等級可享3%保費折減；南山人壽「溢路相守2」提供「健康促進增額保障」，體況達標（S級體位）者可享有更高的保險係數（1.05），提升整體保障額度。

壽險業者強調，長照需求並非高齡者專利，2024年使用身心障礙福利機構者有七成未滿50歲 ，民眾應在健康時及早規劃，挑選符合預算的年繳費率，建立堅實的財務防護網。

台灣正式邁入超高齡社會，隨之而來的是沉重的照護壓力，國發會推估2026年，扶老比約30.81，將近每三位青壯年就需扶養一位老人，推估到2040年，扶老比就會高達50.98，每二位青壯年就需扶養一位老人。

面對未來沉重壓力，壽險公司近年紛紛推出多種長照保險，但許多民眾不了解若已投保失能險，是否還需規劃長照險？事實上，兩者理賠標準不同，風險防禦具互補性。

金管會雖然規定於2024年7月1日起停售「疾病失能險」，只剩「意外失能險」可售，但過去曾買過涵蓋疾病和意外造成的失能險，保障效力仍在，不少民眾認為，是否買過這類失能險，就不需要長照險呢？兩者最大的差別在於「判定標準」，雖然都針對失去生活能力提供保障，但是理賠判定的標準完全不同，壽險業者認為，在風險規避的邏輯中，兩者並非替代關係，而是互補關係。

從理賠標準來看，失能險是依據「失能等級表」（1至11級）判定，通常針對肢體缺失、關節缺失、臟器功能衰竭、感官功能喪失等生理狀態進行一次性給付，其優點是只要符合等級即可理賠，不必判斷是否需要他人長期照顧。

相比之下，長照險則是針對「生理功能障礙」或「認知功能障礙」進行動態判定，主要採用「巴氏量表（Barthel Index）」或「臨床失智量表（CDR）」，例如，被保險人必須符合「進食、移位、如廁、更衣、沐浴、平地行動」這六項中的三項（含）以上出現障礙，或依臨床失智量表被評估達中度（含）以上者，才符合長照險理賠的條件，填補了部分四肢健全，但因病造成行動困難、無法自理生活或失智症患者的保障缺口。

因應未來可能發生的長照風險，壽險業者針對不同預算與需求者推出多元長照保單。新光人壽近期推出的「Go依靠」長照險，主打保費親民，協助年輕及預算有限的小資族群長照防護網，以30歲男性為例，若投保20年期、保額1萬元，年繳保費僅數千元，並提供最高12次的分期保險金給付，精準切中小資族填補長照保障缺口的痛點。

南山人壽推出的「溢路相守2」則提供平準與降階兩種費率選擇，分期保險金更導入「抗通膨」設計，按給付次數單利2%增加，最高給付15次。

另外，國泰人壽的「安心守護A型」外溢型長照險則進一步提供「實物給付」選擇，保戶可以選擇長照分期保險金或申請專業的長照分期服務，將保險從金錢給付延伸至實際的照護資源支援。

　　全球金融市場多變，保險為民眾在資產規劃上重要工具之一。對高資產客戶而言，保險商品除提供風險保障功能外，亦可作為財富傳承與長期規劃的重要安排，為此，國內壽險業者持續推出美元利變型、投資型等保單，以滿足高資產客戶的財富管理需求。

　　國泰人壽為協助高資產客群加速財富管理的布局，全新推出「鑽美鑫利率變動型美元終身壽險（定期給付型）」，投保達指定保險費可提供最高7％的保險費折減優惠，同時與指定銀行通路合作，提供兼顧資產累積及財富傳承的金融解決方案，結合「亞洲資產管理服務中心」保費融資規劃資金運用，讓客戶可透過部分自備資金，取得更充足的壽險保障，協助高資產客戶有效提升財富槓桿與資產配置彈性。

　　國泰人壽表示，以40歲男性投保「鑽美鑫」為例，基本保險金額4 93萬美元，採躉繳方式繳費，實繳保險費約149萬美元（含7％保險費折減）。假設宣告利率每年皆為4.3％，且增值回饋分享金選擇「增購保額」方式，當保險年齡達50歲時，保單現金價值可累積至約209 萬美元。此外，第三保單年度起即享高額壽險保障，身故保險金約為 518萬美元，有效協助客戶實現資產成長並兼具財富傳承的效果，並可搭配「身故保險金分期定期給付」約定類信託功能，由保險公司按約定給付受益人，延續財富傳承心願的溫馨及關懷。

　　為滿足民眾欲兼顧保障與資產規劃的多重需求，南山人壽也攜手永豐銀行及復華投信，共同推出全新投資型保單「春豐富利變額壽險／年金保險」，提供保戶兼具成長機會與現金流機制的保險規劃選擇。

　　南山人壽推出的「春豐富利」系列商品，具有「專業投資團隊操作」、「一筆資金同時擁有保障及投資部位」以及「每月有機會享有資產撥回及加碼撥回」三大特點，民眾可依照個人需求彈性規劃，透過變額壽險商品兼顧保障及投資雙重需求。

　　南壽指出，「春豐富利」系列商品相當適合已退休的樂齡世代，對於每月現金流有需求者，可運用「春豐富利」系列商品委託投資帳戶提供的每月定期資產撥回及每月加碼資產撥回的機制，在符合現金給付資產撥回的條件下取得現金流，作退休資金規劃的一環。

　　「春豐富利」系列商品的委託投資帳戶在基準日淨值大於或等於8 元時，每月撥回年化5％，若是委託投資帳戶在基準日淨值小於8元，則不撥回；此外，若委託投資帳戶淨值當月任一日的淨值大於10.25 元，每月每單位即有0.04元加碼撥回，加碼撥回每月以一次為限。

　數位生活型態改變，用眼時間大幅拉長，帶動眼睛健康風險升溫，國內壽險業者近年積極布局眼疾保障商品，相關保單逐步成形，市場競爭態勢升溫。目前包括國泰人壽、安達人壽、保誠人壽、元大人壽及臺銀人壽及南山等六家業者，均已推出眼睛險或相關保障方案，並透過保障設計差異化搶攻保戶需求。

　　眼睛險保障內容多針對白內障、黃斑部病變、視網膜剝離、青光眼等重大眼疾手術。而觀察各家險種特色，例如國泰人壽有外溢保單特色，南山則是結合特定保障組合。

　　國泰人壽延續2022年眼睛險經驗，推出「睛彩人生PLUS手術醫療健康保險附約（外溢型）」，聚焦中壯年及高齡族群，提供四大眼疾手術與特定處置保障，承保年齡介於40～70歲，並可保證續保至80歲。該商品結合「FitBack健康吧」機制，依會員等級提供最高3％保費折減。

　　南山人壽「網路投保iLike 3C特定保障商品組合」則主打超親切價格、特定手術保障、意外貼心守護等三大特色，且首年年繳保險費最低882元起，即可獲得特定手術保障及基本意外傷害保障，涵蓋眼部、脊椎、手部合計超過百項特定手術及特定處置。

　　安達人壽則以定期型商品切入，推出「安心護眼」定期健康保險，繳費年期分為10年與20年，涵蓋四大眼疾並提供多達40項手術及特定處置保障。單次手術最高可給付1倍保額，若同次進行雙眼手術，則分別視為兩次給付。另針對雙目失明風險提供最高15倍保額保障。

　　保誠人壽主打長年期保障，「睛元保」終身健康保險自滿周歲即可投保，保障年期最長至110歲，內容涵蓋眼睛手術、住院醫療及失明保障等五大項目，累計給付總額最高可達250倍，鎖定長期風險分散需求。

　　元大人壽推出「好視元滿」，保障至86歲，除涵蓋四大眼疾與雙目失明醫療保障外，若契約持續有效，期滿時另給付滿期保險金，兼顧保障與儲蓄功能。

　　臺銀人壽則以「睛好保保險」布局市場，提供四大眼疾相關保障，內容包括療養補貼、失明保障、保費豁免及身故保險金等，並設有滿期保險金機制，若被保險人於86歲保單周年日仍生存，即可領取滿期給付。

壽險業首季外幣保單銷售暢旺，統計國泰、富邦、南山、新光、台灣及凱基人壽等六大壽險業者最熱賣的外幣保單，截至今年3月底合計新契約保費收入已逾275億元，市場對美元利變型及美元分紅保單需求熱度不減。

同時，在IFRS 17新制壓力下，壽險業者普遍聚焦發行高保障、高CSM（合約服務邊際）的商品。

今年截至3月底，六大壽險中，新光人壽「美富家外幣利率變動型終身壽險」新契約保費收入達73.84億元，該商品去年11月上市，繳出亮眼成績；國泰人壽、富邦人壽則分別是「美愛康盈利率變動型美元終身保險」及「智富紅運外幣分紅終身壽險」銷售最佳，新契約保費收入皆突破50億元。

南山人壽「美利Fun鑫美元養老保險」截至3月底銷售逾47億元；台灣人壽主推「美鑫利旺美元利變壽險」，銷售近30億元；凱基人壽則以「美固多多美元養老保險」在首季進帳逾25億元。

統計上述壽險公司今年首季表現最佳外幣保單皆為美元保單，且主打兼顧保障與資產傳承功能，獲得民眾青睞。

亮眼銷售數據背後，與各壽險業者今年度商品策略有高度關聯。今年在IFRS 17及TIS（新一代清償能力制度）新制雙重壓力下，高CSM、低資本占比已成壽險業者商品規劃共同主軸，商品結構往保障型轉移。

國泰人壽今年直攻A&H（意外與健康保險）商品，同步提升美元利變型和保障型商品，持續推動投資型保單銷售。

富邦人壽今年主推涵蓋健康險、意外險、重大傷病險及長照險等的保障型商品，對CSM貢獻度最高，並持續推出美元利變型壽險與分紅保單，幫助長期資產負債匹配並降低利率風險，同時加碼外溢保單吸引年輕及重視健康客群。

南山人壽三大策略聚焦在提升A&H與保障型壽險，提升美元商品比重，同時推展投資型商品以穩定收益。

新光人壽聚焦價值型保單，險種開發全面接軌IFRS 17和TIS導向，以提升CSM並強化資本韌性，同時維持產品多元性以滿足不同客群。

台灣人壽的台幣保單以多元壽險商品為主、年金險為輔，著重遺族照顧、資產傳承及退休現金流等功能，並導入預防醫學概念，推出特色型健康促進外溢保單；外幣保單方面，聚焦利變型和分紅商品，服務高資產客戶資金配置與財務規劃需求，並結合健康醫療保障或外溢機制多元布局。

凱基人壽亦表示，利變型、分紅等外幣保單今年將陸續推出新品。

　醫療通膨可能吃光你的退休金？有壽險公司統計，高齡保戶醫療理賠金額前十大，若採取自費，醫療費用最高上看百萬元，壽險業者建議，保戶可儘早檢視自身醫療保障與預期的醫療費用間，是否仍存有極大缺口，並趁年輕及體況佳時強化保障規劃。

　　南山人壽分析近年理賠數據後發現，65歲以上保戶前十大醫療金額理賠原因，分別是骨折、白內障、支氣管及肺癌、大腸癌、乳癌、關節炎、肝癌、攝護腺癌、胸椎及腰椎間盤疾患、心臟病等，平均每件理賠金額為5到11萬元不等。

　　使用自費醫療部分，如癌症新藥、陶瓷人工關節等，費用可能是數十萬元到上百萬元不等，建議保戶可儘早檢視自身醫療保障與預期的醫療費用，是否存有缺口，趁年輕體況佳時強化規劃。

　　南山人壽呼籲，國人年輕時就應從健康飲食、規律運動、充足睡眠及良好生活習慣等，儲存個人健康資本，延長健康壽命；同時也應盡早檢視自身健康保障缺口，針對壽命延長，強化高齡醫療保障。為此，近期推出「實健溢百住院醫療終身保險」，針對醫療保障高齡缺口，設計「雙帳戶」終身醫療保單，保障到被保險人保險年齡達100歲的保單年度末，74歲後啟動實支實付保障，支應高齡時的高醫療支出需求，繳費年期10年最高投保年齡可達70歲。

　　全球人壽近日新推出兩款全新一年期實支實付醫療險附約「實分鑫安醫療費用健康保險附約」以及「全心全意2自負額醫療費用健康保險附約」，兩項商品分別聚焦「基礎防護」與「進階補強」的保障需求，提供更彈性的醫療保障組合，協助保戶建構完整的醫療防護網，從容面對日漸攀升的醫療支出。

為落實社會安全網功能、強化弱勢醫療保障，南山人壽在金管會指導下，今年3月獲得試辦核准，推出「團體微型首次罹患癌症健康保險」，為業界首張癌症微型保單。

　　22日攜手澎湖縣政府舉辦捐贈記者會，透過南山人壽慈善基金會捐贈保費，為澎湖縣約600名低收入戶民眾納保，當確診癌症時，提供定額給付5萬元，因應治療初期生活及照護之需，減輕經濟弱勢家庭突發支出的經濟負擔。

　　南山人壽恪守公平待客原則，連續四年名列金管會公平待客原則評核前25％績優企業之列，並積極響應金管會普惠金融政策，致力推動微型保險守護弱勢族群，自2014年迄今累計捐款逾1.3億元，協助約 63.5萬人次弱勢民眾擁有基本的意外險保障，為弱勢家庭撐起風險防護網。

　　南山人壽長期關注弱勢健康平權議題，多年來以南山人壽慈善基金會為平台，與各縣市超過200家醫院合作提供醫療補助基金，協助減輕經濟弱勢病患醫療費用負擔，2013年至今累積捐贈逾5.7億元，協助超過4.8萬個弱勢家庭度過無力就醫的困境。

　　南山人壽表示，依多年弱勢醫療救助經驗，當經濟弱勢病患面臨癌症等重大疾病，南山人壽慈善基金會提供約6萬元醫療補助基金，協助他們接受必要治療，但除醫療費用支出外，尚有平均5～6萬元因應治療初期照護急難需求，還伴隨營養品支出、收入減少等影響，家庭安定性所受到衝擊程度，遠高於一般家庭。

　　南山人壽投入開發「團體微型首次罹患癌症健康保險」，在被保險人確診癌症時即啟動理賠，提供一次性給付，希望為受癌症所苦的經濟弱勢家庭提供即時幫助，提升低收入戶癌症保障水準。試辦計畫推展，將優先照顧醫療資源較為不足的離島偏鄉地區，從澎湖縣出發，協助弱勢家庭多一份安心後盾。

1.事實發生日:115/04/22
2.發生緣由:本公司發行一一五年度第一期無擔保累積次順位普通公司債，
經財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心115年4月22日
證櫃債字第11500022821號函通知申報生效。訂定發行條件如下：
(1)董事會決議日期:NA
(2)名稱﹝XX公司第X次（有、無）擔保公司債﹞：南山人壽保險股份有限公司
一一五年度第一期無擔保累積次順位普通公司債
(3)發行總額：發行總額為新台幣玖拾壹億元整，依發行條件之不同
分為甲券及乙券，其中甲券發行金額為新台幣柒拾億元整，
乙券發行金額為新台幣貳拾壹億元整。
(4)每張面額：新臺幣壹佰萬元
(5)發行價格：依票面金額十足發行
(6)發行期間：甲券發行期間為十年期、乙券發行期間為十五年期。
(7)發行利率：甲券之票面利率為固定利率3.75%；
乙券之票面利率為固定利率3.88%。
(8)擔保品之總類、名稱、金額及約定事項：本公司債為無擔保累積次順位
普通公司債
(9)募得價款之用途及運用計畫：強化財務結構、充實資本
(10)承銷方式：採包銷方式，並委託承銷商以洽商銷售方式對外公開承銷
(11)公司債受託人：台北富邦商業銀行股份有限公司
(12)承銷或代銷機構：主辦承銷商為富邦綜合證券(股)，
協辦承銷商為玉山商業銀行(股)、元大證券(股)、凱基證券(股)、
台新國際商業銀行(股)、上海商業儲蓄銀行(股)、永豐商業銀行(股)
及兆豐證券(股)。
(13)發行保證人：不適用
(14)代理還本付息機構：台北富邦商業銀行股份有限公司
(15)簽證機構：不適用
(16)能轉換股份者，其轉換辦法：不適用
(17)賣回條件：不適用
(18)買回條件：乙券發行滿十年後，如計算贖回後本公司資本適足率大於
計算時法定最低保險業資本適足率，並經主管機關同意者，本公司得提前
按本公司債面額加計採實際天數計算之應付利息全數贖回。
(19)附有轉換、交換或認股者，其換股基準日：不適用
(20)附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形：不適用
(21)其他應敘明事項:無
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:此公告並非影響公司繼續營運之重大情事。

　　活到100歲，反成保險孤兒？國人平均壽命不斷延長，但醫療保障面臨高齡缺口的痛點，南山人壽推出「實健溢百住院醫療終身保險」，設計「雙帳戶」終身醫療保單，保障到100歲的保單年度末，74歲後啟動實支實付保障，支應高齡的高醫療支出需求，10年期最高投保年齡70歲，助保戶規劃百歲人生的醫療基金。

　　新光人壽也推出全新高CP值長照險「Go依靠長期照顧定期健康保險」，主打保費親民、精準補足長照保障需求，協助年輕及預算有限的小資族群及早建構堅實的長照防護網。

　　南山人壽推出的「實健溢百」有六大特色，一是0到70歲皆有機會投保，保障至保險年齡達100歲的保單年度末；二是保戶可依預算靈活選擇繳費年期（10／20／30年繳費）及投保計劃（計劃10／20／3 0）；三是醫療雙帳戶，74歲前與74歲後是兩個獨立額度的醫療帳戶，分別給付最高750萬元。四是補足高齡醫療保障缺口，74歲前為定額給付，74歲後提供實支實付保障，且與日額給付擇一；五是強化癌症、入住加護暨燒燙傷病房相關保障；六是具身故／祝壽保險金，且有機會享有健康促進增額保障。

　　新光人壽「Go依靠」長照險具三大亮點。首先是保費親民，繳費年期彈性大。為減輕年輕人的經濟壓力，提供10／20／30年三種繳費年期，投保年齡從15歲至最高70歲皆可規劃。第二是長照分期給付，若被保險人符合長照狀態或完全失能，將提供定額的「長期照顧分期保險金」或「完全失能分期保險金」，每年給付一次，最高給付可達1 2次。在契約屆滿85歲終止後，若符合給付條件者，仍會繼續給付保險金達12次。第三為豁免保費與外溢健康機制。若被保險人不幸符合長照狀態，或因疾病或意外致成第1至6級失能時，即可豁免保費。

　台灣邁向超高齡化社會，老化速度冠全球，金管會主委彭金隆拋出「全齡金融」政策，壽險公司扮演重要的角色。南山人壽為倡議此項政策的代表性業者，董事長尹崇堯17日表示，透過多管齊下，除調整產品策略、推動「健康守護圈」外，超過3.3萬名的外勤業務員，三分之一具有三等親關係，陪伴客戶到「百歲」就像對待家人，未來業務部隊轉型，可在國人長照需求提升下擔任重要角色。

　　對於公司的財務情況，南山人壽財務長蔡昇豐17日首度說明，接軌時累計3,748億元的CSM，未來每年新契約CSM目標為550億～600億元，接軌後淨值為2,934億元、淨值比5.6％，加計稅後CSM的調整後淨值增至5,932億元、淨值比升為11.3％。另外，南山人壽高利率保單利率在6％以上，占比約四分之一。

　　南山人壽總經理范文偉強調，面對「百歲人生」，商品研發聚焦三大主軸，包括「高齡準備延長保障到100歲」、「強化醫療及長照保障」與「健康促進，推動永續健康」；具體作法包括南山為外溢保單件數冠軍、推出失智險與遞延實支實付險，此類符合高齡族群需求的商品。

　　范文偉還說，南山業務員懂保險也懂健康，過去三年，與北中南各大醫院合作健康管理認證，培訓約千人，今年初與臺北醫學大學推動「健康管理師」培訓計畫，326名業務員取得「健康管理師證書(初階 )」認證，未來將擴大培育規模達1,500人。

　　據了解，為將人才培育能量擴及社會大眾，南山將成立「南山企業大學」。

　　尹崇堯說，截至去年底，合約年資超過30年、現在還在服務的業務員工超過5,200位：南山業務員中，具三等親內關係者共1.1萬人，包含父子、夫妻、兄弟姐妹等，占比達三分之一，代表南山業務制度可傳承經驗的特色。

　　針對業務員設立的獎項「四星會」（每月至少4件不同被保險人的新契約保單），持續三個月以上的業務同仁近1,400人。截至去年底，連續100個月達成「四星會」的人數有262人，需8年又4個月以上的堅持。目前連續最長期間者達384次，需堅持32年，業務員的先生、媳婦、兒子也在南山服務，顯示南山業務員深厚的服務品質。

玉山金控併購三商美邦人壽案，進入倒數計時階段，整併後將採銀保證三位一體的新經營方式出發。南山人壽董事長尹崇堯17日表示，玉山金是南山重要的策略聯盟夥伴，過去南山新契約保費有一成來自玉山銀行的貢獻；未來此通路會以玉山人壽的商品為主，短期來看確有衝擊，為此，南山人壽將持續尋求與其他公股、民營銀行的新通路合作，中長期影響相對不大。

　　南山人壽完成接軌後，是否持續推動上市是外界關注的另一焦點。尹崇堯答案還是一樣：「會持續努力往這個方向走，希望是在取得所有利害關係人的祝福後，再正式和大家說明時程。目前沒有可以進一步說明的內容。」

　　AI浪潮席捲全球，壽險業者在AI方面的應用多加速進行。尹崇堯對此表示，AI進步速度非常驚人，「我個人付費定了四個不同的平台」，去年底，大家開始談論AI代理人，近期已經湧現「養龍蝦」熱潮。對壽險公司而言，AI應用以內部核保、理賠、病歷解釋等作業為主，相對而言，在客戶方面的應用會比較謹慎。

　　至於AI代理人是否可能取代人力？尹崇堯認為，目前仍以提升內部作業效率為主，性質偏向「賦能」而非「取代」；身為企業主，必須從源頭思考，哪些工作適合AI、哪些適合員工處理，且金融業的系統穩定非常重要，南山不會貿然嘗試AI工具應用，可考慮在符合法規與內控前提下，用以提升業務員的服務量能，或從事投資分析與風險管理等內部工作。

　　國人熱中赴日旅遊，加上日股前景轉熱，已有壽險同業推出日圓計價的外幣保單，對此，尹崇堯說，目前市場上的外幣保單還是以美元為主，主因之一是美元為強勢貨幣。過去業界也曾推過澳幣等其他幣別的保單，最重要的關鍵是，該外幣的走勢是否穩定，日圓符合這項條件，但日圓兌美元匯率近期偏低，內部會對此持續研究，就目前而言，日圓保單非優先考量的商品方向。

台灣正進入超高齡社會，南山人壽董事長尹崇堯表示，在長壽風險與高齡照護需求升溫下，壽險業將從傳統「保障提供者」進一步升級為「全齡金融服務者」。在商品方面，將保障將拉高到百歲，並且延伸至健康管理等非財務服務，將是趨勢。

針對玉山金控併購三商壽，尹崇堯指出，過去南山人壽與玉山銀行合作密切，相關通路約占新契約一成，未來玉山銀行銷售重心可能轉向自家壽險公司，短期內對南山人壽的保單銷售動能恐有些許衝擊，不過，銀行通路通常仍會保留部分外部商品，以維持產品多樣性，預期影響將屬階段性。

他提及，南山會持續拓展其他公股與民營銀行合作，分散通路依賴，因此短期業務量可能承壓，但中長期透過多元通路布局，影響可望趨緩。

尹崇堯也透露，健康服務子公司預計於今年第2季送件申設，目標是將健康守護圈平台延伸至子公司，並推動異業合作；實物給付方面，母公司集團在淡水參與高齡住宅已有逾30年經驗，將研究如何在台灣推出更大規模的商業化模式。

南山人壽總經理范文偉昨天也說，南山人壽將持續強化長照與醫療險布局，長照險市占率已逾50%，同時針對高齡需求，推出分齡設計的醫療商品，亦積極推動外溢保單，每年銷售約40萬件外溢保單。

南山人壽董事長尹崇堯昨（17）日表示，今年「合約服務邊際」（CSM），將以超過550億至600億元為目標。展望未來，面對高齡化與新制接軌，商品策略將聚焦於提升保障型和長年期商品，同時盼提升美元商品銷售占比，與推展投資型商品，朝永續經營目標邁進。

南山人壽昨天公布接軌IFRS 17與TIS後的財務結構，接軌後CSM餘額達3,748億元，淨值2,934億元、淨值比5.6%，若納入CSM調整後淨值更衝上5,932億元，調整後淨值比高達11.3%。

在IFRS 17下，保險業不會在銷售保單時認列利潤，而是後續提供服務時，才逐步認列到損益表中的保險收入，因此每賣出一張保單可累積多少合約服務邊際（CSM），成為各家業者準備接軌的重要指標，也牽動中長期獲利能力。

尹崇堯表示，今年第1季淨值應該已經回升到超過3,700億元，淨值比超過7%。

外匯避險方面，接軌前避險比率為70％以上，接軌後已降至51%左右，相較於其他業者快速調降避險比率，南山考量到實質匯率風險，以穩健為核心，採取緩步調降策略。

南山人壽去年受台幣大幅波動影響，避險成本率約為2.2%，但在接軌新制後，透過傳統避險控制和外匯價格變動準備金的累積，避險比率緩步而彈性下調，預估2026全年的避險成本將有效控制在1%至1.5%之間。今年第1季底，南山人壽的避險比率已從去年逾70％降至51%左右，外價金則從去年底680億元，截至3月底增加到740億元左右。

南山人壽財務長蔡昇豐表示，未來淨值的波動度控管將是重點，而影響淨值波動的關鍵在於利率和匯率的變動。

在利率方面，台幣保單因存在幣別錯配問題，需維持適當比例的AC債券以降低淨值波動；匯率方面，若短期內大幅調降AC部位，可能承受較大波動，因此採取階段性動態調整策略，在不確定環境下穩步下調AC部位。

壽險業接軌新一代清償能力制度有15年過渡期，藉由金管會提供的過渡期間借還款措施，讓業者逐步提升資本體質，蔡昇豐表示，考量到超借的部分需在5年內還款，南山人壽的TIS目標可能訂定125％～130%區間。

曾經蟬聯八年台南地王的新光三越台南中山店，受小北門店開出與 商圈轉移、
建物屋齡偏高等影響，今年12月底30年租約到期後，新光 三越恐不續約，近期
台南中山店包括店長在內的人事異動，更讓傳言 甚囂塵上。市場還傳出，未來
原址將由房東－樂富一號不動產投資信 託基金旗下的台茂購物中心進駐接手。

　　據了解，新光三越台南中山店原房東「新光一號」，於2023年以高 於原購
價4成出售予「樂富一號」；隨房東易主，加上商圈轉移導至 業績逐年滑落，
去年公告現值公布，中山店更痛失蟬聯八年的台南地 王寶座，由同為新光三越
體系的西門新天地取代。

　　據悉因應中山店可能的變局，新光三越三年前就展開西門新天地大 改裝，
並攜手南山人壽籌備小北門店，去年小北門店開幕僅三個月即 創造超過10億元
業績、逾250萬人次來客，今年業績可望超越原定目 標30億元，預期新光三越
在台南的總營收仍可挺在200億元之上的高 位。

　　對於台南中山店可能不續約的消息，新光三越僅回應，續約與否會 在後續
說明。而傳出可能接手的台茂購物中心，則不願多作回應。台 茂購物中心為9
年前易主，目前產權為台南中山店房東「樂富一號」 所有，市場因此有台茂將
接手的傳言。

　　台茂購物中心近年在樂富一號主導下，業績逐年創高，去年達75億 元，今
年目標上看80億元。

　　目前台南百貨主要集中東區，包括南紡購物中心、遠百、新光三越 西門店
與中山店等，北區則是在去年開出新光三越小北門店。看準大 台南觀光與新移
入高科技人口創高商機帶動下，小北門店招商引進年 輕族群的潮流餐飲、餐酒
吧、動漫與流行IP與輕奢品牌，與傳統百貨 營運模式區隔，主力客落在25～40
歲，客單比預期多2倍，有望挹注 新光三越在台南百貨市場規模超越200億元、
市占6成。

　　南紡購物中心亦積極開發三期店，且因應新光三越小北門店開出， 南紡二
期亦引進漢來自助餐廳「島語」等應戰；三井不動產在台南高 鐵站的outlet二期
也已開幕，業績目標50億元。

受到中東戰爭升級衝擊，3月國際金融市場波動加劇，六大壽險外 匯價格準備金
水位也隨之下滑；根據各公司統計，3月六大壽險外匯 價格準備金餘額小減24億
元，來到4,766億元。統計至3月底，富邦人 壽與國泰人壽的外匯價格準備金水位
最豐厚、雙雙突破千億元水準。

　　富邦人壽指出，外資匯出帶動3月新台幣匯率貶值2.28％，後續將 密切監控
市場情況，動態調整避險部位，以妥善管理匯兌風險。富邦 人壽3月底外匯價格
準備金餘額為1,474億元、月增6億元。

　　國泰人壽表示，受惠新台幣匯率3月走貶，國壽持續厚實外匯價格 準備金，3
月底累積餘額達1,240億元，較前一個月增加47億元，為六 大壽險單月增加最多
的公司。

　　南山人壽3月底外匯價格準備金餘額也有738億元、月減14億元；新 光人壽、
凱基人壽與台灣人壽，3月底外匯價格準備金餘額分別為56 6億元、448億元及300
億元；其中，新光人壽減少19億元，凱基人壽 增加2億元，台灣人壽減少46億
元。

　　外匯價格準備金為壽險公司抵禦新台幣匯率升值的防波堤，根據金 管會統
計，壽險業2月底的外匯價格變動準備金餘額為6,259億元，加 上去年底提存特別
盈餘公積2,897億元，兩者合計達9,156億元，創下 新高，業者抵禦匯率風險的能
力已愈來愈強。

　　金管會在2025年12月底提出匯率會計新制，壽險公司可透過攤銷方 式降低匯
率對財報的影響，壽險業持續降低避險比率。金管會資料顯 示，壽險業避險比率
自2025年底的50.23％，今年1月下滑到47％，2 月續降至45.1％，為歷史新低，部
分壽險公司揭露的避險數據甚至已 到2字頭，外界預期，壽險業的避險比率仍有
進一步下降的空間。

壽險業3月金融資產價格波動劇烈，獲利表現大幅衰退。六大壽險3月稅後純益合計10.9億元，月減97%，年減93.8%；前三月累計獲利654.1億元，年成長11.8%。

國泰人壽3月單月稅後純益7.2億元，年減87.3%，累計前三月稅後純益達173.7億元，衰退4.7%；富邦人壽3月稅後淨損19.4億元，由盈轉虧，累計稅後純益151.2億元，年減逾四成；新光人壽3月稅後純益34.6億元，與去年同期相較由虧轉盈，為六大壽險單月獲利王，累計稅後純益119.2億元，同樣虧轉盈。

南山人壽3月稅後淨損24億元，由盈轉虧，累計稅後純益84.5億元；台灣人壽3月賺5.4億元，累計稅後純益77.5億元；凱基人壽3月賺7.1億元，累計稅後純益47.9億元。

六大壽險3月及累計第1季新契約保費收入情形，3月合計新契約保費收入854.9億元，年成長38%，累計第1季新契約保費破2,558.3億元，年成長逾49.1%。

壽險業邁入「接軌元年」，投資型、利變型與分紅保單三足鼎立，業績持續暢旺。據各公司統計，六大壽險今年第一季合計新契約保費（FYP）約2,552.4億元，較去年同期大增48.7％。壽險業者估計，壽險業界今年首季新契約保費合計約3,730億元，年增率近四成。

　　因應接軌兩大國際新制，各大壽險公司卯足全力衝刺CSM（合約服務邊際），成果頗豐。壽險龍頭國泰人壽指出，3月新契約保費為36 2.2億元、月增73％；其中，意外及健康險（A ＆ H）、投資型商品新契約保費分別月增87％及73％，商品銷售動能穩健。今年首季新契約保費為940億元、年增71.2％，成長動能相當強勁。富邦人壽今年首季新契約保費446億元、年成長27％；3月單月新契約保費122億元、年成長23％；富邦人壽表示，公司持續優化商品結構並強化分期繳銷售，首季個人健康及傷害險較去年同期成長4％。

　　台灣人壽說明，分紅及投資型保單銷售熱，3月新契約保費103億元，第一季新契約保費為343億元、年增1.4倍。

　　凱基人壽強調，今年以來業績穩健成長，3月新契約保費約94億元、年增21.3％，第一季新契約保費251.6億元、年增28.2％；商品結構上，持續聚焦外幣商品與投資型商品策略成效顯著，為業績成長的關鍵動能，今年累計銷售分別較去年同期成長45％及210％。

　　新光人壽保險業務維持強勁動能，3月新契約保費93.5億元、年增 21.2％，第一季新契約保費377億元、年增78.2％。

　　南山人壽3月新契約保費73.8億元，第一季新契約保費194.5億元，較去年同期衰退。

　　中東戰爭衝擊全球股債市表現，六大壽險獲利溜滑梯，3月合計稅後純益僅10.98億元，為今年以來的最低水準，但累計第一季稅後純益654.12億元、年增仍有兩位數的11.79％。

　　國泰人壽3月稅後純益7.2億元，累計第一季稅後純益達173.7億元。3月雖逢中東戰事影響牽動金融資產評價，惟受惠過往厚實CSM的穩定攤銷、經常性收益挹注，維繫投資操作平穩表現，保險本業動能強勁，整體營運維持穩健。

　　國泰人壽指出，美伊戰事升級，推升債市利率走高並令股市承壓，金融資產評價雖受金融市場波動影響，但在穩定收益挹注、避險成本持穩及接軌後負債利息成本顯著下降下，整體損益表現平穩。

　　富邦人壽表示，全球股市短期劇烈震盪，加上油價飆高推升通膨，衍生利率攀升等影響，致3月金融資產為評價損失，另因應稅所得金額及比重增加產生所得稅費用，導致3月稅後淨損19.4億元，累計第一季稅後純益151.2億元。

　　富邦人壽強調，3月伺機出售FVOCI（透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產）股票實現資本利得，加計股票處分利益，調整後獲利為130.3億元，第一季調整後獲利為472.8億元，均創歷年同期最高紀錄。

　　新光人壽受惠於CSM穩定攤銷與經常性投資收益挹注，獲利穩定， 3月稅後純益達34.6億元，累計第一季稅後純益達119.2億。

　　凱基人壽3月稅後獲利7.17億元；若加計FVOCI股票已實現的資本利得，調整後獲利為51.45億元。第一季調整前稅後純益47.96億元，調整後達190.25億元。

　　台灣人壽3月稅後獲利5.45億元，累計第一季稅後純益77.52億元，主要來自債券及基金評價利益，過往累積CSM攤銷及投資型保單改採國際財務報導準則第15號重新衡量的影響。

　　南山人壽指出，3月因國際情勢造成資本市場劇烈震盪，FVTPL項下的有價證券價格波動影響當月獲利，3月稅後虧損24.04億元；若加計 FVOCI實現的股票資本利得，3月稅後純益維持相對穩定，第一季累計稅後純益84.54億元。

　　景氣好，頂級辦公市場租金行情旺，北市西區國門地標「台北雙星」辦公樓，近期已展開預租，每坪月租金開價直接從4字頭攻頂，最高達5,500元，信義計畫區「南山人壽A21綠環塔」也開出每坪月租5 ,500元的頂天行情，北市東西區摩天樓雙姝競豔，租金行情將超越「台北南山廣場」保持的每坪月租5,253元全台頂辦最高紀錄。

　　仲量聯行最新調查，今年第一季台北市A級辦公市場平均每坪月租金達3,271元，創下歷年最高水準，季漲0.39％、年漲1.77％，漲幅主要受頂級綠色商辦帶動，整體租金水準維持穩健成長態勢；其中以信義區3,769元最高，是包括西區在內的其他區2,708元達1.39倍，價差顯著。

　　目前全台最高辦公租金王為信義區「台北南山廣場」，每坪月租創下5,253元的天價紀錄。不過最近北車商圈的「台北雙星」、信義區最新地標「南山A21綠環塔」展開預租，據悉每坪月租金最高開價雙雙達5,500元，再突破天花板，令市場矚目。

　　「台北雙星」基地規模達9,600坪，包括C1為55樓、D1為74樓，包括辦公室、飯店和商場等，其中辦公室面積合計逾9萬坪，並採LEED 白金級、WELL白金級雙國際認證的最高規格來設計，辦公室已開始預租。

　　「綠環塔」為世貿三館舊址所改建，規劃達43樓，預計2028年完工。

　　仲量聯行商業不動產資深副總經理游淑芬表示，據悉「台北雙星」最近預租開價每坪4,800～5,500元不等，「南山A21」則最高也達5, 500元，洽租潛在客戶進駐。另全台不少精華地段指標辦公樓的租金，也創區域最高紀錄，以新北板橋來說，「馥華艾美」商辦大樓已成交每坪月租2,000元以上，由科技業承租，新竹竹北宏匯辦公大樓預租開價也站上2,000元；台北市每坪租金觸及到5,500元天花板應指日可待。游淑芬分析，AI與科技產業的持續發展，正加速企業對高品質辦公空間的需求轉變，從單純擴張轉向升級與優化。