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公司全名
南山人壽保險股份有限公司
 
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項次 標題新聞 資訊來源 日期
1 七大壽險業務人數 僅國壽增加 摘錄工商A 13 2018-11-21

  保單不好賣,又要面對銀行理專強力競爭,儘管各公司積極招攬新 人,但今年前十月壽險公司業務員仍是減少近800人,據壽險公會最 新統計,到10月底壽險公司登錄業務員人數達21.76萬人,國泰人壽 登錄業務員人數近6萬人,仍是業界第一大,同時今年前十月增加逾 5千人,也是所有公司最多。

  今年前十月壽險業新契約保費共1兆1,482億元,其中銀行通路就賣 了6,389億元,占率達55.6%,21萬多名壽險公司業務員則貢獻了4, 303億元的保費,占率37%左右;壽險業者表示,銀行與業務員銷售 的保單類型不太相同,業務員會偏保障、分期繳的商品,銷售難度較 高,佣金比率也會略高一些。

  今年前十月各公司業務員貢獻新契約保費最多的還是國壽,有1,1 56億元,第二名是南山人壽有957億元,第三名則是富邦人壽的595億 元,新光人壽的業務員則以463億元排名第四強。

  壽險業務員人數登錄前七大公司,分別是國泰人壽、富邦人壽、南 山人壽、新光人壽、三商美邦人壽、中國人壽與台灣人壽,都各有1 ~5萬多人次的業務員,但也有是關係企業員工登錄,未必都是全職 業務員,但前七大壽險公司今年前十月業務員人數,僅國壽正增加5 ,011人,其餘公司都是比去年底減少。

  壽險公司業務員人數從2014年開始,已連續四年登錄人數都增加, 今年則是波動較大,到7月時仍是比去年底減少近4千人,8~10月則 是逐步增加,到10月底仍比去年底登錄人數略少772人,但加計保險 經代業者,則到10月底廣義的保險業務員近37.58萬人,比去年底增 加2,688人。
2 高齡醫療新保單 給付加碼 全球、南山人壽針對75至80歲長者推出商品 理賠額度最高可增至1.5倍 摘錄經濟B3版 2018-11-18
高齡老人愈來愈多,但75歲以後高齡者,卻面臨實支實付終身醫療險不再理賠的保障空窗期,包括全球人壽、南山人壽紛紛針對75~80歲高齡保障需求,推出醫療保險新商品,全球人壽加碼推出住院加倍給付,在關鍵時刻協助長者享有保障到終身。

據內政部最新公布統計顯示,2017年國人平均壽命為80.4歲,其中男性77.3歲、女性83.7歲,皆創歷年新高,根據國發會人口推估報告顯示,現在40歲的民眾,活到2065年將近90歲時的機率高達50%,且2015年統計,75歲以上占總住院手術人次達22%,顯示高齡醫療費支出不容小覷。

全球人壽為因應這二大風險推出「全鑫醫靠專案」,結合「住院+手術+實支」三大給付,首推75歲後加倍給付住院日額,並享終身實支實付醫療險,幫助民眾填補高齡醫療保障空窗期,減輕高齡醫療費用沉重負擔,75歲前也有日額型保障。

南山人壽之前也推出「健康御守醫療帳戶終身保險」,補足75歲高齡後的實支實付醫療險缺口,最高保障至保險年齡達110歲之保單年度末,此外保戶在75歲高齡後,倘於住院或門診手術前連續三年無理賠,該保單年度醫療限額立刻增加30%,醫療給付總額未達上限時,仍享有身故或祝壽保障。(醫療給付總額最高以「所繳保險費總和」的1.1倍或保險金額二者擇高),提供疾病或意外所致1~6級失能豁免保費,但75歲前沒有住院日額的保障。全球人壽推出「全鑫醫靠專案」,為保戶打造專屬終身醫療帳戶,由二大主約組成,包括「全球人壽加倍醫靠終身醫療健康保險」及「全球人壽加倍手護終身手術健康保險」。

全球人壽商品部門副總鄭中安表示,重點在補足75歲後的醫療缺口,如75歲後自動加倍給付住院日額保險金、75歲起享終身實支實付保障、連續二年起未申請理賠,住院加手術給付最高增值至1.5倍,更提供業界最高的3,600倍日額給付、身故可領回差額,當身故保險金等,讓醫療保障跟著自己壽命一起延長,而75歲前手術加住院日額保障,75歲以後的醫療保障再加倍,讓退休後的醫療更能高枕無憂。
3 憂匯貶 國壽Q3大砍人民幣債 減持逾300億新台幣,反手加碼跌深陸股,至9月大陸投資部位賺進38億 摘錄經濟A9版 2018-11-17
 擔心人民幣匯率不穩,影響獲利,國泰人壽第三季大量減持大陸的 人民幣債券,金額應有新台幣300億元以上,但同時間因陸港股上半 年回檔幅度已深,有加碼股市部位,到9月底為止,國壽的大陸投資 部位已獲利新台幣38億元,是壽險業中最高。

  9月底整體壽險業投資大陸股債金額是1,853億元,比6月底時少了 303億元,大部分公司是減碼,但也有少部分公司加碼數億元,但此 投資金額是5季來新低。

  在投資損益方面,到9月底共有10家壽險公司有直接投資大陸股債 ,其中7家有獲利、3家小幅虧損,金額都在新台幣1~2億以內,10家 壽險公司9月底投資大陸的收益是67.64億元,比6月底略減6億元。

  國壽今年6月底時投資大陸股債近新台幣887億元,但到9月底投資 部位已降到617億元,國壽表示,主要是評估人民幣匯率波動較大, 避險成本較高,因此提早實現大陸債券利得,減少人民幣曝險部位, 但同時間其實有加碼跌深的陸股。

  近來的確有些壽險公司因人民幣貶值,出現數億元的匯兌損失,因 此國壽第三季減持人民幣債券的動作,算是看對方向,而9月底投資 部位617億元,也算是國壽去年6月底之後的新低水位。

  去年底壽險業投資大陸股債金額有新台幣2,056億元,投資利益近 144億元,較前年成長153%,今年首季壽險業其實有加碼大陸,3月 底投資金額2,210億元,但第二季、第三季即有人減碼,第三季尤其 明顯,二季下來共減少357億元左右。

  到9月底投資大陸最多的還是國壽,有617億元,第二高是南山人壽 273億元,第三是中國人壽的227億元,富邦人壽則以214億元排名第 四,富邦人壽這三年算是壽險業投資大陸股債中比較保守,因為從1 04年底到今年9月,部位約減少178億元,其他大型壽險公司則多是加 碼或部位變化不大。
4 壽險全年新約保費 可望逾1.3兆創新高 摘錄工商A4版 2018-11-14
 在六強競爭下,壽險業今年新契約保費到10月已逾1.15兆元,比去 年同期成長10%以上,剩下兩個月,有些壽險公司會進入競賽月,創 出較高的新契約保費,則全年應可突破1.3兆元,創下新高紀錄。

  南山人壽9月新系統上線,許多保單來不及核保,因此業績延續留 到10月,單月有167億多元的新契約保費,拿下單月第二名;第一名 是富邦人壽有171億元左右;國泰人壽則以161億元排名第三名,三強 各有14~15%左右的市占率。

  新光人壽10月也提早啟動業務員競爭,單月也衝出約132億元新契 約保費,搶下單月第四名;中國人壽則也有130億元左右的業績,兩 強競爭極激烈,台灣人壽則因外幣保單額度問題,10月大約84億元左 右,但仍是排名第六強。

  六強從年初一路角逐到10月底,除了新壽,新契約保費都已破千億 元,新壽預估11月應也可破千億元,即六大壽險公司全年估計可搶下 逾9,500億元的保費,占整體壽險市場七成以上。
5 新科技、新模式、新商機 服務創新趨勢論壇 29日登場 摘錄工商A4版 2018-11-14
 人工智慧、共享經濟、生物科技辨識、行動APP等數位新科技,並 不是新創公司的專長,不少傳統企業透過導入新科技,在短短幾年內 ,創造出新的服務模式,令客戶的黏著度提升,也帶動企業的成長發 展邁入新的里程碑。

  台灣不少知名企業,像是中國信託就利用人臉辨識及指紋辨識,提 供客戶免帳號密碼的登入服務,和運租車則是採納了共享經濟的概念 ,發展出隨租隨用的商業模式、盛弘醫藥也利用網路共享的概念,打 造了藥品採購聯合大平台、南山人壽也利用高科技打造M(行動化) 的服務。

  今年度獲得金融產業服務大評鑑金牌獎的中國信託,就是充份運用 新科技來提升服務的最佳例子之一。其主要的應用領域有三,生物科 技辨識的導入、行動銀行APP的設計建置、智能化的理財服務。

  中國信託表示,在導入指紋及靜脈辨識後,客戶不需要帶著提款卡 也可以領錢及使用服務。另外,在行動銀行APP的設計方面,也找來 70位客戶先行訪談,再開始設計,也因此,帶動行動銀行業務的大幅 成長,以前一天只有3-4萬的客戶,現在已經躍升為15萬,成長4倍。 在智能理財服務方面,該公司運用大數據來推廣線上申貸,如今客戶 申貸到撥款都能在線上完成。

  台灣知名的醫療體系敏盛集團也嚐試導入不少新科技。盛弘集團董 事長楊弘仁將「共享經濟」的概念,導入敏盛的長照及藥品採購平台 。以長照平台來說,可以媒合長照機構的空床位及有需求的人。在藥 品採購方面,透過網路平台讓醫療院所直接上網採購,打破過去藥品 採購以業務代表為主的傳統銷售模式,而這個聯合採購平台也有更強 的議價功能。

  而南山人壽最大資產為客戶資料,為了深入了解及釐清客戶的需求 ,在過去幾年內陸續導入I化、M化、E化,同時運用資料採礦(Data mining)以及大數據分析的技術,進行「精準行銷」,每個月定期提 供建議名單、客戶分群、保障缺口、客戶生日或保單期滿等重要資訊 ,讓業務同仁拜訪客戶前,可初步掌握客戶輪廓,直接提出滿足客戶 真正所需的保險保障,提升購買率及保額等。

  而從汽車租賃起家的和運租車,近兩年也積極運用新科技,推出新 服務。今年度力推iRent服務,是借鏡「共享經濟」的概念所衍生出 的「共享租車」服務。

  該公司提供「以時計價、隨租隨還」的服務。客戶還可以用手機預 約,利用手機APP的實名認證,綁定信用卡或悠遊卡,系統會告知客 戶離其最近的車子,而客戶也可享有甲地租乙地還的便利。目前可供 隨租隨還的租賃車子逾千台,目前客戶會員達十萬人。

  為了讓台灣的企業可以進一步了解這些成功案例,工商時報將於1 1月29日,舉辦「服務創新趨勢論壇」,邀請人工智慧學校執行長陳 昇瑋、夢想學校創辦人王文華、LINE台灣廣告事業部副總王俞蓉、i CHEF資廚管理執行長吳家駿、AsiaYo創辦人鄭兆剛、和運租車協理黃 國輝、盛弘集團董事長楊弘仁、南山人壽業務通路資深副總范文偉、 王品集團暨益品書屋創辦人戴勝益、漣漪人基金會辦人朱平、義大樂 園總經理林俊昇等人,一同激盪新商機。
6 南山醫務社工獎選拔 起跑 摘錄經濟A 12 2018-11-13
由南山人壽慈善基金會與中華民國醫務社會工作協會共同發起,全台唯一專為醫務社工設立的「南山醫務社工獎」,第二屆選拔報名起跑,活動期間自11月1日起至12月17日,歡迎醫務社工團隊與醫務社工踴躍報名,希望發掘台灣各角落醫務社工奉獻故事,將醫務社工默默付出、雪中送炭的感人精神發揚光大,為台灣社會增添幸福力量。

南山人壽推動「南山慈善基金-醫療關懷計畫」從2013年迄今,與全台198家醫院長期合作,深刻感受醫務社工協助解決病患各種問題,成為重要的支持照護力量。為了讓更多人看見這一群默默奉獻的醫務社工,南山人壽慈善基金會設立全國第一個專為醫務社工設立的「南山醫務社工獎」,為第一線醫務社工團隊及夥伴加油鼓勵,表達對醫務社工的重視與肯定。

去年第一屆「南山醫務社工獎」獲得全國各醫療院所廣大迴響。這群醫務社工界的模範,都保持助人的高度熱情,在工作上整合各項社會資源,更深化服務內容。榮獲個人獎的劉淑皎,是三軍總醫院澎湖分院第一位,也是唯一一位醫務社工師,為提供澎湖鄉親們更多的服務,劉淑皎工作範圍除了醫院內的安寧社會工作、醫療糾紛等工作,由於離島資源不足,劉淑皎更將服務範圍延伸到澎湖監獄病房以及澎湖鄉親家中。

剛擔任社工的劉淑皎,曾協助一位安寧癌友,臨終前見到30多年未曾謀面的兒子,「當時個案眼中的驚喜與安慰,即使已經無法言語,我知道他已經可以放下了」。這段經歷,堅定劉淑皎作為醫務社工的使命,也讓她在後來11年的工作中,持續協助個案協尋家屬,讓病患了無牽掛的走完最後一程。

獲得團體組典範獎的天主教若瑟醫院,因應雲林縣人口老化社區醫療照護的需要,將醫療服務從醫院延伸到社區,結合醫療團隊與醫務社工的專業與服務,提供在地民眾一個無縫的健康照護系統。

第二屆「南山醫務社工獎」11月1日起至12月17日受理報名,南山人壽慈善基金會歡迎所有醫療院所及其附屬機構的醫務社會工作單位與醫務社工人員報名參選。將依據社工專業、服務成效、服務特色等項目進行評選,團體組與個人組將各取「典範獎」、「優秀獎」各三名。團體組「典範獎」將頒贈獎座與新台幣10萬元獎勵;個人組「典範獎」則各頒予獎牌與獎勵金新台幣1萬元。
7 壽險10月獲利 南山人壽稱王 摘錄工商A 12 2018-11-13
 異軍突起。五大壽險公司10月不是小賺就是虧損,南山人壽12日公 告10月自結單月稅後賺26.83億元,拿下前六大壽險公司的10月獲利 王,同時累計前十月稅後獲利達272.81億元,也比去年同期成長59% 以上,是目前僅次新光人壽、獲利成長率第二高的壽險公司。

  南山人壽總經理許妙靜表示,就是依原本年初的獲利規劃,在10月 的獲利預算是30億元左右,當月有實現債券資本利得;10月因為新台 幣貶值近1.4%,主要壽險公司都因有匯兌利益,大量增提外匯價格 變動準備金,南山10月也增提了17億元,比國泰人壽增提的16億元還 多,同時南山當月新契約保費有168億元左右,是業界第二。

  等於其他壽險公司10月的「非戰之罪」,南山人壽都預料到了,新 契約保單高度成長的成本、增提外匯準備金,同時國壽遇到的現金股 利所得稅扣抵問題,南山人壽也已反應或規劃入預算內,南山人壽1 0月稅前獲利逾34億元,若加計增提外匯準備等因素,等於南山人壽 10月稅前賺逾50億元,是其他五家壽險公司的數倍。

  國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、中國人壽及台灣人壽 ,10月單月三家稅後獲利、三家稅後虧損,單月合計六家壽險公司虧 損4億多元,比去年10月少賺近95億元,主要就是六家壽險公司10月 共提存了近70億元的外匯準備金,同時股市波動,不少公司出現公允 價值入損益(FVTPL)損失。

  六大壽險公司前十月稅後獲利已賺1,276.55億元,比去年同期多賺 237億元左右成長22.7%,獲利金額第一高是國壽的356億元,第二名 是富邦人壽有318.3億元,第三名即是南山人壽的272.8億元,新壽則 以125.45億元排名第四,中壽以109.2億元緊追在後。
8 網投五虎 爭食橘色世代商機 摘錄工商A 12 2018-11-13
  網投五虎硬碰硬,富邦人壽10月以約210萬元的些微差距,拿回單 月網路投保第一名的寶座,單月5,383萬元,比上月成長49%,主要 是10月富邦人壽網投利變年金「升息」,拉高到2.76%,與國泰人壽 拉齊,單筆保費10萬元以上附加費用再減碼0.15個百分點,成功奪回 寶座,同時前十月富邦人壽網投總保費4.6億元,亦是第一名。

  國泰人壽10月網路投保保費約5,173萬元,單月排名第二強,累計 前十月網投新契約保費是2.39億元,仍落後台灣人壽的3.1億元,但 連二月的追趕,國壽已經超車新光人壽,拿下前十月網路投保第三名 ,因此新壽11月也加碼,拉高網路投保利變年金的宣告利率到2.76% 。

  網購不是年輕人的專利,富邦人壽12日表示,50~64歲的「橘色世 代」手機購物比率持續成長,如其網路投保人數中,橘色世代人數已 占三成,50歲以上平均網路投保金額49萬元,是所有世代最高者,且 比去年同期成長177%,若以此年齡層的網路投保總保費來看,也比 去年同期成長683%,相對「口袋比較深」。

  國壽則強調其網路投保客群仍是以40歲以下中壯初老族為主。其拉 高利變年金宣告利率後,平均每張保單保費有30萬元以上,但這些可 一次刷百萬元的客戶數,約占整體網投客戶數的一成,卻可貢獻五成 的保費;另外40歲以下客群則偏好定期定額月繳方式,月繳3千元以 上者占八成。

  國壽、富邦、新壽、台壽及中國人壽五家公司,11月網路投保可接 受刷卡100萬元的利變年金,宣告利率都拉上2.76%,附加費用都是 2.95%,但富邦及中壽則針對單筆保費10萬元以上的保戶祭出2.8% 優惠費率,南山人壽則尚未「回歸」此一戰場。

  而這些網路投保利變年金的「大戶」都在40~50歲以上,即所謂的 中壯初老及進入退休準備前期,亦即目前的橘色世代,或可能只是黃 葉的世代。

  富邦人壽指出,50~64歲的「橘色世代」將代表橘色經濟的興起, 據工研院推估,到了2025年整體「橘色商機」上看新台幣3.6兆元。 同時,橘色世代對科技使用急起直追,手機購物比例近三年持續成長 ,在2016年首度超越桌機購物,對網購的意願也大幅增加。
9 保險理賠…效率更高 摘錄經濟A 13 2018-11-12
除了銀行業,保險業近年也積極導入區塊鏈技術,運用在保戶投保紀錄、回饋機制以及投保與理賠三大應用,場景上包括旅平險快速理賠與即將上路的醫療理賠,都能安全又快速地達到功效。

台灣已有八家產險公司運用區塊鏈技術,推出旅平險的快速理賠,富邦、國泰、明台、台灣產物、兆豐、旺旺友聯產險、南山人壽之後,新光產險11月也加入此行列。

南山自行研發判讀技術,明台、國泰、富邦產等產險,透過區塊鏈自動抓取保戶搭乘班機訊息,再結合智能合約(Smart Contract),整合各家航空公司航班的狀況及保戶提供的航班資料。

保戶一旦遇到班機延誤或停飛,不用再事後自己蒐集證明文件,可透過手機回傳登機證、銀行帳號,或事前運用智能合約技術,節省時間,甚至還沒回國就已收到理賠金。

富邦產險今年5月宣布,歷經15個月審查後,首創區塊鏈發明專利「分散式保險回饋系統」;此系統應用在「社群保險」的創新商業模式,當團體或社群一起買保險時,透過團體眾人互相監督力量,替個人取得最經濟的保費規畫,以社群成員過去購買保險紀錄、雲端交易明細、驗證等模組的交互演算為基礎,鼓勵社群成員自我風險管控、保持個人良好信用、維護長久客戶關係。

富邦產險總經理陳伯燿強調,積極規畫投入區塊鏈技術在投保及理賠端應用,未來也將加速大數據及人工智慧領域研發腳步,結合創新保險商品及深度場景化應用,深化金融專利領域的戰略布局。
10 公告本公司董事會通過與大陸普華永道中天會計師事務所簽署 QFII業務相關協議書。 摘錄資訊觀測 2018-11-08
1.事實發生日:107/11/08
2.契約相對人:普華永道中天會計師事務所
3.與公司關係:無
4.契約起迄日期(或解除日期):NA
5.主要內容(解除者不適用):於107年11月8日經本公司董事會討論通過,委任普華永道
中天會計師事務所對QFII投資業務的財務報表進行審查,並出具審計意見。
6.限制條款(解除者不適用):無
7.對公司財務、業務之影響(解除者不適用):無重大影響。
8.具體目的(解除者不適用):委任會計師出具QFII審計報告。
9.其他應敘明事項:無
11 加速保單開發 保險局再鬆綁 摘錄工商A 13 2018-10-24
  為加速保險業者設計創新及多樣化的保險商品,加速保險商品設計 開發的時程,保險局再鬆綁。保險局昨(23)日表示,將把「外幣、 優體件與弱體件、實物給付保單」放寬為不屬於新型態保單,未來保 險公司要發這些商品時只要「備查」不用事先申請核准,可以大幅縮 短審核流程。

  保險局指出,日前已將檢討保險業新型態人身保險商品範圍列為「 金融發展行動方案」措施之一,近期已同意壽險公會所報修正「新型 態人身保險商品認定標準」範圍。

  本次放寬範圍中包括外幣保單(含人民幣),保險局指出,目前外 幣保單只有郵局、康健人壽沒有,其餘皆有,而有10家保險公司沒有 人民幣保單,包括郵局、台銀、南山、宏泰、安聯、保德信、康健、 法巴、安達、元大人壽,未來這些保險公司只有第一張需要事先申請 核准,其他張都可備查,一般來說,申請核准最長達75日,放寬後可 大幅縮短流程。

  另外,優體件及弱體件也列為不屬新型態之範圍,回歸依國內保險 市場有無同類型保險商品之標準判定是否屬新型態人身保險商品。

  第三種則是「實物給付型保險商品」為不屬新型態。保險局指出, 考量我國人口結構面臨高齡化、少子化與失能人口增加趨勢,為鼓勵 本業發展實物給付型保險商品以因應高齡化時代來臨,故刪除。
12 普悠瑪事故 保險理賠逾2億 摘錄經濟A6版 2018-10-23
普悠瑪全列車出軌事件,依金管會與產壽險公會昨(22)日掌握的資料,產險業含旅客運送人責任保險、旅行業責任保險,理賠金額約1.5億元;壽險業含身故、意外傷害給付等,理賠金額3,545萬元,預料還會攀升。總計產壽險業因此事件,整體理賠金額將會超過2億元。

據台鐵局公布資料,普悠瑪全列車旅客366人,208人傷亡,其中18人死亡,190人受傷。

產險業方面,交通部台灣鐵路管理局向14家產險公司投保的旅客運送人責任保險,預估理賠金額約1.1億餘元。

至於旅行社帶團須投保的旅行業責任保險,預估理賠金額3,000多萬元。

旅客運送人責任保險的保障項目為,死亡每人理賠250萬元,失能每人最高賠250萬元,傷害醫療每人最高賠40萬元,每事故理賠上限2億元,台鐵局每事故自負額5,000元。

明台產險公司為台鐵旅客運送人責任保險的主辦公司,須負20.7%的理賠責任,其餘13家產險公司每家負擔6.1%,因明台產險已再保分出將近四成比率,預估此事件對明台的財務衝擊,最多不超過2,000萬元。

至於旅行業責任保險,每人死殘基本保額200萬元,旅行社替出團旅客投保的金額,每人死亡給付至少要200萬元。

壽險業方面,國泰、新光、南山、富邦、台灣、遠雄等都有出險情況,初步估算,理賠金額合計3,534萬元,因不含附加險、特定事故加倍給付、增額壽險保額與投保時間成正比等因素,預估實際理賠數字將持續攀升。

據主要壽險公司昨公布數字,國泰人壽傷亡人數為十死(含學團五人),89傷(含學團52人),預估身故理賠金1,996萬元;新光人壽四名保戶罹難,理賠金共約1,106萬;南山人壽三位保戶罹難,約40位保戶受傷,身故理賠金約604萬元。

事後理賠金額出爐,包括慰問金,死亡將賠償540萬元,重傷者240.5萬元,其他傷害的部分,則依照受傷程度,最高給予60萬元的撫慰金,另有慰問金5,000元,只要有就醫的紀錄,都會給予慰問金5,000元。
13 普悠瑪事故 保險公司啟動關懷 摘錄經濟B1版 2018-10-23
台鐵普悠瑪列車21日發生出軌翻車事故,造成大規模民眾傷亡,多家保險公司成立緊急應變小組,提供保戶關懷措施。

三商美邦人壽提供傷亡保戶慰問金、快速理賠、保單借款利息減免、續期保費緩繳、房屋貸款本金緩繳。中國人壽提供傷亡保戶慰問金,以及住院預付金、保費緩收、保單貸款優惠及房貸紓困措施。友邦人壽提供受害保戶保單借款、續期保費、快速理賠,醫療理賠優先給付。

台灣人壽提供快速理賠服務及預付醫療保險金、緩繳續期保費3個月、緩繳保單借款利息6個月、補發保單工本費優惠、展延房屋貸款本金及利息1年。兆豐保險主動聯繫保戶,提供諮詢和理賠服務,全國29處服務據點,專人服務。

全球人壽提供快速理賠、續期保費緩繳3個月、保單借款利息緩繳6個月及申請補發保單免收手續費。合庫人壽實支實付型醫療╱傷害醫療保險,開放醫療副本收據理賠,以及續期保費緩繳3個月、保單借款新貸或增貸件免息3個月。明台產險成立緊急應變小組,處理旅平險及個人意外險理賠理賠事宜。

法國巴黎保險(壽、產險)提供保費緩繳3個月、免費補發保單、保單借款免息3個月。南山人壽提供保戶必要協助及快速理賠、到府理賠等6項關懷服務措施。英國保誠人壽提供包含保險費緩繳、免費補發保單、新貸戶免收6個月保單借款利息、舊貸戶免收6個月保單借款利息、舊貸戶保險單借款利息延緩併入本金3個月、快速理賠。

富邦人壽簡化理賠手續、提供傷亡保戶慰問金,五大措施協助保戶度難關。新光人壽以最速件處理,優先給付理賠金,傷者保險理賠,專人主動協助服務。臺銀人壽提供專人快速理賠服務、續期保費緩繳6個月作業優惠、保單借款免收3個月利息作業優惠、房貸紓困本金緩繳6個月。遠雄人壽提供快速理賠、保費緩繳及保單借款優惠。
14 5壽險身故理賠近4千萬 產險估破億 摘錄工商A4版 2018-10-23
  台鐵普悠瑪列車21日發生事故,各壽險公司都已啟動保戶關懷及加 速理賠行動,國泰新光、南山、富邦及遠雄五家壽險公司共21位保戶 (可能有重覆投保二家者)身故,死亡保險理賠金額共3,924萬元。

  國壽從21日漏夜清查及協助保戶處理相關事宜,昨日下午已確認有 十位保戶不幸罹難,89位保戶受傷,國壽表示已主動到各醫院關懷保 戶,並先提供身故者20萬元、傷者2千元到5萬元不等的慰問金,昨日 已先給付892萬元的身故保險金。

  國壽承保全台高中職以下學保,在這次普悠瑪事件中,共有五位是 學保被保險人身故,52位受傷。

  新壽則有四位保戶罹難,身故保險金預估1,106萬元。南山人壽則 有三位保戶身故,保險金預估604萬元。富邦人壽統計有兩位保戶身 故,保額70萬元;遠雄人壽兩位保戶罹難,保險金有150萬元。

  普悠瑪列車出軌翻覆,造成上百位乘客號傷亡,各壽險公司都立即 啟動保戶關懷措施,清查保戶名單,希望第一時間提供協助,以利保 戶進行後續治療或相關事宜。

  另外,由於15家產險公司共同承保台鐵「鐵路旅客運送責任保險」 ,另外,還有旅行業投保的旅行責任險以及旅客自行投保的旅行平安 險等,產險公會估,若以死亡18人估算再加上187位傷者理賠醫療金 額估算,普悠瑪翻車事故,產險業理賠金額應會上億元。

  產險公會秘書長謝良瑾表示,據台鐵統計已造成18死187傷估算, 產險公司承保「鐵路旅客運送責任保險」,法定每一死亡限額為新台 幣250萬元,理賠金額是4,500萬元。至於受傷者醫療費用保險金額每 人上限40萬元,若每個人都理賠到最高上限的話,理賠金額是7,480 萬元,但由於傷者還在救治中,而且理賠金額要扣除健保給付的部份 ,因此應該不會超過7,480萬元。

  至於旅行業所投保的旅行業責任險,因有18位旅客罹難,旅責險理 賠金額已達3千萬元。因此,普悠瑪翻車事故,產險業理賠金額應會 上億元。
15 業者呼籲 多發股票型商品 摘錄經濟A2版 2018-10-21
美國債券殖利率持續彈升、新台幣對美元明顯走貶,壽險業今年前三季大吃債券ETF的熱潮,估在第4季轉為觀望,南山人壽主管表示,壽險業投資需求,非僅債券類型ETF,希望國內投信公司多發股票類型的ETF,尤其是將來可望成為主流趨勢的產業。

南山人壽主管說,ETF這項投資工具,要用在什麼時候?一般來講,當市場低檔出現,機構投資人要進行大規模布局,但個別股票來不及購買,就可透過ETF來彌補失去的「機會之窗」。

國內壽險業龍頭國泰人壽,也有專業團隊在研究ETF,其中在債券ETF方面,一度持有近新台幣300億元,在以短期交易為主、賺取資本利得策略下,已逢高處分HYG、JNK等美國高收益債券ETF,目前部位全為新台幣計價的債券ETF,合計100多億元。

國泰人壽主管表示,金管會目前僅允許壽險業投資國際三大信評公司S&P、惠譽、穆迪進行評等的債券,但美國有些私募型態的債券,由美國的組織NAIC從事信評,希望國內壽險業有朝一日也能參與。
16 債券ETF 壽險投資新寵 因應海外避險成本大增 轉向國內標的 南山、富邦壽持有逾700、600億元 排名業界前二 摘錄經濟A2版 2018-10-21
國內投信發行債券ETF蔚為風潮,加上壽險業海外投資避險成本大增,債券ETF成為大壽險公司投資新寵。據統計,南山人壽目前持有國內外債券ETF(含REITs類別)約新台幣700多億元,富邦人壽也有600多億元,躍升業界前二大。

櫃買中心統計顯示,國內目前共有36檔債券ETF,全由投信公司發行、全採新台幣計價,規模合計2,465億元。南山人壽主管表示,壽險業投資的債券ETF,標的不限國內,國外早就可以投資,債券ETF今年變得熱門,壽險業海外投資避險成本大增,為主要影響因素之一。

他解釋,壽險業直接投資美國公債或國庫券,一般會進行避險,隨新台幣與美元利率差距擴大,壽險業用來避險的工具,像是Swap,合約成本大增,平均來到3%以上。相較下,透過新台幣計價的債券ETF進行投資,可省卻避險成本。

南山人壽主管說,南山一開始就用「投資組合」方式布局債券ETF,最早拿連結美國公債或國庫券的ETF,搭配Mortgage REITs的ETF,兩個組合起來,既減少公司淨值波動,又兼顧收益的取得。

富邦人壽主管也說,國內債券ETF蓬勃發展,去年底才400多億元,現已接近2,500億元;另外,早期連結標的大部分為美國公債,現在則是美國政府公債、美國投資級公司債、中國政策債與金融債,大概各占三分之一,商品多樣化自然吸引壽險業青睞。

富邦人壽主管說,債券ETF會躍升成為國內壽險業投資新寵,除避險成本考量,收益率較佳、籌碼供應不虞匱乏,也是主因。他解釋,壽險業投資債券ETF,以連結美國的各種債券為例,扣掉0.3至0.6%的管理費與保管費後,平均收益率還有3%多,比投資10年期新台幣公債,收益率不到1%好得多。另外,美國債券規模動輒以「兆美元」計算,國內卻是籌碼有限,每次台電、中鋼一發債,大家就搶破頭,投資債券ETF,有籌碼不虞匱乏的好處。
17 業務員賣他家產險,無需公司同意 壽險業者含淚接受 摘錄工商A5版 2018-10-19
 還給業務員自主權,金管會近期即可望預告新的業務員管理規則, 將刪除過去保險業務員要登錄其他不同類保險公司業務員前,必須先 取得公司同意的規定,降低公司管理權,保險業雖不贊成,但表示會 「含淚」接受。

  例如國泰人壽的業務員過去若想去賣產險的保單,必須先經國壽同 意,才能登錄為某一產險公司的業務員,但若是金控下同時有產、壽 險公司的業務員,因為集團跨售要求,一般都是登錄自家集團的保險 公司。

  未來金管會放行業務員不必取得公司同意,就可登錄其他家產險, 產險公司業務員也可自由選擇登錄在哪家壽險公司,也就是國壽業務 員也未必會登錄在國泰世紀產的業務員。

  據了解,這項修法是「南山條款」之一,因為南山人壽的業務員不 斷向金管會陳情、抗議,認為現行規定南山人壽的業務員若要登錄在 其他家產險公司,還要取得南山人壽的同意,證明南山人壽對業務員 有管理權等。

  金管會為了「一勞永逸」,決定修正現行業務員管理規則第14條, 刪去業務員必須取得所屬公司同意,才能登錄在另一家非經營同類保 險的公司或保代公司,還給業務員自主權;近期保險局也與業者再次 溝通,確定近期即會展開預告兩個月,應會趕在明年初上路。

  保險業表示,以往保險局都會要求保險公司對旗下登錄的業務員, 善盡管理之責,若業務員有行銷疏失等,公司也要負相關責任,但現 在業務員要去登錄在另一家保險公司旗下,卻不用告知原公司,的確 會造成管理漏洞。

  另外如業務員管理規則也明訂「業務員不參加教育訓練者,所屬公 司應撤銷其業務員登錄」,各保險公司都會開立各式課程,要求業務 員要上好上滿,這部分也被南山人壽業務員列為「公司有管理的事證 」。對此,先前金管會主委顧立雄則表示,若是純承攬關係的保險公 司就不要再「好心」要求或開課,被撤銷登錄是承攬制業務員自己必 須管理的。

  擁有業界最多業務員的國壽表示,有信心會克服新規定的衝擊,在 集團整合行銷上會讓業務員覺得更有價值,另外也可能吸引其他非金 控產險公司業務員加入國壽,要「化減分為加分」。
18 南山人壽 行動守護台灣海岸線 摘錄工商C8版 2018-10-16

  台灣四面環海,為關注海岸線消退及海洋垃圾議題,南山人壽自2 012年起開始推動守護台灣海岸線行動,今年已連續第7年以固砂、護 灘等具體行動,守護台灣海岸生態與自然風貌。「2018南山人壽愛海 洋行動」自今年10月起至11月止,展開一系列海洋環保倡議活動,攜 手地方政府環保局、環保團體在新北市、桃園、台中、台南及高雄等 縣市的八處海灘舉辦淨灘活動,預期號召超過4,000名義工夥伴共襄 盛舉,完成8公里海岸的淨灘及種植3,000棵防風樹苗。

  同時,為擴大社會影響力,南山人壽發起海洋環保教育宣導活動, 呼籲社會大眾重視海洋生態危機,從生活中落實環境永續的觀念與行 動,齊心守護台灣的海岸生態環境。

  「2018南山人壽愛海洋行動」於13日同步在新北市萬里區大鵬段海 灘、桃園永安漁港、許厝港海灘、高雄旗津等四處海灘舉辦植樹固砂 與淨灘活動,林務局造林組李允中組長及新北市環保局張旭彰副局長 特別到場肯定南山人壽以具體行動守護海岸的努力。活動當日除南山 人壽的員工、業務夥伴、親友及保戶之外,更發揮企業影響力,邀集 包括南山產物、IBM、互助營造等企業夥伴加入,現場清理出總重量 逾3.4萬公噸、近1.4萬件的各式廢棄物,之後將在台南北門海埔地、 新北市萬里頂寮、下寮及台中塭寮等四處海灘陸續展開,各地南山義 工夥伴持續用行動關心在地海域環境,為地球永續發展盡一份心力。
19 併購不缺席 公股看上壽險、券商 摘錄工商A9版 2018-10-15
金融併購公股不會缺席。相關人士指出,相較金管會提出的民民併是以金控為主體,財政部主導的公股金控整併策略反而是瞄準互補性的壽險和券商。據悉,近幾年想嫁公股金控的外商壽險公司也一直不斷,繼三商美邦、南山人壽,現在又一家外資壽險公司想嫁公股金控,據可靠消息人士指出,這家壽險公司正是全球人壽。



不論是前任財長許虞哲,或是現任財長蘇建榮,先前均表示樂見公股金控自發性的基於綜效評估,來推動對外整併、壯大規模及競爭力。而據數家公股金控內部自行評估的共同結果,互補性高的壽險或證券成了併購標的首選。

至於銀行,由於公股金控旗下銀行分行已經飽和,因此比起「金金併」,公股金控反而較青睞併個體戶的證券或壽險公司,正好可補強自身較弱的一環。



消息人士指出,全球人壽在今年上半年從透過管道探詢公股金控是否有「聯姻」的意向,儘管迄今尚未有進一步消息傳出,但由於金管會正推動金融整併,且財政部亦樂見公股金控自發性的對外推動有互補性的金融併購,在這個時機點上,全球人壽未來能否有機會「嫁」入公股金控,也更引金融圈矚目。

金融圈人士指出,外商壽險公司想嫁公股,最主要在於公股金控旗下壽險公司獲利、營運規模都甚小,倘若賣給公股金控,正好整個團隊可以一起搬過來,加上公股金控有「工會的文化傳統」,員工主觀上就會認為較有保障。不過儘管想嫁的不少,但公股金控對外併購往往卡在價格的談判,這也將成為公股金控對外整併的最大障礙。

公股金融圈人士透露,其實近幾年來公股金控或旗下子公司對外談判併購的腳步,從沒停過,包括近四年來,日盛金、統一證等標的,都一度成為公股金控談判併購的對象,但最後全部因卡在價格問題而功虧一簣,現在財政部若要鼓勵公股金控對外整併,在價格談判上應給予更大的彈性、放大價值衡量的指標,恐怕才是決勝關鍵。
20 保單貸款 隨借隨還超方便 開學、報稅,不愁借不到錢 摘錄工商A7版 2018-10-14
 臨時調度資金,除了跟銀行申請小額信貸外,保單貸款算是速度快 、可隨借隨還的選項之一,目前主要壽險公司平均保單借款成本都在 4~6%上下,國泰人壽、新光人壽、南山人壽、中國人壽及台灣人壽 等六大壽險公司,保單貸款餘額即有5,000億元左右。

  壽險業者表示,保單貸款利率其實比銀行小額信貸便宜,在每年農 曆年前後、5~6月報稅季、9月開學季,各家壽險公司都會推出保單 貸款優惠方案,鼓勵保戶動用保單貸款,進行短期資金調度。

  對壽險公司來說,保單貸款是既有保單價值金範圍內,再出借給保 戶,利率目前都在4~6.9%之間,且不用擔心保戶不還錢,因為保單 貸款金額不會超過保單價值金,保戶不還本付息,則保單理賠時就會 先扣除借款後給付剩餘款,若本息超過保價金時,保單就可能失效。

  對保戶來說,保單價值金本來就是自己的資產之一,可作為短期或 臨時資金調度之用,但因為保單繼續依保單預定利率滾存生息,因此 大部分壽險公司保單貸款利率,都依保單預定利率加碼0.5~1個百分 點,舊有的高利率保單因為累積較久,能借的金額較多,但利率也會 較高,因此保戶多半不會借太久。

  國壽即表示,其保戶平均都是借4個月就會還款,但也有45%左右 的保戶會借半年以上,現有平均保單貸款利率就在4~6.9%之間。而 國壽因保戶最多,因此,其保單借款餘額也是所有保險公司中最多者 ,約近1,700億元。

  國壽則是在新年期間會推保單貸款減碼1~2個百分點,報稅季有推 線上保單貸款或新貸戶利率2.5%的專案,今年9月~10月12日的開學 季則推新貸戶首張首次享15天0利率、非新貸戶每張首次借款利率3% ,都是要鼓勵保戶活用自己的保單價值。

  正在試驗引導保戶用保單借款作為支付養老宅租金的新光人壽,今 年不斷推出中長期保單貸款專案,且中長期借款利率多半是低於保單 利率,保戶不會因借款而讓保單失效,7月下旬到今年12月21日即有 福貸年年保單貸款專案,即依借款期間及申辦管道有6款利率方案, 三年期線上借款年息2.45%、線上借款但只借二年則2.55%、一年期 線上借款2.65%,這是鼓勵保戶線上申辦保單貸款。

  若是一般管道或ATM動支,則三年期年息2.85、二年期2.9%、一年 則是3.0%,都比其他壽險公司同利率保單借款利率要低,且新壽鼓 勵保戶借一到三年,新壽目前平均保單借款期間也是2~3年,未來可 能開發高保價金的客戶可用保單借款支付養老宅租金,將保單活用, 而新壽的保單貸款餘額約1,100億元,排名業界第二大,平均利率大 約4~6.5%。

  台壽則表示會在每年二、三季剛好是報稅季、暑假遊學及9月開學 ,需要短期資金調度時推出保單貸款專案,利率可以比平時保單貸款 訂價低1~2個百分比,如今年9月底前就推出2.99%的專案,未來也 還是會視客戶資金需求季節再不定期推出專案,目前台壽保戶平均保 單借款期間大約10個月,利率平均約5%。

  南山人壽目前是針對新台幣傳統型保單(不含利變、萬能),對大 額借款保戶借款期間滿一年以上,給予3.5%的優惠利率。而其保單 貸款目前客戶平均利率約在5.5%以上。

  富邦人壽近期並沒有保單貸款專案,但其新台幣保單(利率變動型 商品除外)的借款利率約4%~6.25%,若是新台幣利率變動型商品 則是依宣告利率加1個百分點,外幣保單因為預定利率較高,借款利 率則是6.25%~9%,保戶平均借款期間是3~4年,但也有保戶是隨 借隨還,有需要時再動支。
 
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